注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将跟大家是介绍关于发放员工产品福利做账的，希望可以帮你解惑。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、报销福利费的发票怎么做账
• 2、一般纳税人收到普票怎么做账
• 3、过节福利费怎么做账

报销福利费的发票怎么做账

最佳答案报销福利费的发票账务处理，

借：管理费用-福利费等，

贷：应付职工薪酬-职工福利，

借：应付职工薪酬-职工福利，

贷：银行存款。

应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、""非货币性福利""、""其它与获得职工提供的服务相关的支出""等应付职工薪酬项目进行明细核算。

一般纳税人收到普票怎么做账

最佳答案普通发票一般是指增值税普通发票，是在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，除了增值税专用发票之外所开具和收取的收付款凭证。一般纳税人发生经济业务时，只有取得增值税专用发票，才可以进行进项税的抵扣，如果收到普通发票，则应该按价税合计金额计入成本，根据费用所属部门计入相应会计科目，具体账务处理如下：

借：管理费用（或其他相关成本、费用科目）

贷：银行存款

但需注意的是，一般纳税人收到以下三种普通发票时，可以抵扣进项税：

1、取得国内旅客运输服务的增值税电子普通发票可以抵扣，抵扣的进项税额为发票上注明的税额。

2、自2018年1月1日后，纳税人支付的道路通行费一律按照收费公路通行费增值税电子普通发票上注明的增值税额抵扣进项税额。

3、增值税一般纳税人购进农产品，取得农产品销售发票或收购发票的，可以按照发票上注明的农产品买价和9%的扣除率计算进项税额。

过节福利费怎么做账

最佳答案一、自产产品

1.以自产产品作为礼品发放给职工作为福利，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。

借：管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬—非货币性福利

2.实际发放时：借记“应付职工薪酬”，贷记“主营业务收入”科目；同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税（销项税额）

同时：

借：主营业务成本

贷：库存商品

注意，应付职工薪酬—工资要先扣除个人负担的所得税和社会保险、住房公积金等，扣除后的余额才是实发工资。（下同）

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—社会保险（个人承担）

其他应付款—住房公积金（个人承担）

应交税费—应交个人所得税

银行存款

二、外购产品

1.购入时

借：库存商品

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2.企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额并计入当期损益或相关资产成本。

借：管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬—非货币性福利

2.实际发放给职工：

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：库存商品

应交税费—应交增值税（进项税额转出）

三、发放购物卡

向员工发放购物卡时：

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：预付账款/其他应收款—预付卡

注：以购物卡发放福利，购卡时取得不征税普通发票，实际消费时无法取得发票，以其他能够证明业务发生的凭证入账。会计上、增值税和企业所得税均不作收入，但需并入工资薪金扣缴个人所得税。

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了发放员工产品福利做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。