注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下小时工工资怎么做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、兼职与灵活用工有什么区别？
• 2、兼职与灵活用工有什么区别？
• 3、女学生寒假做兼职工作令人意外
• 4、我让中介介绍了一个暑假工 要发工资了 他给我一张农村信用社的卡 当发工资时 中介是想扣我多
• 5、劳务公司材料费用怎么做账
• 6、劳务公司留用费是啥

一：兼职与灵活用工有什么区别？

答兼职范畴包括临时工、劳务派遣等。

灵活用工区别于固定全职，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。人力资源像是水和电一样，按照需求随时使用。这种模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，企业节省了成本，人才价值也可以充分发挥。

国内灵活用工平台发展趋势

1、绝大部分平台以节税为起点，并不是真正的灵活用工

2、是兼职、劳务派遣类用工，以兼职猫为首

3、以低人力成本、 高质量交付工作成果为核心的在线用工平台目前只有一家，就是由己科技的由己交付型灵活用工平台

二：兼职与灵活用工有什么区别？

答兼职范畴包括临时工、劳务派遣等。

灵活用工区别于固定全职，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。人力资源像是水和电一样，按照需求随时使用。这种模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，企业节省了成本，人才价值也可以充分发挥。

国内灵活用工平台发展趋势

1、绝大部分平台以节税为起点，并不是真正的灵活用工

2、是兼职、劳务派遣类用工，以兼职猫为首

3、以低人力成本、 高质量交付工作成果为核心的在线用工平台目前只有一家，就是由己科技的由己交付型灵活用工平台

三：女学生寒假做兼职工作令人意外

答我们都知道，有很多大学生，在课后、周末、寒暑假去做兼职，来增加自己的生活费或者补贴家用，可以说，大学生兼职是十分常见的。并且在很多高校中，校内也会提供勤工俭学工作，虽然工资不高，但是也能学到很多东西。

在笔者上学的时候，也经常在周末和寒暑假做兼职，虽然当时挣得不多，一天只有70块，不过也感觉很满足。用当天的工资去买好吃的、好玩的，是最幸福不过的事了。

感觉大家都不容易，17岁女高中生寒假兼职，选择的工作令人意外

我们都以为，在小区、停车场之类的地方做保安是很轻松的，只需要每天坐在门岗亭，在人流量大的时候站在门口开门、指导，几乎不费什么体力。

在广西玉林，有一位17岁的女高中生，在高三的寒假期间，也去兼职了保安，负责的工作是在停车场做指挥。

虽然只干了7天，但是她本人依旧体会到了大家都很辛苦。这位女同学自述是为了体验成年人的生活，因此选择了做保安的兼职。

众所周知，有很多招聘门岗、保安类的工作，都是要求男性、身高等，在一些比较高档的小区或办公楼，还会要求有参军经历。

而她仅仅是高三的女学生，就能兼职保安工作，也可以说在她所在的地区，职场的规则很是宽松，所以有想法的女学生们，是不是也可以试试去兼职保安？

“生活不易，保安叹气”，过早“体验成年人的生活”有什么好处？

有网友看见视频之后，多数都为这位高三女学生点赞，表示“体验生活锻炼一下也挺好的”、“有想法，有行动”，是个好姑娘，更是个好学生。

女高中生在完成兼职会后表示，自己开学会继续努力读书，并且成绩也还可以，高考定下的目标是中国人民大学。

就看她定下的高考目标，就能知道这位同学的成绩不是还可以，是很可以了。她学习成绩又好，又有体验生活的想法，想必她毕业之后一定能闯出一番天地。祝这位同学能取得好成绩，考入理想的大学。

不过还有网友们好像把关注点放在了其他方面，这位女同学说自己如果能干满一个月的话，就能挣5000元。有的网友表示羡慕，有的网友则表示质疑。

不论如何，一位还在念高三的女学生就能有去体验社会的想法，积累社会经验，就已经比很多同学强了很多，毕竟有好多即便是上高三的学生在寒假期间几乎都是先玩一个假期，用最后几天快速写完寒假作业。

