注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起认识年会吃饭费用做账，希望本文能解答你当下的一些困惑。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、年会聚餐发生的费用怎么做账务处理
• 2、年会聚餐发生的费用怎么做账务处理
• 3、公司年会发生的餐费怎么做会计分录？
• 4、公司年会餐费的账务处理

问题1：年会聚餐发生的费用怎么做账务处理

答年会聚餐发生的费用，应计入：管理费用科目，应作分录：

借：管理费用

贷：银行存款或库存现金等科目

管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。

包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。

公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

问题2：年会聚餐发生的费用怎么做账务处理

答年会聚餐发生的费用，应计入：管理费用科目，应作分录：

借：管理费用

贷：银行存款或库存现金等科目

管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。

包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。

公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

问题3：公司年会发生的餐费怎么做会计分录？

答公司年会发生的餐费支出，可通过管理费用-福利费科目、管理费用-业务招待费科目核算，具体的会计分录该怎么做？

年会餐费分录

年会发生的餐费，和场地租赁费一起索取会务费发票，计入会务费即可。但如果没有相关发票，就要记入相关福利费。其相关的会计分录如下：

借：管理费用-福利费

贷：库存现金

银行存款

年会费用一般列支福利费，但是在某些税局税务问题中，年会聚餐的费用税务上认为不属于福利费，不能税前列支，计入业务招待费。

借：管理费用-业务招待费

贷：库存现金

年会奖品的会计分录

公司年会奖品做账：

企业代为承担

借：管理费用—职工福利费

贷：低值易耗品

借：营业外支出—代缴个税

贷：银行存款

员工个人缴纳

如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。则，企业需要对奖品编制的会计分录如下：

借：管理费用—职工福利

贷：应付职工薪酬—应付福利费

借：应付职工薪酬—应付福利费

贷：低值易耗品

员工家属或客户代表获得年会奖品

企业代为承担

借：管理费用—业务招待费

贷：低值易耗品

借：营业外支出—代缴个税

贷：银行存款

员工家属或客户代表个人缴纳

借：管理费用——业务招待费

贷：低值易耗品

其他应付款——代扣个税

借：其他应付款——代扣个税

贷：银行存款

问题4：公司年会餐费的账务处理

答公司年会发生的餐费支出，可列入职工福利费核算，相关的账务处理该怎么做？

公司年会餐费如何做账？

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用等科目

贷：应付职工薪酬—福利费

同时：

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款等科目

参考国家税务总局纳税服务司2012年5月7日解答，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。国家税务总局在官方网站进行2018年第三季度税收政策解读也明确，对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

应付职工薪酬核算什么内容？

应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

注册公司是建立企业声誉和品牌形象的基石。看完本文，相信你已经对年会吃饭费用做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。