注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下社保不计提做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文导航，以下是目录：

• 1、社保计提和不计提的区别
• 2、社保需要计提吗
• 3、社保不计提可以吗
• 4、去年社保忘记计提了怎么办

社保计提和不计提的区别

答这两者之间的区别有财务管理和员工福利待遇。

1、财务管理：社保计提是企业的一项重要支出，是员工福利的重要组成，企业根据员工的工资水平和社保政策，合理计算和安排社保费用的缴纳，而不计提社保费用则是指企业没有为员工缴纳社保费用。

2、员工福利：社保和计提不计提都会对员工的福利待遇产生影响，计提可以提供一定的保障，使在遇到困难时有所依靠，而社保不计提会使员工在遇到困难时无法得到足够的帮助。

社保需要计提吗

答社保需要计提。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。社保是社会保险的简称，包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险。五险一金是包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险+住房公积金。

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保不计提可以吗

答社保可以不计提。

如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，分录如下：

借：管理费用—社会保险，

贷：库存现金。社保基本包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

1、养老保险。全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

3、失业保险。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、工伤保险。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、生育保险。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。

去年社保忘记计提了怎么办

答去年的一个社保忘记具体的话，那你这一边可以计提，然后的话把相关的一个费用结转到以前，年度11里面去就可以的了。因为这这样子的话才不会影响到今年的一个支出费用，不然的话，你也可以跟。同窗更正去年的那一笔分录

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于社保不计提做账的信息了解不少了，主页希望你有所收获。