希望这位女同学能在假期期间也能做到好好复习，在开学之后也能不落下功课，毕竟学生依旧是以学习为主，“体验成年人的生活”还是在高考之后最好。

17岁就能当保安了？兼职哪有那么轻松？

在视频下方，有网友说，17岁是不能当保安的。经过笔者了解，当保安需要年满18周岁，同时申领保安员证才行。

虽然这位17岁的高三女生仅仅是兼职，但是也应该遵守相关规定，应聘她的单位应该对求职者的条件了解清楚后，再决定是否应聘。

年满16周岁之后，就可以参加工作，也就是说，有很大一部分高中生以及绝大多数大学生都可以在假期进行兼职。

兼职不仅能增加收入，还能帮助同学们积累社会经验，更早了解就业的形势，对于毕业后实习、就业、创业都有好处。

对于女同学来说，适合兼职的工作也有很多，例如可以在很多快餐店或者奶茶店当小时工；在课余时间当家教，辅导中小学生也可以，这对于以后想从事教师行业的同学们更有好处。

大学生们也可以利用自己学过的知识，做一些零活，例如翻译、诉讼、做账、制图、编程等，做专业对口的兼职，还能提高自身的专业能力，巩固自身的知识储备。

在兼职的过程中，同学们首先需要保证兼职来源的正规性和真实性，有些同学没有了解清楚，就急着去工作，导致拖欠工资。

有些同学看见了兼职平台发布的广告，没有了解清楚就支付了“会费”，最后不但没挣到更多钱，甚至成本都没回来。

高三女生在暑假兼职是值得点赞的，但是高中生、特别是高三生，更重要的是学习，

四：我让中介介绍了一个暑假工 要发工资了 他给我一张农村信用社的卡 当发工资时 中介是想扣我多

答计薪方式有：同工同酬，小时工，计件这三种比较常见；

你工资多少他不得给你薪资单么？里面计算你如何得来的这么些薪资（加班，或者超产等），有哪些扣款项（餐费，住宿，厂车等等），假如算你得3000元，那么他就会支付给你3000元(如果你俩没有私下扣款协议的话)；

至于3000元钱是打卡给你，还是现金给你对你来讲效果一样，对企业来讲就涉及到资金安全以及会计做账凭证等问题，所以会采用薪资打卡。至于说是农村信用社的卡，说明他们公司和农村信用社是合作发薪资，哪种卡基本不要有顾虑；

发卡和发现金一样，如果他真要是有理由扣你多少，他都会扣的，并不是因为发现金和打卡这种方式造成的呀；

如果有乱扣款现象，可以向劳动部门投诉举报之类的予以解决。希望你能顺利。

五：劳务公司材料费用怎么做账

答计入库存材料或劳务成本。购入材料是一次消耗，还是多次消耗 。

一次消耗的，直接计入劳务成本科目。

多次消耗的，先计入库存材料，每次按消耗，转出对应的成本，计入劳务成本

账务处理方法如下：

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。

拓展资料：

给客户的劳务费如何入账

1、给客户的劳务费计入管理费用-劳务费科目

2、具体会计分录是：借：管理费用-劳务费 贷：银行存款

首先要明白支付劳务费和支付工资是不一样的，支付劳务费通常情况下我们放入"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目下.

支付方法有现金支付、银行转账、电汇、支票等形式.用现金就是贷库存现金，用银行转账就是贷银行存款.

如果你的公司性质就是劳务公司，那这个费用肯定要计入你们的主营业务成本了.如果是一般企业不经常支付的劳务费就计入其他业务支出，后勤部门等就计入管理费用，根据不同的用途分别计入不同的科目.

例如计入管理费用.

借:管理费用-劳务费

贷:库存现金/银行存款

如果计入劳务成本

借:劳务成本

贷:劳务收入/银行存款/库存现金

当然具体的分录科目还是要根据实际情况和使用用途来分别计入不同的会计分录里。

劳务费，泛指的是提供劳务服务的人员报酬。

这里要有个区分：

1、雇佣个人提供劳务服务，比如你雇佣小时工、保姆等，负的费用就是劳务费，这区别于一般企业的长期雇员。企业的长期雇员，实际上也就和这个企业产生了隶属关系，企业提供的待遇为工资，企业还要负担社保保险等，这中间的区别主要是长期和短期，以及是否具有替代性等。

2、让劳务公司来提供劳务服务，比如与我们百杰思诚这样的劳务派遣公司合作，签订劳务派遣协议，由我们来提供劳务服务，提供劳务人员，企业付给我们的费用，可以统称为——劳务费。

3、人力外包公司提供的人员外包服务，比如请的保洁公司，或者某些岗位，承包给类似于我们百杰思诚这样的提供劳务以及人力资源的公司，每月结算给我们的费用，也是劳务费。

当然，我们付给派遣劳务人员的费用，就不能按照劳务费来算了，因为我们要提供给员工社保，他们算我们的正式员工。

财务做账的时候，的费用就可以按照劳务费来进行.

六：劳务公司留用费是啥

答劳务公司留用费指的是提供劳务服务的人员报酬，这里要有个区分:1、雇佣个人提供劳务服务，比如你雇佣小时工、保姆等，负的费用就是劳务费，这区别于一般企业的长期雇员。企业的长期雇员，实际上也就和这个企业产生了隶属关系，企业提供的待遇为工资，企业还要负担社保保险等，这中间的区别主要是长期和短期，以及是否具有替代性等，2、让劳务公司来提供劳务服务，比如与我们百杰思诚这样的劳务派遣公司合作，签订劳务派遣协议，由我们来提供劳务服务，提供劳务人员，企业付给我们的费用，可以统称为——劳务费，3、人力外包公司提供的人员外包服务，比如请的保洁公司，或者某些岗位，承包给类似于我们百杰思诚这样的提供劳务以及人力资源的公司，每月结算给我们的费用，也是劳务费，当然，我们付给派遣劳务人员的费用，就不能按照劳务费来算了，因为我们要提供给员工社保，他们算我们的正式员工，财务做账的时候，的费用就可以按照劳务费来进行

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