注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下公司扣社保如何做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

财务小伙伴看过来！公司替员工承担社保，做账门道多，教你简单搞懂

举个例子：员工工资8000，个人社保500、公司社保1500，全由公司承担

方法一：直接计入公司费用

1. 计提工资：管理费用-工资 8000 → 应付职工薪酬-工资 8000

2. 发工资：应付职工薪酬-工资 8000 → 银行存款 8000

3. 计提社保：管理费用-社保（公司 个人）2000 → 应付职工薪酬-社保 2000

4. 缴社保：应付职工薪酬-社保 2000 → 银行存款 2000

⚠️ 注意：个人社保部分要汇算调增500，个税按8000报

方法二：算进税前工资

1. 计提工资：把个人社保算进去，按8500计提 → 管理费用-工资 8500 → 应付职工薪酬-工资 8500

2. 发工资：应付职工薪酬-工资 8500 → 银行存款 8000 其他应付款 500（个人社保）

3. 计提社保：管理费用-社保（公司部分）1500 → 应付职工薪酬-社保 1500

4. 缴社保：应付职工薪酬-社保 1500 其他应付款 500 → 银行存款 2000

⚠️ 这里500能扣企业所得税，个税按8500报

做账选对方法，税务风险少一半！你平时用哪种方法？评论区聊聊，帮财务同行避坑～（政策复杂，具体听税局的，多和专管员沟通准没错！）

通过注册公司，您可以享受到更多的商业机会和税收优惠。主页关于公司扣社保如何做账介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。