注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页带大家认识陪产假会计做账，希望看完本文，你会对这方面的认识能更上一层楼。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、产假工资怎么入账?
• 2、女员工生育险会计做账流程
• 3、收到生育津贴的会计分录是什么？

产假工资怎么入账?

最佳答案产假工资怎么入账

作代收代付处理.

1、社保拨入,

借:银行存款贷:其他应付款-应付员工生育费

2、付员工个人生育金,

借:其他应付款-应付员工生育费贷:银行存款

3、付员工工资时,

借:其他应付款-应付员工生育费贷:银行存款

收到生育津贴账务处理:

生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目.

收到生育津贴前,企业计提社保公积金时:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬-社保公积金(单位部分)

借:应付职工薪酬-社保公积金(单位部分)

其他应收款-代垫社保公积金(员工部分)

贷:银行存款

其中:

1、产假期间企业不发放工资的,分录如下:

(1)收到生育津贴时:

借:银行存款

贷:其他应付款-生育津贴

(2)扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工:

借:其他应付款-生育津贴

贷:其他应收款-代垫社保公积金(员工部分)

银行存款

2、产假期间发放工资,但生育津贴小于产假工资的,分录如下:

(1)发放产假工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

其他应收款-代垫社保公积金(员工部分)

(2)收到生育津贴后冲抵人工成本:

借:银行存款

贷:应付职工薪酬-工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:管理费用

3、产假期间发放工资,但生育津贴大于产假工资的,分录如下:

(1)实际发放产假工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

其他应收款-代垫社保公积金(员工部分)

(2)收到生育津贴时,冲减人工成本后剩余部分支付给员工:

借:银行存款

贷:应付职工薪酬-工资

其他应付款-生育津贴

借:应付职工薪酬-工资

贷:管理费用

借:其他应付款-生育津贴

贷:银行存款

生育津贴需要缴纳个人所得税吗

根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)的规定:一、生育妇女按照县级人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税.

生育津贴如何计算

2020年以后的生育职工,产前定额支付,住院按病种定点直接结算.生育津贴按单位上年度职工月平均缴费基数除以三十乘以产假天数计算.

生育津贴=社保基数÷30×产假天数.

注意:女职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资.生育津贴数额低于产假或者休假前女职工工资标准的,由用人单位予以补足差额,高于其产假或者休假前工资标准的,高出的部分用人单位不得截留,全额支付给女职工.

女员工生育险会计做账流程

最佳答案一、相关事件简介

1、发放时女员工生育险时

借：由社保公司借贷出其他应收款   

贷：该会计公司的库存现金为准。

2、当收到社保给的生育津贴时

借：由银行相关工作人员出面存款 

贷：由相应社保公司贷出其他应收款项。

3、如有差额，计入职工福利费

借：多出差额加入企业管理费用于职工福利费 

贷：该公司现在可流通库存现金。

二、作代收代付处理。

1、社保拨入

借：银行存款7307

贷：其他应付款-应付员工相应的生育费。

2、付员工个人生育金：

借：保险中其他应付款-企业财务部门应付员工生育费

贷：银行存款一定的数额。

3、付员工工资时

借：其他应付款-应付员工生育费

贷：银行存款一定的数额（当应付员工工资超过相应金额时，超过部份记应付职工薪酬）。

扩展资料：

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

参考资料：生育保险-百度百科

收到生育津贴的会计分录是什么？

最佳答案企业对公账户收到生育津贴时，计入银行存款科目核算，向员工支付生育津贴时，计入其他应付款科目核算，相关会计分录应如何编制？

收到生育津贴分录

公司收到生育津贴时的会计分录：

借：银行存款

贷：其他应付款

公司支付该生育津贴给员工时的会计分录：

借：其他应付款

贷：银行存款

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按期领取的工资;存入保证金(如收入包装物押金等)等方面的内容。

生育津贴如何计算？

女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数一次性计发：女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

例如：小美所在用人单位上年度职工月平均工资为4054.9元，享受98天产假，所以她的生育津贴为=4054.9×12÷365×98=13064.55元。

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