每一个创业者都有着创造一个独一无二的企业的梦想。在这个过程中，最重要的一步就是注册公司。注册公司是一个复杂的过程，但是它是必须的，因为它将为你的企业提供法律保障和信誉。今天主页给大家带来有关职工社保做账的内容，以下关于公司给职工交社保（公司出一部分 、个人出一部分）账务怎么处理的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文导航，以下是目录：

• 1、公司给职工交社保（公司出一部分 、个人出一部分）账务怎么处理
• 2、新办企业，社保如何做账
• 3、社保怎么做账?
• 4、付员工社保怎么做账
• 5、社保会计的账务处理流程
• 6、公司交医保社保要怎么做账？

公司给职工交社保（公司出一部分 、个人出一部分）账务怎么处理

答1、借：管理费用--社保（公司缴纳的一部分社保）

借：其他应收款--代扣代缴（个人缴纳的另一部分社保）

贷：银行存款

支付时：

借：管理费用-社会保险（公司出）

其他应付款－社会保险（个人出）

贷 ：银行存款/现金

2、发放工资扣除个人应缴部分时

借：应付职工薪酬－工资

贷：其他应付款－社会保险（个人出）

个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用，也要有一部分的钱进入统筹账户。

扩展资料

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料来源：百度百科-其他应收款

新办企业，社保如何做账

答1.分配工资

借：费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

社保怎么做账?

答您好！计提社保：借：管理费用（销售费用）（在建工程）（制造费用）（生产成本）-社保（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社保（单位部分） 。 缴纳社保：借：应付职工薪酬-社保 （单位部分） 其他应收款——社保（个人部分) 贷：银行存款或库存现金 （个人部分+单位部分）

付员工社保怎么做账

答1、企业支付员工社保时：

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

其他应收款——社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

2、结转单位部分社保费：

借：管理费用——社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

3、企业发放员工薪酬时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）

银行存款

社会保险费是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，是社会保险基金的最主要来源。

社保会计的账务处理流程

答社保费用如何做账

一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分。

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、社保账务处理会计分录：

1、计提单位负担部分

借：成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)

贷：应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

计提社保时如何做会计分录

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

公司交医保社保要怎么做账？

答方法一：不计提

1、不计提，交纳时直接入帐

借：管理费用--劳动保险费（单位负担部分）

借：其他应收款--社保费（个人负担部分）

贷：银行存款（或现金）

2、个人负担部分，付工资时扣除

借：应付工资

贷：借：其他应收款--社保费（个人负担部分）

贷：现金

方法二：计提

（一）个人负担部分

每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除)

借：应付工资

贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

贷：现金(实际发放的金额)

（二）企业负担部分

每月提取时

借：管理费用--劳动保险费

贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）

（三）交纳时

借:其他应付款--社会保障金

(单位

+

代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

通过注册公司，您可以更好地管理企业的人事和劳动关系。