注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将重点带大家了解单位公积金如何做账，希望可以帮到你。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、计提社保及公积金的会计分录
• 2、员工离职，单位仍为其缴纳社保，单位缴纳部分和个人部分均有此员工自己负担，会计怎么做账？
• 3、新事业单位会计制度应付职工薪酬代扣代缴的应该怎么做账？

计提社保及公积金的会计分录

优质回答计提工资、社保时，

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，

贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；

发放工资时，

借：应付职工薪酬-工资，

贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；

缴纳社保和申报个税，

借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）；

贷：银行存款。

员工离职，单位仍为其缴纳社保，单位缴纳部分和个人部分均有此员工自己负担，会计怎么做账？

优质回答单位的社保、公积金都使用其他应付款科目。

发放时扣缴个人部分的分录：

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金 等 （实发工资）

其他应付款-社保 （个人代扣部分）

其他应付款-公积金（个人代扣部分）

计提时的分录也是计入其他应付款

借：管理费用 / 销售费用 等

贷：应付职工薪酬-工资 （应发工资）

其他应付款-社保 （单位缴纳的社保）

其他应付款-公积金 （单位缴纳的住房公积金）

这样，单位缴纳的与个人缴纳的，都在“其他应付款-社保”和“其他应付款-公积金”科目，缴纳时

借：其他应付款-社保

其他应付款-公积金

贷：银行存款

上面回答是基于这个正确分录基础上的，你不要把“其他应付款”理解为企业的欠款。

再回到你上面的问题，你代离职人员交社保时

借：其他应付款-社保 （单位员工的）

其他应付款-公积金 （单位员工的）

其他应收款-*** （代离职人员交的）

贷：银行存款 （社保中心的扣款总数）

新事业单位会计制度应付职工薪酬代扣代缴的应该怎么做账？

优质回答“应付职工薪酬——社保、公积金”科目是核算单位为职工缴纳的部分。

所以， 借：事业支出——社保 130

——公积金 100

贷：应付职工薪酬——社保 130

——公积金 100

支付时 借：应付职工薪酬——社保 130

——公积金 100

贷：银行存款 230

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，主页相信大家的知识有所增进，明白了单位公积金如何做账。