注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解企业工资如何做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

是不是每天埋头做账、报税、整理报表，自己的工资却始终卡在5000上下？

是不是看着同行跳槽后薪资翻倍，自己却找不到突破点？

其实，财务行业的薪资高低，往往不在于工作年限，而在于你是否掌握了“高价值技能”！

为什么你的薪资涨不上去？

很多财务人长期停留在基础岗位，难以实现升职加薪，主要原因有3点：

1️⃣ 只会基础核算，比如做账、报税、贴发票，工作的替代性强；

2️⃣ 缺乏数据分析能力，无法给企业提供决策支持；

3️⃣ 不懂业财融合，财务与业务脱节，价值难以体现。

企业真正愿意高薪聘请的财务人，一定是能帮公司赚钱或省钱的！

举个栗子：

▽以出纳和总账会计两个岗位的职责为例▽

从上图可以看出：

出纳岗位是财会基础岗（大多数会计新人的首选岗位之一），其岗位职责基本以“保管.核对.汇总.”等基础工作为主，薪资主要集中在4-5K；

总账会计是企业财务会计体系中的核心岗位，除了编制和审核公司的财务报表外，更主要的/重要的职责是为公司决策者提供财务分析，为重大决策提供财务支持。

其薪资大概在7-12k，部分行业总账会计的薪资能够达到15-20K。

因此，可以看出，如果会计新人们想要在财会行业快速实现职位“跳跃”，助力自身升职加薪，那么不断学习“高价值技能”就非常重要！

哪些技能是“高价值”技能？如何快速掌握这些技能？

财会人员必须掌握的“高价值技能”

“高价值技能”是指能够显著增强个人在工作场所做出有效贡献、促进个人成长和提高就业能力的能力。

这些技能既可以是硬技能，例如技术领域的熟练程度，也可以是软技能，例如领导力和沟通能力！

那么哪些技能才是财会人员最应该掌握的“高价值技能”呢？

业财融合 财务分析能力，是目前市场上最抢手的财务技能！

业财融合：让财务从“后台记账”走向“前端业务”，真正影响公司战略；

财务分析：通过数据洞察经营问题，优化成本、提升利润。

掌握这两项能力，你的角色将从“账房先生”升级为“财务BP”或“财务分析师”，薪资直接迈向另一个高度！

看到这里，可能部分新人会计会有疑问：目前我只是新人小白，的这些技能感觉离我好远，我现在连普通的做账技能都没掌握好！

之了君需要提醒大家，财会行业的关键期就是入行的1-3年，想要在财会行业长久发展并做到一定高度，抓住这1-3年的关键期非常重要。

而且“业财融合”“财务分析”等能力也是建立在熟练的会计实操能力基础上，会计新人趁早学习会计实操，抢占先机，为后续能力进阶做准备！

从上文内容中，大家可以学到很多关于企业工资如何做账的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。