注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页将带领大家一起认识购入奖品做账，希望可以帮到你。

2019年即将结束，又到了放假的日子。每逢佳节，公司都会够买一些礼品作为福利送给员工。那么公司购买礼品送给员工的行为，应算做职工薪酬吗？公司为员工购买的礼品怎么做账务处理？今天就带大家了解一下：

一、企业为员工购买礼品的行为，应算做职工薪酬

根据会计准则的规定，企业为员工购买礼品的行为，属于向员工发放非货币性福利。

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬。主要包括：

1、企业以自产产品发放给职工作为福利。

2、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用。

3、为职工无偿提供医疗保健服务等。

二、企业为员工购买礼品的账务处理

甲公司是一家商贸企业，适用的增值税税率为13%。甲公司共有职工100名，其中70名为直接参加销售的职工，30名为总部管理人员。2019年12月31日，甲公司决定将购买的M商品作为节日福利发放给公司每名职工。每件M商品价格200元，一共花费20000元。开具增值税普通发票。于当日将产品发放给各职工。

应当计入销售费用的职工薪酬金额=200*70=14000元

应当计入管理费用的职工薪酬金额=200*30=6000元

1、购入商品

借：库存商品 20000

贷：银行存款 20000

2、分配费用

借：销售费用 14000

管理费用 6000

贷：应付职工薪酬 20000

3、发放商品

借：应付职工薪酬 20000

贷：库存商品 20000

注册公司可以增加您企业的市场竞争力，扩大业务范围。主页关于购入奖品做账就整理到这了。看完本文，相信你有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解购入奖品做账的其他信息，可以点击主页其他栏目。