注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下社保调整怎么做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文导航，以下是目录：

• 1、公司未交社保但做账扣了社保怎么调账?
• 2、公司社保跨年账务调整如何做?
• 3、员工收到社保退款抵减社保会计怎么做账？非常实用！
• 4、计提工资和社保怎么做账
• 5、公司交医保社保要怎么做账？
• 6、补以前年度少计提的管理费用中个人社保,怎么做账？

公司未交社保但做账扣了社保怎么调账?

优质回答1、将社医保个人部份转到其他应收款去，

借：管理费用-社保（个人） 负数

管理费用-医保（个人） 负数

贷：其他应收款-社医保个人承担部份

2、计提工资时减少社医保个人承担部份，

借：管理费用-工资 负数

贷：应付工资 负数

3、发放工资时

借：应付工资

其他应收款-社医保个人承担部份

贷：现金

公司社保跨年账务调整如何做?

优质回答公司社保跨年账务调整如何做

如果去年公司的社保分录做错跨年了,大家可以参考以下方法进行财务调整.

以前年度损益调整科目,用于调整已经跨年的收入、成本、费用等损益类科目对利润的重大影响!使其不至于影响到本年度利润总额.

以前年度损益调整科目在《企业会计准则》里有.但是《小企业会计准则》设置"以前年度损益调整"科目,因为小企业会计准则做法一般调整到当期损益,影响也不够重大,但有需要时,还是可以自己设一个.

1.计提的时候

借:费用

贷:应付职工薪酬,

支付时

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

2.去年12月的社保忘记计提了,今年应

借:以前年度损益调整

贷:应付职工薪酬

社保调差的会计分录

1、企业社保少缴调差时:

借:应付职工薪酬--单位社保

其他应收款--个人社保

贷:银行存款

2、企业社保多缴调差时:

借:应付职工薪酬--单位社保(红字)

其他应收款--个人社保(红字)

贷:银行存款(红字)

3、计提社保时:

借:管理费用--社保费(根据费用所属部门计入相关科目)(少缴时按红字处理)

贷:应付职工薪酬--单位社保(少缴时按红字处理)

企业社保调差时,若企业社保少缴调差,应当按少缴部分通过"应付职工薪酬"科目以及"其他应收款"科目进行核算;企业社保多缴调差时,应当按多缴部分编制上述分录相应的红字分录;计提社保费时,应根据少缴及多缴情况分别计入"管理费用"等科目的借方分录或其红字分录.

多计提社保跨年了该如何做账务处理

多计提社保跨年了,执行《小企业会计准则》的,不适用"以前年度损益调整"科目,也不必调整.

1、可以不作冲销,下月少提取.

2、如果做冲销,会计分录:

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资(差额红字)

贷:应付职工薪酬(差额红字)

3、(1)冲销以前提取凭证

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资(原全额红字)

贷:应付职工薪酬(原全额红字)

(2)再做正确提取分录

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资(正确的全额蓝字)

贷:应付职工薪酬(正确的全额蓝字)

建议:(不考虑跨不跨年)1.本月计算出上年应扣除的社保金额,

借:应付职工薪酬--社保

贷:其他应收款--应扣社保

2.上缴社保时,

借:其他应收款--应扣社保

贷:银行存款

员工收到社保退款抵减社保会计怎么做账？非常实用！

优质回答财务工作中，经常会遇到有关社保退款的账务问题。员工收到社保退款抵减社保时，会计怎么做账社保退款时，一般借记管理费用，贷记银行存款。这一实务知识非常实用，请跟随深空网一同了解下吧!

员工收到社保退款抵减社保会计如何做账务处理

1、社保退款怎么做账务处理

每月作的会计分录具体如下：

借：管理费用

贷：银行存款

退的时候，账务处理如下：

借：银行存款

贷：管理费用

2、缴纳社保退回的账务处理

做相反分录冲回即可。

原借：管理费用——社保费

贷：银行存款

冲回借：银行存款

贷：管理费用——社保费

社保局的退费怎么做账

收到社保费率调整退款，会计处理上是将其冲销之前入账的费用。

借：管理费用——社保费企业部分——XXX(红字)

借：银行存款XXX

知识拓展：工资社保计提和发放的会计分录怎么做

社保怎么缴纳

社保分为职工社保、居民社保。职工社保参保人群主要包括公务员、企事业员工、在职员工、军人及灵活就业人员，而居民社保主要参保人群是低收入人群、农民。

职工社保费用缴纳方面，公司承担60%——70%，而个人承担20%——30%。而居民社保有所不同，对于灵活就业人员，需承担全部社保费用。个人可以通过当地社保局、街道社保服务网点两种方式缴纳。

通过单位缴纳社保的情况下，从参保当天起，单位可在三个月之内前往参保地的社保申领机构领取社保卡。个人缴纳社保的情况下，三个月之内自己去领取社保卡即可、

计提工资和社保怎么做账

优质回答计提工资和社保做账如下：

1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。

2、会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。

发放工资时：借：应付职工薪酬--工资，贷：应交税费--个人所得税，贷：其他应付款--社保（个人），贷：其他应付款--公积金（个人），贷：库存现金

交纳社保时：，借：管理费用--社保（公司承担），借：管理费用--公积金（公司），借：其他应付款--社保（个人），借：其他应付款--公积金（个人），贷：银行存款

一、计提时机

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

公司交医保社保要怎么做账？

优质回答计提时：

（一）个人负担部分

每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除)

借：应付工资

贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

贷：现金(实际发放的金额)

（二）企业负担部分

每月提取时

借：管理费用--劳动保险费

贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）

（三）交纳时

借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

扩展资料：

如何计算社保费：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料来源：百度百科-会计分录

参考资料来源：百度百科-社会保险费

补以前年度少计提的管理费用中个人社保,怎么做账？

优质回答补以前年度少计提的管理费用中个人社保,怎么做账？ -----做账如下：

1、执行企业会计准则的

借：其他应收（付）款--社会保险费个人部分

贷：以前年度损益调整

同时

借：以前年度损益调整

贷：利润分配--未分配利润

2、执行小企业会计准则的

借：其他应收（付）款--社会保险费个人部分

贷：利润分配--未分配利润

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于社保调整怎么做账的信息了解不少了，主页希望你有所收获。