注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页带你了解工资做账怎么入成本，做好相应的准备，工资做账怎么入成本希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

多个答案解析导航：

• 1、建筑工人工资怎么做帐
• 2、工资会计科目怎么做账
• 3、员工工资如何做账

建筑工人工资怎么做帐

最佳答案建筑工人工资怎么做帐

答:我是建筑施工企业单位,原会计在核算工地临时工工资时,有时就直接计入成本:

借:工程施工

贷:现金

有时是先计入应付工资,后结转成本:借:应付工资

贷:现金

工资结转成本:

借:工程施工

贷:应付工资

如果是自己单位雇佣的工人,可以自己造工资表来当作成本的原始附件.

如果是劳务派遣用工,要由劳务公司提供劳务发票.

建筑劳务公司中,建筑工人如果有与公司签订劳动合同,是公司的员工,公司要按照工资薪金所得代扣员工的个人所得税.发放的工资在现金流量表中记入支付给职工以及为职工支付的现金.

如果建筑工人与公司是非雇佣关系,与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系,也没有任何劳动合同关系,取得的是劳务报酬,公司要按劳务报酬所得代扣代缴个人所得税.在现金流量表中记入购买商品、接受劳务支付的现金.

建筑工人工资保证金何时可支取

有下列四种情形之一时,经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金:建设企业未依法及时结算农民工工资,拖欠农民工工资的;建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程,导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的;建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡,造成拖欠农民工工资的;其他被认为拖欠农民工工资的.工程交工后,建设单位在施工现场农民工集散场所公示本建设项目的竣工日期、工资结算结果等情况,公示时间不得少于15个工作日.凡无拖欠的,由银行将保证金本金及活期利息一次性退还缴费单位.

建筑工人工资怎么做帐农民工的工资是记在项目的成本里的,通过工程施工科目下的成本进行核算,等到工程完工或者部分确认收入时再从这个成本科目里结转到主营业务成本,作为工程收入的抵减.及时发放工人工资也是企业的义务.

工资会计科目怎么做账

最佳答案工资会计科目做账如下：

一、计提工资时：

1、借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。

2、贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。

二、发放工资时：

1、借：应付职工薪酬——工资（应发数）。

2、贷：其他应付款——社保；应交税费——应交个人所得税；银行存款（实发数）。

三、应付职工薪酬

1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2、企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等科目设置明细账进行明细核算。

员工工资如何做账

最佳答案首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：

借：管理费用——工资

销售费用——工资

生产成本（制造费用）——工资

研发支出——工资等

贷：应付职工薪酬——工资

其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：

借：管理费用——社保公积金

销售费用——社保公积金

生产成本（制造费用）——社保公积金

研发支出——社保公积金

贷：应付职工薪酬——社保公积金

通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保公积金

应交税费——应交个人所得税

银行存款

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