每一个创业者都有着创造一个独一无二的企业的梦想。在这个过程中，最重要的一步就是注册公司。注册公司是一个复杂的过程，但是它是必须的，因为它将为你的企业提供法律保障和信誉。今天主页给大家带来有关餐厅购入毛巾如何做账的内容，以下关于公司购劳保用品怎么做账?的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、公司购劳保用品怎么做账?
• 2、洗浴中心会计账务怎么处理
• 3、谁知道餐饮业的会计科目分类?
• 4、购买劳保用品怎么做账

公司购劳保用品怎么做账?

优质回答会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用

借：管理费用

贷：周转材料——低值易耗品

扩展资料：

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例：

医疗保险费：10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费：12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费：2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金：10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费：2%

职工教育经费：2.5%

（三）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

洗浴中心会计账务怎么处理

优质回答要看具体情况，基本是按服务业。洗浴属其他服务业，参照服务业行业标准简单设置几个实用的科目就行了，

1、收到现金时：

借：库存现金，

贷：主营业务收入，应交税费-应交增值税（销项），小规模应交税费-应交增值税；

2、购入大厅洗浴用品：洗发水，沐浴用品、毛巾、护肤品等，通常是一批购进，分期使用，购入时计入低值易耗品，

借：低值易耗品或周转材料，一般纳税人应交税费-应交增值税（进项），

贷：库存现金，银行存款，应付账款等，小规模计入成本是含增值税，领用时计入主营业务成本，

借：主营业务成本，

贷：低值易耗品或周转材料。

3、发生其他费用

借：管理费用，销售费用，一般纳税人应交税费-应交增值税（进项），

贷：库存现金，银行存款，应付账款等，小规模计入成本是含增值税。

谁知道餐饮业的会计科目分类?

优质回答原材料分为：主料、配料、调料。只要设置这3个二级明细就可以了，再细分的明细由仓库设置具体的明细账。把你买的菜，鱼，葱，蛋，味精，盐什么的按照原材料的3个二级明细归类即可。低值易耗品分为：餐具用具、日用品等。毛巾，肥皂盒啥的计入低值易耗品即可。财务做账设大类，具体的明细由下面各个部门设置，月底或者期末对一下账就可以了。

购买劳保用品怎么做账

优质回答一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费（小企业会计制度）

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

扩展资料：

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

一般劳动防护用品

未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;

劳保用品具备如下条件：

（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。

（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：

一、头部护具类：

安全帽

二、呼吸护具类：

防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

三、眼（面）护具类

焊接眼面防护具 防冲击眼护具

四、防护服类

阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服

五、防护鞋类

保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类

安全带安全网 密目式安全立网

一般防护用品主要有：

棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。

参考资料：百度百科——劳保用品

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