注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将跟大家是介绍关于人员就是成本怎么做账的，希望可以帮你解惑。

本文导航，以下是目录：

• 1、成本会计主要涉及哪些会计分录？成本会计人员怎么做账？
• 2、工资发放后把工资结转为成本，会计分录应该怎么做？

问题一：成本会计主要涉及哪些会计分录？成本会计人员怎么做账？

最佳答案成本会计主要会涉及哪些会计分录？成本会计人员应该怎么做账呢？如果对这部分知识点不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧！

成本会计主要做什么？

在不同类型的企业里面工作差别也是比较大的，公司的性质和分工不同也会不同的，一般成本会计的工作是做成本核算和分析。

成本会计的会计人员平时做账会涉及哪些会计分录？

1、核算当月领用的成本时

借：生产成本（直接材料、直接人工、制造费用）

贷：原材料（半成品、库存商品）

2、领用费用性材料

借：制造费用

贷：原材料

3、汇总工时

借：生产成本（直接人工）

贷：应付工资

4、结算当月完工的产品数量

借：库存商品/半成品

贷：生产成本（直接材料、直接人工、制造费用）

5、统计销售成本时

借：主营业务成本

贷：库存商品

成本会计的基本工作职责是什么？

成本核算和成本分析的相关内容

一、成本核算

1、整理各项费用并进行归集和分配；

2、做记账凭证并登账；

3、月末对费用进行核算；

4、统计各项费用的指标考核结果并上报经理。

二、成本分析

1、根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较；

2、成本分析报告。

除非是新设立的企业，没有自己的成本会计业务流程，一般，每家企业都有自己的成本报表，以确保管理者需要的数据和会计信息的一贯性。

其实成本会计的工作内容是比一般的商贸会计要复杂一些的，成本会计需要处理的事情会更细致更繁杂，需要的某一方面的知识也是比商贸会计多一些的。一般来说成本会计的工资是比商贸会计要高一些的。

问题二：工资发放后把工资结转为成本，会计分录应该怎么做？

最佳答案如果工资是企业的成本的话，账务处理是：计提时：

借：主营业务成本-工资

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：应交税费-个人所得税

其他应收款-个人社保等

结转损益时：

借：本年利润

贷：主营业务成本-工资

工资的会计分录可以分为两部分：（假设次月发放上月工资）当月计提时：借：管理费用；贷：应付职工薪酬；次月发放时：借：应付职工薪酬；贷：银行存款；如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：；计提工资分录不变；；发放工资时：借：应付职工薪酬（金额为之前计提的应发工资）；贷：其他应收款——个人社保部分；其他应收款——个人公积金部分；其他应收款——代缴个税；银行存款（金额为实发工资）；缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用（相关福利企业承担部分）；其他应收款（相关福利个人部分以及代缴个税）；贷：银行存款；注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。

工资费用工资费用指税务人员按照签订劳动合同的人员来发工资的情况。要企业列出人员的工资表，缴个人所得税等。

分配原则（1）分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。（2）分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集，计入制造费用，然后与其他制造费用汇总以后分配计入产品成本。

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