注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给大家介绍个人社保挂靠做账的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

多个答案解析导航：

• 1、收到个人挂靠社保申报款如何记帐?
• 2、别人（个人）在我单位挂靠交养老保险费用全部自付，我怎么做账
• 3、公司社保是怎么做账的？

收到个人挂靠社保申报款如何记帐?

最佳答案收到个人挂靠社保申报款如何记帐

假如员工社保为200元

公司缴纳社保时:借:管理费用/销售费用--养老等社保明细5000(公司承担)

其他应收款-社保5000(个人承担

贷:银行存款-10000

扣员工工资时借:应付职工薪酬-应发工资300000

贷:其他应收款-社保4800(个人承担)

银行存款295200

收到非本公司员工社保200元现金时:

借:库存现金200

贷:其他应收款-社保200

下设其他应收明细,收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了.

收到代员工缴纳的社保分录怎么做

收到代员工缴纳的社保应作会计分录:

借:现金

贷:其他应付款--社保款

其他应付款科目核算企业发生的应付,暂收其他单位或个人的款项,具体包括:应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按期领取的工资;存入保证金(如收取的包装物押金等);应付,暂收所属单位,个人的款项(如应付统筹退休金等);其他应付,暂收款项.该科目应按应付,暂收款项的类别和单位或个人设置明细账,进行明细分类核算.

收到个人挂靠社保申报款如何记帐整体上来说,其实

别人（个人）在我单位挂靠交养老保险费用全部自付，我怎么做账

最佳答案别人（个人）在自己单位挂靠交养老保险费用全部自付，做账如下：

借：应付职工薪酬——养老保险费

贷：银行存款或现金

借：其他应收款

贷：应付职工薪酬——养老保险费

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。‍

公司社保是怎么做账的？

最佳答案根据社保计提和缴纳的流程，有关公司社保的相关分录，一般分为三个步骤，

1、企业计提社保时，做如下分录，

借：管理费用-社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，

借：应付职工薪酬-工资（应发数），

贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），

银行存款/现金（实发数）。

3、企业实际上缴社保的时候，

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），

其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），

贷：银行存款/现金。

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对个人社保挂靠做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。