注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下工资代发如何做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、代别的单位发工资怎么做账？代发工资要交个税吗？
• 2、子公司没有收入来源，母公司代发子公司工资，如何做账
• 3、代发工资怎么做账

代别的单位发工资怎么做账？代发工资要交个税吗？

优质回答公司发放工资，一般由自己公司直接发放，但也有部分公司是请他人公司代为发放的。那么代别的单位发工资怎么做账代发工资要交个税吗

代别的公司发工资分录

一、甲公司代乙公司发工资，甲乙之间首先建立了往来账关系

1、甲公司做分录：

借：其它应收款——乙公司

贷：银行存款

2、乙公司做分录：

先计提工资：

借：管理费用——工资

营业费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

二、乙公司请甲公司代发工资

1、乙公司做以下分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其它应付款——A公司

贷：应付职工薪酬——社保

贷：应付职工薪酬——公积金

贷：应缴税费——应缴个人所得税

2、随后乙公司将资金转入甲公司账户：

甲公司做会计分录：

借：银行存款

贷：其它应收款——乙公司

乙公司做会计分录：

借：其它应付款——甲公司

贷：银行存款

银行代发上月工资会计分录

代发工资要缴纳个税吗

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，纳税人应当按照相关法律规定办理纳税申报，并缴纳个人所得税。

所以工资无论是公司直接发放，还是由其他公司代发，只要达到起征点5000元，都应当缴纳个人所得税。

工资计提和发放会计分录

1、计提工资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保

3、发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、缴纳杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金或者银行存款

5、缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

个税税率规定

1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%—45%;

2、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%;

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，且按照应纳税额减征30%;

4、利息、股息、红利所得，财产转让所得，财产租赁所得，特许权使用费所得，偶然所得和其他所得适用比例税率，税率为20%;

5、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用超额累进税率，税率为5%—45%。

子公司没有收入来源，母公司代发子公司工资，如何做账

优质回答一、直接打款给子公司，子工资再做应付职工薪酬，挂内部资金调拨往来账。没收入不代表没成本和费用。科目随便啦，借方：应收或其他应收，贷方：银行存款。要看公司财务制度的规定就好

二、母公司直接做费用，要看这些人是不是和母公司签的劳动合同，个税申报是在哪边等等，还涉及按人头算的城市生活垃圾处理费等一摊小问题。

总之不管怎样挂内部往来就好。

代发工资怎么做账

优质回答A公司代B公司发工资，A和B之间首先建立了往来账关系。

A公司做分录：

借：其它应收款--B公司

贷：银行存款

B公司做分录：先计提工资：

借：管理费用-工资

     营业费用-工资

贷：应付职工薪酬--工资

B公司请A公司代发工资时B公司做分录：

借：应付职工薪酬-工资

 贷：其它应付款--A公司

       应付职工薪酬--社保

       应付职工薪酬--公积金

应缴税费-应缴个人所得税

其后B公司打给A公司资金

A公司做会计分录：

借：银行存款

 贷：其它应收款--B公司

B公司做分录：

借：其它应付款--A公司

贷：银行存款

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

通过注册公司，您可以更好地保护您的商业机密和知识产权。通过上文，我们已经深刻的认识了工资代发如何做账，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看主页的其他内容。