注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识员工自购如何做账，如果你们也遇到这种问题，相信看完本文，你们就懂得怎么解决了。

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• 1、企业员工保险怎么买的
• 2、公司叫员工自己买保险，然后报销一部分，合法吗员工自己应该买保险
• 3、用人单位买保险是员工自己掏钱买还是用人单位买？
• 4、职工保险怎么买

企业员工保险怎么买的

答企业为员工买社会保险，携带企业营业执照等资料去社保局办理社保开户，社保开户后到税务部门办理在职员工的社保缴费登记（增员），以后每月要在税务系统中进行社保缴费确认，税局将从公司账户中扣除相关社会保险费。

社会保险包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳，工伤保险、生育保险由企业缴纳，个人不用缴纳，目前大部分地区都是由税务部门统一征收社会保险费。

企业还可为员工增加福利，购买商业保险如企业团体意外险、健康险等，也可以购买雇主责任险。

团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，可选择的保障责任有意外身故责任、意外伤残责任、意外医疗责任、意外住院津贴责任、公共交通意外伤害责任，还可扩展猝死责任、附加疾病险、住院医疗险等。保障期限为一年，记名投保，一般可进行人员的变更操作。

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公司叫员工自己买保险，然后报销一部分，合法吗员工自己应该买保险

答按照国家及地方社会保险缴纳的有关规定，一般情况下，社会保险应该通过企业缴纳，即企业统一向社会保险机构缴纳企业应缴纳部分与代扣职工个人应缴部分。职工个人不能直接向社会保险机构缴纳社会保险。

但是，由于我国劳动力市场刚刚建立，职工的各种就业形态较多，存在许多职工没有一个比较固定的工作，即在一个单位的工作时间都比较短的现象，如果都严格要求必须由所在企业为其缴纳社会保险，那么由于社会保险的缴纳要求有一定的周期，办理其手续也需要一定时间，这样，可能按照常规企业在办理社会保险过程中，手续还未办理完毕，职工就已经离开企业了，对于企业而言是一种浪费，对于社会保险经办机构也是一种浪费，对于职工个人也未必有多大意义。同时，由于这些职工在企业就业不太稳定，其人事档案往往存在人才服务中心或者劳动局职业介绍中心等社会中介机构，因此，如果一概要求必须企业缴纳，无论是企业还是社会保险经办机构都比较困难。为此，北京市为了满足这部分人员的要求，同时也是为了保护这部分职工获得的社会保险权利，允许职工个人缴纳社会保险，然后由企业报销应该由企业缴纳部分。

同时，职工个人缴纳社会保险也为部分短期性失去工作，但又不愿意办理登记失业的人员继续缴纳社会保险提供了渠道，使这部分职工可以在其短期失去工作的时间内自己缴纳社会保险，不使社会保险出现中断（虽然这么做实际没有多大意义）。

因此，可以看到，这种情况主要是为了满足工作更换比较频繁人员或者短期失去工作人员要求，而不是一个正常的缴纳形态，严格来讲，是不符合法律规定的。对于正常形态的劳动关系，即职工与企业签订了劳动合同，而且工作比较稳定，那么如果仍然采取这种缴纳形式应该是不符合有关规定的，也是没有法律依据的。

不过，从社会保险缴纳的实质而言，虽然形式有区别，但是企业为你报销了企业应该缴纳部分，企业已经支出了其应该负担部分，你的该权益并未损失。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

用人单位买保险是员工自己掏钱买还是用人单位买？

答引言：在现在的社会的发展下，有很多人都会给自己买保险，然而买保险也是为了防止意外的发生，在一定的程度上使自己的人身安全能够得到一定的保障。在现在的社会上，可以看到很多用人单位有的公司都会给员工进行买保险，那么有的公司也没有这种规定，那么有人就会说单位的保险是自己掏钱还是用人单位买？那么对于这些问题下面跟小编起来了解一下吧。

一：在公司上班，保险是员工自己买还是公司给员工买？

相信人们在日常生活中都能看见，有些公司会让员工进行购买五险的，因为在一定程度上可以保障员工的安全问题，在一定时候公司会给予报销，但是准确来说，根据社会保险法的规定，员工一般是需要参加需要购买这5种保险的。其中基本养老保险，还有医疗保险，失业保险，这三种保险是需要员工和公司单位共同缴纳的，剩下的工伤保险和生育保险两类保险是由公司单位全部缴纳的，员工是不需要进行缴纳。

二：那么如果员工所去的用人单位不进行购买保险违反法律规定吗？

在现在法律规定的情况下，员工是需要进行购买保险的，并且用人单位不进行购买保险的话是违法的。并且劳动法明确规定了，用人单位一定要按规定进行购买社会保险，为员工缴纳一定的社会保险费，在一定程度上，更好的保障了员工的身体安全问题，也能为公司带来一定的经济收益。所以用人单位一定要遵守法律的规定。

三：如果用人公司不买保险的话，要怎么做呢？

如果员工遇到了公司不买保险的话，一定不要在该公司工作，在一定程度上说明该公司是不正规的公司。所以可以进行辞职，避免自己以后的权益受到侵犯，如果在工作了一段时间才发现这个问题的时候，可以采取法律的有效手段来维护自己的合法权益，让公司给员工买保险。

职工保险怎么买

答企业员工保险应根据保障需求、投保方式和理赔服务进行购买。

1、保障需求：企业给员工购买保险，应该充分考虑员工整体的保障需求，才能为员工提供必要的保障，发挥保险的最大作用；

2、投保方式：应通过正规途径选择保险公司，寻找诚信的销售人员，在进行了充分保险规划后为员工投保合适的保险；

3、理赔服务：在投保前分析保险公司的理赔售后服务是否到位，选择理赔服务好的保险公司，能确保出险后顺利理赔。

拓展资料：

保险是一个汉语词语，拼音是bǎo xiǎn，英文是Insurance或insuraunce ，本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

保险 ，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活"精巧的稳定器";从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

保险的价值

保险价值是保险标的物的实际价值。根据我国《保险法》规定，投保人和保险人约定保险标的保险价值并在合同中载明的，保险标的发生损失时，以约定的保险价值为赔偿计算标准。

投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。

简单说来，保险价值可由三种方法确定:

1、根据法律和合同法的规定，法律和合同法是确定保险价值的根本依据;

2、根据保险合同和双方当事人约定。有些保险标的物的保险价值难以衡量，比如人寿保险，健康保险，人的身体和寿命无法用金钱来衡量，则其保险价值以双方当事人约定;

3、根据市价变动来确定保险价值。一些保险标的物的保险价值并非一直不变的。大多数标的物也会随着时间延长而折旧，其保险价值呈下降趋势。

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