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• 1、我们公司有70人左右，每天吃饭的人数也不统一，采购人员也不是天天买菜，老板让我算食堂成本。
• 2、我们单位没有食堂，去别的单位食堂吃饭，经理冲了300元，如何做账？应付福利费吗？
• 3、事业单位吃饭怎么报销
• 4、我们单位没有食堂，去别的单位食堂吃饭，经理冲了300元，如何做账？应付福利费吗？

1：我们公司有70人左右，每天吃饭的人数也不统一，采购人员也不是天天买菜，老板让我算食堂成本。

答我们公司有70人左右，每天吃饭的人数也不统一，采购人员也不是天天买菜，老板让我算食堂成本。不知你老板要怎样算食堂伙食成本：

1.按全月伙食费计算;将全月大米，油，肉食，蔬菜及燃气支出累计，按全月进餐人数累计，计算出人均月伙食费；（是否包括厨师工资得问清楚）。根据实际成本就可计算出以下方面的资料；

2.计算出每天进餐平均人数；

3.计算出每人每天伙食费是多少，

4.计算出每餐伙食费的成本是多少

2：我们单位没有食堂，去别的单位食堂吃饭，经理冲了300元，如何做账？应付福利费吗？

答国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。同时，财企〔2009〕242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。

对于企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，也符合国税函〔2009〕3号文件第一条中“合理工资、薪金”的五大原则，因此，应当纳入职工工资总额，而不再纳入职工福利费管理。这种情形下采用工资支付凭单的形式入账即可

3：事业单位吃饭怎么报销

答我的答案事业单位工作餐如何处理？

一是加强单位财务管理。财务人员要严格区分食堂餐费的开支项目，对不合理的开支坚决不予报销。

同时要加强对经济业务合法性和真实性的审核，比如单价是否合理，数量是否虚报，内容是否真实，手续是否齐全。

一般不允许食堂白条入账，除非零星从农户购买的农副产品外，凡是能够取得的正式票据必须取得。

二是建立食堂物资采购和出入库登记制度。食堂应采取定向采购，每日所需食材由配送公司统一配送，或到正规超市进行采购。物资采购和出入库登记分别由专人担任，定期检查登记记录。

4：我们单位没有食堂，去别的单位食堂吃饭，经理冲了300元，如何做账？应付福利费吗？

答国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。同时，财企〔2009〕242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。

对于企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，也符合国税函〔2009〕3号文件第一条中“合理工资、薪金”的五大原则，因此，应当纳入职工工资总额，而不再纳入职工福利费管理。这种情形下采用工资支付凭单的形式入账即可

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