注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将跟大家是介绍关于生育险财务做账的，希望可以帮你解惑。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、计提五险一金和工资的会计分录怎么做？
• 2、出纳发工资的时候扣除了职工的五险一金，哪会计做账的时候怎么处理没发给员工的五险一金呢

1：计提五险一金和工资的会计分录怎么做？

答公司发放五险一金和公司的时候，会计应该怎么做账呢？相关的会计分录应该怎么做呢？如果对这部分知识点不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧！

缴纳社保、公积金和计提发放工资怎么做会计分录？

1、计提五险、公积金(公司部分)、工资

借：管理费用/生产成本/销售费用——人工成本

贷：应付职工薪酬——养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/住房公积金/工资

2、发放工资

借：应付职工薪酬——工资(应发总额)

贷：其他应付款——养老险(个人)

贷：其他应付款——医疗险(个人)

贷：其他应付款——失业险(个人)

贷：其他应付款——公积金(个人)

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款/现金(实发工资)

3、交社保、公积金

借：应付职工薪酬-养老险(企业部分)/医疗险(企业部分)/失业险(企业部分)/生育险(企业部分)/工伤险(企业部分)/公积金(企业部分)

借：其他应付款——养老险(个人)/医疗险(个人)/失业险(个人)/公积金(个人)

贷：银行存款

4、缴纳个税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

社保缴费的缴费基数怎么确定？

社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的，刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

2：出纳发工资的时候扣除了职工的五险一金，哪会计做账的时候怎么处理没发给员工的五险一金呢

答会计在算工资时候扣除了三险一金（工伤和生育险只是单位承担，个人不承担）个人承担部分，所以出纳发工资是发的扣除后的实发数。

发放工资时候：借：应付职工薪酬-工资（应发工资）

贷：库存现金/银行存款（实发工资）

其他应付款-个人社保费用-养老保险/医疗保险/失业保险/个人公积金（公司为个人代垫的三险一金费用）

应交税费-应交个人所得税（代扣个税）

从上文内容中，大家可以学到很多关于生育险财务做账的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。