注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页将带领大家一起认识奖金怎样做账务处理，希望可以帮到你。

多个答案解析导航：

• 1、年终一次性奖金怎么做账
• 2、年终奖发放如何写会计分录?
• 3、年终奖会计分录怎么做
• 4、一次性年终奖会计分录

年终一次性奖金怎么做账

答年终一次性奖金怎么做账

一、年终一次性奖金在会计处理上:奖金应计入应付职工薪酬科目

借:管理费用-年终奖

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

应缴税费-应缴个人所得税

二、奖金金额为1800:应缴个人所得税为1800*3%=54元

奖金金额为2700:应缴个人所得税为2700*3%=81元

例:某个人取得全年一次性奖金为24000元.

第一,将全年一次性奖金除以12的商数2000,查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;

第二,计算应纳税额,应纳税额=24000×10%-105=2295元.附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:

1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;

2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%.速算扣除数105元;

3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%.速算扣除数555元;

4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;

5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;

6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%.速算扣除数5505元;

7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%.速算扣除数13505元.

企业的年终奖计提多了,所得税汇算清缴会计处理

在会计处理上年终奖可以在发放时作为费用,也可以先预提后发放.企业在年末计提但未发放的年终奖金可以在所得税前扣除吗这要分两种情形看:①如果汇算清缴前实际支付了,可以在所得税前扣除;②如果汇算清缴前未支付,对不起,所得税前扣除不了,要延到发放年度扣除.税务的这一规定应该算是仁慈的.鉴于此,企业应根据利润情况用好这一规定,尽量把纳税义务发生的时间往后移.

年终奖个税:一年只能一次优惠

计算年终奖个税时,可视作把年终奖单独作为一个月的工资,但有优惠,体现在年终奖的总额除以12后确认税率.但这样的优惠一年只能有一次,出现第二次时,奖金并入当月工资计算个税.

怎么用好年终奖个税优惠政策呢建议如下:

月薪(不含五险一金)超过5000元的:所得年终奖÷12,然后再乘以对应的税率,,减去速算扣除数后就能算出要交的个税了.

月薪(不含五险一金)不超过5000元的:先拿出年终奖中的一部分填足月薪到5000元,然后再将剩余的年终奖÷12,乘以对应的税率,减去速算扣除数后就能算出要交的个税了.

年终一次性奖金怎么做账企业员工取得的工资薪金收入需要申报缴纳个人所得税,员工取得的年终一次性奖金也是需要代扣代缴个人所得税的,今天那我们谈到的是关于年终一次性奖金的账务处理,具体请参考我们上面文章中的介绍.

年终奖发放如何写会计分录?

答全年一次性奖金,也称年终奖，是企业给予员工的一种奖励，通常在年末发放，发放年终奖时可以计入应付职工薪酬科目处理，相关的会计分录是什么？

年终奖发放的会计分录

计提年终奖金时，

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—奖金

发放年终奖金时，

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

什么是个人所得税？

个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

全年一次性奖金个人所得税计算公式

1、雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的计算公式。

适用公式为：应纳税额=全年一次性奖金/12-速算扣除数×适用税率;

2、雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的计算公式。

适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)-速算扣除数×适用税率。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

年终奖会计分录怎么做

答借：管理费用--奖金（表示管理部门）\x0d\x0a借：营业费用--奖金（表示销售部门）\x0d\x0a贷：应付职工薪酬-工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

一次性年终奖会计分录

答一次性年终奖会计分录

1.在年末账务处理时,年终一次性奖金需要作计提,根据各人员划分奖金归属所属费用类型,具体账务处理如下:

借:管理费用/制造费用/销售费用

贷:应付职工薪酬-奖金

2.发放奖金时,账务处理如下:

借:应付职工薪酬-奖金

贷:银行存款--应交个人所得税

年终奖发放时,个人所得税如何计算

发放奖金时,奖金的个人所得税计算如下:

先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数

如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

例:个人所得税计算方法如下:

(1)小王在2013年12月工资6000元,同时领到2013年的年终奖20000元,当月所需缴纳的个人所得税如下:

当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元

年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元

小王当月个人所得税总额=145+1895=2040元.

(2)钱某2013年1月工资2000,年终奖24000,无其它收入.

钱某当月工资2000元,未超过费用扣除标准3500元,不需要缴纳个人所得税.钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元.钱某年终奖24000元,先减除"当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)",22500元为应纳税所得额.22500除以12个月,即:22500/12=1875元,再按其商数确定适用税率为10%,速算扣除数为105.

钱某年终奖24000应缴纳个人所得税:(24000-1500)*10%-105=2145元.

钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元.

一次性年终奖会计分录该怎么做呢年终奖的个人所得税如何计算关于这两个问题的详细答案,小编

注册公司是展示您企业诚信和专业的重要方式。相信关于奖金怎样做账务处理的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击主页的其他栏目。