注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页带你了解餐费做账的分录 ，希望本文能帮到你。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、计提和支付伙食费怎么做会计分录
• 2、公司餐费的会计分录怎么做？
• 3、公司员工伙食费如何进行账务处理？
• 4、发放午餐费怎么分录
• 5、公司餐费，加油费，过路费怎么做会计分录
• 6、员工聚餐,加班,活动发生的餐费,食品在账务处理放在哪个科目里?

计提和支付伙食费怎么做会计分录

答计提和支付伙食费分两种情况：

第一种情况，如果从员工工资扣

计提时:

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款

支付时：

借：其他应付款

贷：银行存款

第二种情况，在公司里面上班包吃的一般做福利费。

计提时：

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

公司餐费的会计分录怎么做？

答公司发生的餐费支出，可能用于业务招待，也有可能是职工工作餐费支出，相关的会计分录有哪些？

公司员工餐费分录

1、用于业务招待餐费

借：管理费用——业务招待费

贷：库存现金/银行存款

2、用于职工工作餐费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

月末分配时

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

3、职工出差餐费(按报销标准)

借：管理费用——差旅费

贷：库存现金

业务招待费和差旅费如何理解？

业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的实实在在、必需的费用支出，是企业进行正常经营活动必需的一项成本费用。

业务招待费核算范围包括：①宴请或工作餐的开支;②赠送纪念品的开支;③旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支;④发生的业务关系人员的差旅费开支。

差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。它是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。

1、用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费。

2、住宿费。

3、伙食补助费。

4、其他方面的支出。

差旅费报销原则：

1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，差旅费超预算不得开支。

2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。

3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算;

4、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标依据集团差旅费报销管理制度。

公司员工伙食费如何进行账务处理？

答公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算

开支时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

月末结转

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）

贷：应付职工薪酬

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

发放午餐费怎么分录

答发放午餐费怎么分录

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

给职工的节日补助和午餐补助是否作为计提工会经费的工资基数

参考《工会法》第四十二条工会经费的来源:(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费.

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号的规定,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理.

因此,公司给职工发放的节日补助和午餐补助应该作为计提工会经费的工资基数.

公司举办会议统一安排用餐,这部分餐饮支出该记入什么费用科目

通常情况下,餐饮支出应计入业务招待费,但在会议过程中发生的餐饮费则有所区别.根据《中央和国家机关会议费管理办法》(财行[2013]286号)第十四条规定,会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等.即会议过程中发生的正常餐饮费用属于会议费用范畴,不属于餐饮服务范畴,会计上应当作为会议费核算,并且在企业所得税也是作为会议费可以全额在税前扣除,但必须提供其真实性的合法凭证,如会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等.

风险提醒:很多企业可能重视了会议的组织工作,却忽视了相关凭证收集,最终导致涉税风险的产生.税法明文规定,企业应将业务招待费与会议费严格区分,不得将业务招待费挤入会议费.纳税人发生的与其经营活动有关的差旅费、会议费、董事费,主管税务机关要求提供证明资料的,应能够提供证明其真实性的合法凭证,否则不得在税前扣除.

关于发放午餐费怎么分录解答如上,如果公司每个月为每个员工都发放了午餐费,那分录就可以参考本文介绍的那样.如果只是对部分员工出差进行的午餐费补贴,那就需要通过"差旅费"科目来核算,财务要根据具体情况来入账.

公司餐费，加油费，过路费怎么做会计分录

答1、公司的餐费

借：管理费用（或销售费用）-招待费

贷：库存现金（或银行存款）

2、过路费

借：销售费用（或管理费用）-车辆费

贷：库存现金

3、加油费

借：销售费用（或管理费用）-燃油费

贷：库存现金（或银行存款）

扩展资料：

销售费用的主要账务处理

（一）企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”科目。

（二）企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费等经营费用，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“银行存款”、“累计折旧”等科目。

期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应无余额。

参考资料来源：百度百科-销售费用

员工聚餐,加班,活动发生的餐费,食品在账务处理放在哪个科目里?

答1、使用原企业会计制度：员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。

2、使用新会计准则：

（1）支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费

借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。

所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

扩展资料：

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

公司经费

总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；

劳动保险费

指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；

董事会会费

是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。

其它费用

原税法（2008年1月1日废止）规定：企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支，超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不得超过销售（营业）净额的5‰；全年销售（营业）净额超过1500万元的部分，不得超过该部分销货净额的3‰。

现税法规定：该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。销售（营业）收入包括主营业务收入和其他业务收入。

参考资料：百度百科-管理费用

从上文内容中，大家可以学到很多关于餐费做账的分录的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。