注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给大家介绍看望住院职工做账的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、企业员工生病从工会支付现金怎么做账企业员工生病从工会支付现金去探望病人怎么做会计分录？
• 2、企业看望住院的职员费用支出怎么记账
• 3、公司组织探望生病的员工的费用，应该怎么做账务处理？
• 4、看望生病职工购买的慰问品会计怎样入帐

企业员工生病从工会支付现金怎么做账企业员工生病从工会支付现金去探望病人怎么做会计分录？

优质回答1、如题所述，基层工会组织向企业职工会员探病慰问所涉开支，计入“维权支出-困难职工帮扶支出”科目，会计分录如下：

借：维权支出-困难职工帮扶支出

贷：库存现金

2、基层工会执行如上会计处理，依据为《中华全国总工会财务部关于明确基层工会部分经济业务相关会计处理的通知》（工财发〔2018〕3号）文件；

3、仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

企业看望住院的职员费用支出怎么记账

优质回答实务中多为，

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬-福利费，

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：银行存款等科目。但有风险的，一般这个是，

1、有工会的以工会组织的探望，算是工会单独列支，不计入公司账务；

2、没有工会的，一般算作福利，

会计分录借管理费用-福利费，

贷：银行存款；

但很多税局认为需要缴个税。

公司组织探望生病的员工的费用，应该怎么做账务处理？

优质回答在企业的实际经营中，可能会涉及到公司给员工的福利费用，除此之外，员工生病的时候，公司组织同时探望也是会涉及到公司给员工的福利费，那么，一般对于员工生病的支出费用，财务应该怎么做处理呢？深空网带你了解一下。

公司组织探望生病的员工

1、计提探望费用支出时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——福利费/工会经费

2、公司支出这笔探望费用时：

借：应付职工薪酬——福利费/工会经费

贷：库存现金/银行存款

公司探望员工的费用支出是要计入应付职工薪酬的二级科目福利费里面的，一般规模较大的公司里会有工会组织，在探望生病同事时的费用，应该在工会经费列支，小编上述举得例子是大部分没有工会组织的公司的账务处理方法，直接计入福利费用中。

3、工会经费的开支也是有一定的范围的，不是发生类似的每一项支出都可以计入工会经费；里面，有一些公司在员工生日的时候，会举办员工生日会，这时候的生日会费用支出应该怎么处理呢？应该计入哪个会计科目里面呢？

计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——福利费/工会经费

支出时

借：应付职工薪酬——福利费/工会经费

贷：库存现金/银行存款

包括员工结婚时，公司发的结婚贺礼，有关于公司周年庆给员工发放的纪念品等，都应该算作给员工的福利费。

看望生病职工购买的慰问品会计怎样入帐

优质回答1，“工会购礼品慰问提前退休职工，工会看望生病或职工家属去世给的现金”计入“维权支出”科目比较合适。

2，在“维权支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。工会慰问提前退休职工，以及看望生病或职工家属去世给现金都可以视作“向职工送温暖”。

3，发生维权支出时，

借:维权支出

贷:库存现金，银行存款等

拓展资料

提问者,这要看原单位在经费管理上,在工会组织发挥作用上的能力了。如果原单位在经费管理上严格,工会组织经费较紧张,可不参与慰问。仅供参考。

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