注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起认识职工保险做账分录，希望本文能解答你当下的一些困惑。

五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。那么新会计制度下五险一金应该如何做会计分录呢？

财务工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢？

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一、分配工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

二、计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

三、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

四、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分 个人部分）

贷：银行存款

五、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

六、个人负担部分

发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

库存现金（实际发放的金额）

七、企业负担部分

1．提取时

借：管理费用——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）

2．交纳时

借：其他应付款——社会保险费（单位 代扣个人应缴的金额）

贷：银行存款（总交纳的金额）

八、住房公积金的账务处理

1．单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）

（1）提取时：

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

（2）上交时：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2．个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金

来源：东奥会计在线

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注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了职工保险做账分录的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。