注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解工作服押金怎么做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、单位发的工作服交100元押金，满一年之后退押金，没满一年就辞职的不退，怎么做账
• 2、把员工工资扣掉押金的会计分录
• 3、把员工工资扣掉押金的会计分录

1：单位发的工作服交100元押金，满一年之后退押金，没满一年就辞职的不退，怎么做账

优质回答如果按人数买的，没有库存就没必要入库了，

我按入库提供分录：

1：入库 借：库存商品

贷：现金（银存）

2：领用 借：应付福利费（满1年，不收钱及差价部分）

其他应收款---员工（不满1年部分）

贷：库存商品

3：新员工交钱 借：现金

贷：其他应收款---员工

4：满1年退押金 借：应付福利费

贷：现金（其他应付款--员工）

2：把员工工资扣掉押金的会计分录

优质回答职工取得工作服时：

现金 200

其他应付款—工作服押金 200

发工资时：

应付职工薪酬-工资 64500

其他应付款—工作服押金 300

银行存款 64200

计提工资时：

生产成本、管理费用、销售费用等 60000

应付职工薪酬-工资 60000

员工离职时如果将工作服归还回来，公司没有损失，不用做分录；如果未归还，你可以充其离职时结算的工资中扣回500元；如果未归还其离职工资已结清，你可以做管理费用，金额为工作服的成本，分录如下：

管理费用

存货—劳防用品等

3：把员工工资扣掉押金的会计分录

优质回答职工取得工作服时：

现金 200

其他应付款—工作服押金 200

发工资时：

应付职工薪酬-工资 64500

其他应付款—工作服押金 300

银行存款 64200

计提工资时：

生产成本、管理费用、销售费用等 60000

应付职工薪酬-工资 60000

员工离职时如果将工作服归还回来，公司没有损失，不用做分录；如果未归还，你可以充其离职时结算的工资中扣回500元；如果未归还其离职工资已结清，你可以做管理费用，金额为工作服的成本，分录如下：

管理费用

存货—劳防用品等

注册公司是展示您企业诚信和专业的重要方式。相信关于工作服押金怎么做账的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击主页的其他栏目。