注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页将带领大家一起认识扣工资做账，希望可以帮到你。

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• 1、如果工资表中有缺勤的扣款，那这个缺勤的扣款需要怎么做账呢？

1：如果工资表中有缺勤的扣款，那这个缺勤的扣款需要怎么做账呢？

优质回答如果工资表中有缺勤的扣款，那这个缺勤的扣款应该这么做账：

1、计提时，按应发数做满的：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——代付社保费（在代交时做借：其他应收款）

营业外收入（缺勤扣款）

库存现金/银行存款（实发数）

3、缺勤的扣项应在应发工资前,算工资以实际出勤天数算,不会缺勤扣款比出勤的多,工资表扣项是指五险一金或工会经费个税等,所以你无需做账.

扩展资料

业做账流程

1.根据原始凭证编制记账凭证

2.根据记账凭证编制科目汇总表

3.根据记账凭证和科目汇总表登记会计账簿(包括总账和明细账)

4.根据会计账簿(主要是总账)编制会计报表(包括资产负债表和损益表)

5.根据会计报表编制纳税申报表

6.年终结转损益(也可以逐月结转损益)

7.编制年度会计报表(包括资产负债表，损益表，现金流量表)

8.根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴自查表

参考资料做账百度百科

注册公司可以帮助您获得更多的法律保护，降低经营风险。通过上文关于扣工资做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。