注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将重点带大家了解工资凭证怎么做账，希望可以帮到你。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、工资发放凭证怎么做?
• 2、新手会计求教：给员工发工资时怎么做记账凭证啊？

工资发放凭证怎么做?

答问题一：如何做工资凭证？ 分别借：管理费用/财务费用/生产成本 20000

贷：应付职工薪酬 20000

借：应付职工薪酬定20000

贷：现金 19920

应交税金 ――应交个人所得税 80

问题二：工资提取和发放的凭证如何做？ 一、工资提取时，根据各部门人员工资计提表入账借：管理费用（或营业费用、制造费用等）贷：应付工资注：管理部门人员的工资计“管理费用”；销售部门人员的工资计“营业费用”；生产车间管理人员的工资计入“制造费用”等二、工资发放时，根据工资发放表入账借：应付工资贷：应交税金--个人所得税贷：其他应付款--社会保险贷：现金三、根据工资提取的费用1、根据工资总额的14%提取福利费借：管理费用--福利费贷：应付福利费2、根据工资总额的1.5%提取职工教育费借：管理费用--职工教育费贷：其他应付款--职工教育费3、如果公司成立工会组织，根据工资总额的2%提取工会经费借：管理费用--工会经费

问题三：请问应付工资的凭证该怎么做？ 档案费公司出，直接走公司的管理费用就行了。

借：管理费用--档案费

贷：现金

公司代员工交四金时：

借：管理费用--公司负担部分

其他应收款--员工负担部分

贷：现金/银行存款

收回替员工代交四金时：

借：应付工资

贷：其他应收款--员工负担部分

现金

补交的那部分不知道你以前是怎么做的。如果也是其他应收款挂起来的，那么可以直接：

借：现金

贷：其他应收款

如果没挂起来，入了自己的费用：

借户其他应收款--员工应缴部分

贷：管理费用/其他

交回时：

借：现金

贷其他应收款

或从工资中扣除：

借：应付工资

贷：其他应收款--员工负担部分

现金

不知道叙述详不详细～

问题四：工资的记账凭证怎么做 计提时

借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---工资 5000

贷：应付职工薪酬---工资 5000-550-400-16.5

应付职工薪酬---社保个人部分 550

应付职工薪酬---公积金 400

应交税费---应缴个人所得税 16.5

发放时

借：应付职工薪酬---工资 5000-550-400-16.5

贷：银行存款（或库存现金） 5000-550-400-16.5

缴纳社保

借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---社保公司部分1523

应付职工薪酬---社保个人部分 550

应付职工薪酬---公积金 400

贷：银行存款 1523+550+400

缴纳个人所得税

借： 应交税费---应缴个人所得税 16.5

贷：银行存款 16.5

问题五：工资的会计分录怎么做 计提工资时：

借：管理费用--工资 3000

贷：应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额

其他应付（收）款--社会保险（个人部分）

发放时：

借：应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额

贷：库存现金

缴纳社会保险时

借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（个人部分因要收回单位实际没为职工负担，故不应包括个人部分）

其他应付（收）款--社会保险（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

问题六：发放工资的会计分录怎么做？ 你做的分录有些偏差。

应该这做：

1、计提工资：

借：管理费用－工资 1000

贷：应付职工薪酬－工资 1000

2、发放工资并扣公积金：

借：应付职工薪酬－工资 1000

贷：银行存款 920

其他应付款－住房公积金 80

3、企业承担的公积金：

借：管理费用－住房公积金 80

贷：应付职工薪酬－住房公积金 80

4、交纳时：

借：其他应付款－住房公珐金 80

应付职工薪酬－住房公积金 80

贷：银行存款 160

就是说，管理费用总额应该是1080（工资1000+公积金80）。而你那样做，管理费用总额只有1000.

问题七：当月发当月工资，记账凭证怎么填写？ 当月发当月工资，记账凭证怎么填写

借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等科目）---工资

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬贷：银行存款

工资无论是否当月发放，都要通过应付职工薪酬科目来核算。

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问题八：发员工工资 记账凭证怎么填 借：应付职工薪酬--工资

贷：库存现金（银行存款）

问题九：职工工资记账凭证怎么填写 借：管理费用－工资 800

贷：现金 800

问题十：新手会计求教：给员工发工资时怎么做记账凭证啊？ 应发的工资4000应该计入费用，借：管理费用4000，贷：应付职工薪酬4000

代扣的社保公积金和税金：借：应付职工薪酬546，贷：其他应付款-社保262，其他应付款-公积金269，应缴税费-个人所得税15

发放工资，借：应付职工薪酬3454，贷：银行存款3454

缴纳社保公积金个税，借其他应付款-社保262，其他应付款-公积金269，应缴税费-个人所得税15，贷：银行存款546（单位承担部分也应该计入借：管理费用-社保、-公积金，个税单位不承担）

分录是合并过了的，对于你纯新手来说，付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证，每一笔流水做一个凭证，这样比较清楚。转账凭证一般是最少分录能做到借贷平衡就做一张凭证，尽量避免多借多贷

新手会计求教：给员工发工资时怎么做记账凭证啊？

答应发的工资4000应该计入费用，借：管理费用4000，贷：应付职工薪酬4000

代扣的社保公积金和税金：借：应付职工薪酬546，贷：其他应付款-社保262，其他应付款-公积金269，应缴税费-个人所得税15

发放工资，借：应付职工薪酬3454，贷：银行存款3454

缴纳社保公积金个税，借其他应付款-社保262，其他应付款-公积金269，应缴税费-个人所得税15，贷：银行存款546（单位承担部分也应该计入借：管理费用-社保、-公积金，个税单位不承担）

分录是合并过了的，对于你纯新手来说，付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证，每一笔流水做一个凭证，这样比较清楚。转账凭证一般是最少分录能做到借贷平衡就做一张凭证，尽量避免多借多贷

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