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年终福利怎么做分录

发布于 2023-12-26 02:57:20 作者: 革芷若

注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下给员工年终福利做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

1、公司发放年终奖金如何做会计分录？
2、发放年终奖金如何写会计分录？
3、发放年终奖的会计分录怎么做？
4、发放年终奖金怎么做会计分录

公司发放年终奖金如何做会计分录？

优质回答公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。

发放年终奖金分录

1、计提年终奖金时：

借：管理费用/销售费用等—奖金

贷：应付职工薪酬—奖金

2、企业发放年终奖金时：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

3、缴纳个人所得税时：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

什么是全年一次性奖金？

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

年终奖个税如何计算？

全年一次性奖金可以选择“并入当年综合所得计算纳税”和“不并入当年综合所得，单独计算纳税”这两种计税方式：

方式一：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

方式二：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

提醒：自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

发放年终奖金如何写会计分录？

优质回答对于一些大型企业来说，到年终时一般会给员工发放年终奖，可以计入应付职工薪酬科目处理，具体的会计分录？

发放年终奖金的会计分录

计提年终奖金时：

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—奖金

发放年终奖金时：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

应交税费是什么？

应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等，按照现行税法规定，采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。

应交税费包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加等税费，以及在上缴国家之前，由企业代收代缴的个人所得税等。

个人所得税是什么？

个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

发放年终奖的会计分录怎么做？

优质回答企业在年末时会给员工发放年终奖，这不仅是对员工一年以来工作的肯定，还能起到一定的激励作用，当企业发放年终奖时该如何编制会计分录？

发放年终奖的会计分录

1、计提年终奖：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬

2、发放

借：应付职工薪酬

贷：应交税费——代扣个人所得税

银行存款

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。