注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将跟大家是介绍关于考勤奖励做账的，希望可以帮你解惑。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、我在一个小厂做文员，每个月要给工人算工资，考勤，还要做账，本来这些事情就很让人头疼的，因为每个月对
• 2、我在一个小厂做文员，每个月要给工人算工资，考勤，还要做账，本来这些事情就很让人头疼的，因为每个月对
• 3、公司发红包如何记账

1：我在一个小厂做文员，每个月要给工人算工资，考勤，还要做账，本来这些事情就很让人头疼的，因为每个月对

最佳答案太简单了。

我也曾经与你相同的问题。能者多做，自古以来就是这样的道理，现在的问题是你做的事情与你的待遇是否成正比？市场上买卖东西也是一份价钱一份货。这一点你必须明白，如果你觉得你的工资与你的待遇不成正比，就提出来，

你的心里问题需要改正一下：各扫门前雪这是常识，这年头好人不多了，如果你觉得某件事帮别人做，心里不开心你尽量不要帮助别人，上面你也提到了他们提前下班还在那看电视，你知道为什么吗？人家心理不开心，你愿意做是吧，那我就在那玩气死你，就让你一个人加班做吧？

从你上面所述：我个人认为你的能力是很强，但是方法不对，说白了你的做事方法害死你了。好心没有办成好事。

现在我个人认为方法如下：每天慢慢的做工作，不急，帮别人做工作尽量的拖时间等下班，明明一件事10分钟做完，你就40分钟做完，这样别人就不好按排你时间去做别的事情了，因为他们按排的第一件事你还没有做完，不要害怕别人给你的工作做不完，只要你在这家公司一天就有一天的工作，记住事情永远做不完了，除非你不个公司上班或者公司关门了。

工作压力大这对身体不好，你下班后不要想工作上事情，多看看运动多出去玩玩，这样不容易生气。

如果你认为工资不合理你可以提出来，如果不加工资，你就按第5条去做，明年过完年找工作。

2：我在一个小厂做文员，每个月要给工人算工资，考勤，还要做账，本来这些事情就很让人头疼的，因为每个月对

最佳答案太简单了。

我也曾经与你相同的问题。能者多做，自古以来就是这样的道理，现在的问题是你做的事情与你的待遇是否成正比？市场上买卖东西也是一份价钱一份货。这一点你必须明白，如果你觉得你的工资与你的待遇不成正比，就提出来，

你的心里问题需要改正一下：各扫门前雪这是常识，这年头好人不多了，如果你觉得某件事帮别人做，心里不开心你尽量不要帮助别人，上面你也提到了他们提前下班还在那看电视，你知道为什么吗？人家心理不开心，你愿意做是吧，那我就在那玩气死你，就让你一个人加班做吧？

从你上面所述：我个人认为你的能力是很强，但是方法不对，说白了你的做事方法害死你了。好心没有办成好事。

现在我个人认为方法如下：每天慢慢的做工作，不急，帮别人做工作尽量的拖时间等下班，明明一件事10分钟做完，你就40分钟做完，这样别人就不好按排你时间去做别的事情了，因为他们按排的第一件事你还没有做完，不要害怕别人给你的工作做不完，只要你在这家公司一天就有一天的工作，记住事情永远做不完了，除非你不个公司上班或者公司关门了。

工作压力大这对身体不好，你下班后不要想工作上事情，多看看运动多出去玩玩，这样不容易生气。

如果你认为工资不合理你可以提出来，如果不加工资，你就按第5条去做，明年过完年找工作。

3：公司发红包如何记账

最佳答案对于公司现金红包，可以这样来做账务处理：

1、如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税

贷：库存现金

2、如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。

借：应付福利费

贷：应交税金--个人所得税

贷：库存现金

不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。

扩展资料：

“应付工资”账户用于企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本账户核算。

企业应当设置“应付工资明细账”，按照职工类别分设账页，按照工资的组成内容分设专栏，根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。

如果企业本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本账户的期末余额。

如果企业实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。

参考资料来源：百度百科-应付工资

注册公司可以为您的企业带来更多的商业机会和合作伙伴。明白了考勤奖励做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。