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• 1、医疗费报销如何进行账务处理？
• 2、支付工伤赔款的账务处理怎么做？
• 3、员工住院的医疗费怎么做账
• 4、医疗费报销如何进行账务处理？
• 5、建筑公司施工工人的医疗费用怎么做账？

一：医疗费报销如何进行账务处理？

最佳答案企业员工因办理公务而受伤，发生的医疗费用支出，按规定可以报销的，应如何做账？

医疗费报销分录

有医保的用医保，没有医保的：

1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：

借：应付职工薪酬-福利费(公司负担部分)

营业外支出，其他应收款(保险公司或社保承担部分)

其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)

贷：库存现金或银行存款

2、保险公司支付保险赔偿：

借：银行存款

贷：其他应收款(保险公司或社保承担部分)

3、没有给员工上医保的或是单位单独报销医药费的：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费是指用于增进职工物质利益职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

二：支付工伤赔款的账务处理怎么做？

最佳答案职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。支付工伤赔款的账务处理该怎么做？

工伤赔款如何做账？

垫付医药费：

借：其他应收款

贷：库存现金(或银行存款)

保险公司或社保全额赔付：

借：银行存款或库存现金

贷：其他应收款

保险公司或社保不是全额赔付：

借：银行存款

管理费用

贷：其他应收款

单位承担全额医药费：

借：管理费用

贷：银行存款

工伤赔偿包括什么费用？

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

8、一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

9、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

11、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

12、供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

13、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

三：员工住院的医疗费怎么做账

最佳答案员工住院的医疗费，如果是属于工伤，公司应该支付的部分，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，具体的分录如下：

借：管理费用—福利费等，

贷：应付职工薪酬—工伤补贴等。

直接支付的时候，

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款等。

如果是员工自己应该负担的，则公司不用入账，由员工自己支付就可以了。

四：医疗费报销如何进行账务处理？

最佳答案企业员工因办理公务而受伤，发生的医疗费用支出，按规定可以报销的，应如何做账？

医疗费报销分录

有医保的用医保，没有医保的：

1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：

借：应付职工薪酬-福利费(公司负担部分)

营业外支出，其他应收款(保险公司或社保承担部分)

其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)

贷：库存现金或银行存款

2、保险公司支付保险赔偿：

借：银行存款

贷：其他应收款(保险公司或社保承担部分)

3、没有给员工上医保的或是单位单独报销医药费的：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费是指用于增进职工物质利益职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

五：建筑公司施工工人的医疗费用怎么做账？

最佳答案建筑公司在做项目施工的时候，肯定少不了施工工人的，那么如果发生了工伤，施工工人的医疗费用怎么做账呢和深空网一起来学习一下吧!

建筑公司施工工人的医疗费用的会计处理

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费

借：其他应收款——保险公司/社保

贷：库存现金/银行存款

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：库存现金/银行存款

贷：其他应收款——保险公司/社保

3、如果不是全额赔付的

借：银行存款

借：管理费用——应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款——保险公司/社保

4、如果单位全额报销工人的药费

借：管理费用——应付福利费

贷：银行存款

报销的医疗费用可以税前扣除吗

如果公司未加入医疗统筹，员工报销的个人医药费能够列入职工福利费，同时根据《公司所得税法实施条例》第四十条的规定，公司发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。如果公司已加入医疗统筹，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在公司所得税前扣除。

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