注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给大家介绍代扣代缴消息费做账的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

多个答案解析导航：

• 1、代扣代缴银行是怎么扣款的？
• 2、代扣医保和代缴医保的会计处理？

代扣代缴银行是怎么扣款的？

最佳答案这是银行电脑系统里其中的一个功能，前提是你的银行帐户必须有足够的钱，也就是说你帐户必须保持有代扣的钱，银行设定在一个时间里，电脑系统就会自动从你帐户里扣除你的钱了。银行扣缴税款是中国税务机关依法正式书面通知纳税人开户银行从钠税人有关帐户中扣缴拖欠税款、滞纳金、罚款的一种强制征收措施。旨在严肃税收纪律，保证税收收入及时入库，维护国家利益。

代扣医保和代缴医保的会计处理？

最佳答案代扣代缴保险会计分录

缴纳时：

借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

  其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)

  贷：银行存款

计提时：

借：管理费用—社会保险费(单位部分)

  贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资(应发数)

  贷：其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)

  库存现金(实发数)

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。

社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，

第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。

这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

这种情况的社保会计处理分录为：

1、计提企业负担部分

借：管理费用(或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定)

  贷：应付职工薪酬-社保

2、从职工工资中代扣个人负担的部分

借：应付职工薪酬-工资

  贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)

借：应付职工薪酬-社保

  贷：银行存款

第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。

这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来核算。会计分录为：

1、收到个人交来的社保

借：银行存款(或库存现金)

  贷：其他应付款-代缴社保

2、缴纳时

借：其他应付款-代缴社保

注册公司可以帮助您获得更多的法律保护，降低经营风险。通过上文关于代扣代缴消息费做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。