注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，跟着小编一起去了解 ，相信看完本篇文章，你有不一样的收获。

多个答案解析导航：

• 1、企业春节加班费会计处理
• 2、公司加班费如何做账务处理？
• 3、春节加班费的会计处理
• 4、员工加班打车费计入什么科目

企业春节加班费会计处理

答加班是工作中的一部分，很多人都会遇到加班的情况。那么我们就要知道关于加班工资的规定，这对劳动者很重要。但是对于企业而言要知道关于加班工资怎么入账，这样才能正确处理账务问题，并且确保加班费的合法合理性。

员工春节加班费属于工资薪金的一种，会计分录如下：

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬——加班工资

实际发放工资时的会计分录如下：

借：应付职工薪酬——加班工资

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

上缴个人所得税的会计分录如下：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

关于加班费的法律法规

《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计提加班费时的相关会计账务处理

企业在计提应付给员工加班费时，应该根据员工所属部门的不同，根据实际情况进行处理:对于管理部门人员产生的职工薪酬，借记“管理费用“科目，贷记“应付职工薪酬一加班工资“科目；对于生产部门人员产生的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用“等科目，贷记”应付职工薪酬－加班工资；对于销售人员产生的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬一加班工资“科目等。

公司加班费如何做账务处理？

答公司员工的加班费，应计入应付职工薪酬科目核算，超过个税起征点，需扣缴个税。对于加班费，应如何做账？

加班费的会计分录

加班费属于正常工资的部分，所以加班费需要和工资进行同样的账务处理。而且超过个人所得税起征点，依然要扣除应缴税费部分。分录如下：

计提工资时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

发放工资时

借：应付职工薪酬

贷：库存现金或银行存款

应交税费——应交个人所得税

缴纳税款时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

应付职工薪酬包括哪些内容？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

春节加班费的会计处理

答员工春节加班费属于工资薪金的一种，财务会计在做账时，通常会在“应付职工薪酬”科目下设立二级科目“加班费”进行会计核算。

员工春节加班费的会计分录

计提时：

借：管理费用/销售费用/生产成本

贷：应付职工薪酬—加班费

实际发放时：

借：应付职工薪酬—加班费

贷：应交税费—应交个人所得税

上缴个人所得税时：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

如何理解加班费

加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计提加班费的相关核算处理

企业计提应付给员工加班费时，根据员工所属部门的不同，分别按以下情况进行处理：

管理部门人员产生的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬—加班费”科目；生产部门人员产生的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—加班费”科目；销售人员产生的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬—加班费”科目等。

工资薪金是什么

工资薪金即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。职工的工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等部分构成。

员工加班打车费计入什么科目

答员工加班打车费计入科目如下：

车费计入科目主要有以下几种情况：管理费用-差旅费；所有管理部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用；含住宿餐饮等。管理费用-市内交通费；管理部门人员公事办事交通费。管理费用-汽车费；行政管理人员用车费用，包括维修、过路费、等一切维护保养费用。

管理费用科目

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费等。

在会计科目中，管理部门的计入管理费用-差旅，销售部门的计入销售费用-差旅费，车间管理部门的计入制造费用-差旅费科目等。差旅费在会计方面上的概念。

在会计中，差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。

差旅费核算的内容主要是用于出差旅途中的费用支出，其内容包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

其它费用

原税法（2008年1月1日废止）规定：企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支。

超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不得超过销售（营业）净额的5‰；全年销售（营业）净额超过1500万元的部分，不得超过该部分销货净额的3‰。

现税法规定：该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。销售（营业）收入包括主营业务收入和其他业务收入。

注册公司是一个重要的决策，它为您的企业打下了坚实的法律基础。看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟加班打的费做账这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击主页的其他内容。