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预支款怎么做账？
发布于 2025-06-17 07:40:09 作者: 井娟娟
每一个创业者都有着创造一个独一无二的企业的梦想。在这个过程中，最重要的一步就是注册公司。注册公司是一个复杂的过程，但是它是必须的，因为它将为你的企业提供法律保障和信誉。今天主页给大家带来有关预支款做账的内容，以下关于预支款怎么做账？的观点希望能帮助到您找到想要的答案。
一：预支款怎么做账？
答预支时根据借款单：
借：其他应收款
贷：现金
报销时根据支出单：
借：管理费用
贷：其他应收款
贷：现金
扩展资料：
一、本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代为追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。
二、本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。
三、企业发生其他各种应收、暂付款项时，借记本科目，贷记有关科目；收回或转销各种款项时，借记“现金”、“银行存款”、“赔付成本”等科目，贷记本科目。
四、本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。
企业其他应收款与其他单位的资产交换，或者以其他资产换入其他单位的其他应收款等，比照“应收账款”科目的相关核算规定进行会计处理。
企业应当定期或者至少于每年年度终了，对其他应收款进行检查，预计其可能发生的坏账损失，并计提坏账准备。企业对于不能收回的其他应收款应当查明原因，追究责任。
对确实无法收回的，按照企业的管理权限，经股东大会或董事会，或经理(厂长)会议或类似机构批准作为坏账损失，冲销提取的坏账准备。
经批准作为坏账的其他应收款，借记“坏账准备”科目，贷记“其他应收款”科目。
已确认并转销的坏账损失，如果以后又收回，按实际收回的金额，借记“其他应收款”科目，贷记“坏账准备”科目；同时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应收款”科目。
其他应收款科目应按其他应收款的项目分类，并按不同的债务人设置明细账，进行明细核算。其他应收款科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。
参考资料来源：百度百科-其他应收款
二：预支工资会计怎么做账
答预支工资会计怎么做账，如下：
1、预付给职工工资时。
借：其他应收款——某人。
贷：库存现金。
2、从工资扣除预付的工资时。
借：应付职工薪酬。
贷：其他应收款-某人。
员工提前预支工资记账分为两种情况：其一是员工在职，属于借款的性质。借款金额不大于应付工资额，用借条，计入"其他应收款"科目，实际发工资时收回;其二是员工离职，属于提前支取的性质，用支款单，并由会计签署，应计入"应付工资(或应付职工薪酬)"科目。
如果本月预付了之后两个月的工资，属于全额月工资的情况，则可以分两个月来计算，但须有人事部门提供的纸质文件，并且明确注明这是之后两个月的工资，由财务部门留存备查。预发工资属于月工资的一部分，或没有相关纸质证明文件，则应与当月工资合并计税。
预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。
企业员工预支工资时,可通过其他应收款科目进行核算,从工资中扣除预付的工资时,则计入应付职工薪酬科目核算。
三：预支款怎么做账？预支现金然后收回该如何做账？
答预支款项其实在会计的日常工作中经常发生的，那么预支款应该怎么做账呢？收回后应该怎么做账？如果对这部分知识点不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧！
预支款怎么做账？会计分录怎么做？
这里拿材料库，原材料做例子
1、预支材料库（用款审批单做账）
借：其他应收款
贷：现金或银行存款
2、材料款发票拿回来时
借：生产成本/管理费用
贷：其他应收款
3、退预支款
借：现金/银行存款
贷：其他应收款
预支款报销怎么记日记账？
一般在出纳人员记账的时候，会计分录应该这么写：
借：其他应收款
贷：库存现金
如果报销金额和预支结算相同，出纳就不记账了
借：管理费用
贷：其他应收款
预支现金然后收回该如何做账？
1、职工预支现金时
借：其他应收款
贷：库存现金
2、收回时作相反分录
借：库存现金
贷：其他应收款
预支款和报销款应该怎么抵充？
1、预支现金时
借：其他应收款
贷：库存现金
2、报销时
借：管理费用
贷：其他应收款
如果二笔经济业务在同月发生，而且未登记入账，为了简化手续收回款项时可以将原预支的凭条退还给预支者不做会计分录
四：员工预支工资怎么做账
答公司员工提前预支工资的时候账务处理如下：
借：其他应收款—某某员工，
贷：银行存款等科目。
今后发放工资的时候（扣除预支工资款项）账务处理是，
借：应付职工薪酬—工资，
贷：其他应收款—某某员工，
银行存款等科目。
什么是其他应收款
其他应收款是指企业因销售商品、材料、提供劳务等以外的其他非营业活动而引起的应收或暂付款项，包括应收的各种罚款、赔款、存出保证金、备用金以及应向职工收取的各种垫付款项等。
其属于资产类科目，企业应设置“其他应收款”账户，其借方登记企业应收取的各种款项，贷方登记企业已收取的款项，期未余额在借方，反映应收而未收到的款项。其他应收款的发生一般与企业的正常生产经营活动无直接联系，因而性质上属于非营业应收项目。
其他应收款核算的内容
1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；
2、应收出租包装物租金；
3、应向职工收取的各种垫付款项，如应由职工负担的医药费、房租费、为职工垫付的水电费等；
4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；
5、其他各种应收、暂付款项。
五：预支工资会计怎么做账
答预支工资会计怎么做账，如下：
1、预付给职工工资时。
借：其他应收款——某人。
贷：库存现金。
2、从工资扣除预付的工资时。
借：应付职工薪酬。
贷：其他应收款-某人。
员工提前预支工资记账分为两种情况：其一是员工在职，属于借款的性质。借款金额不大于应付工资额，用借条，计入"其他应收款"科目，实际发工资时收回;其二是员工离职，属于提前支取的性质，用支款单，并由会计签署，应计入"应付工资(或应付职工薪酬)"科目。
如果本月预付了之后两个月的工资，属于全额月工资的情况，则可以分两个月来计算，但须有人事部门提供的纸质文件，并且明确注明这是之后两个月的工资，由财务部门留存备查。预发工资属于月工资的一部分，或没有相关纸质证明文件，则应与当月工资合并计税。
预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。
企业员工预支工资时,可通过其他应收款科目进行核算,从工资中扣除预付的工资时,则计入应付职工薪酬科目核算。
通过注册公司，您可以更好地保护您的商业机密和知识产权。通过上文，我们已经深刻的认识了预支款做账，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看主页的其他内容。
