注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下残保金提及如果做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文导航，以下是目录：

• 1、残保金做账进什么科目
• 2、残保金怎么做账务处理
• 3、残保金会计怎么做账

残保金做账进什么科目

答“残疾人保障金计入“管理费用”会计科目中。

1、残疾人保障金会计分录

计提时包含借和贷，借：管理费用—残保金，贷：其他应付款—残保金。实际上交时，借：其他应付款—残保金，贷：银行存款。残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

2、保障金计算公式

计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

生活中我们能给残疾人士帮助：

1、掌握助残基础技能

助残志愿者的基础技能，即手语技能、沟通技能、轮椅使用技能和导盲技能。例如有专业知识的志愿者，会通过做呼吸操帮助有言语障碍的孩子发声，会对自闭症孩子作特殊训练等。如果掌握一定的手语，可以更好的和残疾朋友交流，避免发生不必要的误会。

2、解帮扶对象的性格特点

残疾人不仅因身上的残疾而特殊，而且生活环境也具有一定的特殊性。一般来说，交往的圈子比较小，周围社会环境与普通人不同，就形成了某些特殊的性格特征，如孤僻和自卑是各类残疾人共同具有的性格特征。此外，每一类残疾人又有其独具的性格特点。

3、深化科学助残理念

志愿者应该深入了解服务对象需求，有针对性、艺术性地给予帮助。特别是助残志愿者，普遍需要深化科学助残理念，提高助残技能。有心理学专家指出，有的志愿者想为盲人服务，可总觉得难以取得对方信任。了解他们的心理特点，就能理解他们，用热情细致的服务赢得他们信任。

残保金怎么做账务处理

答残保金会计做账分两种情况，一种是不计提残保金，一种是计提残保金。

1、不计提残保金

遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算：借：管理费用——残保金，贷：银行存款。

2、计提残保金

这种的情况下，做计提分录：借：管理费用——残保金，贷：其他应付款——残保金。

残保金全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。缴纳残保金时：借：其他应付款——残保金，贷：银行存款。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

计算公式：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

残保金

残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

残保金会计怎么做账

答残保金会计怎么做账，有两种做账方式如下：

一、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证

借：管理费用--残保金

贷：银行存款（或现金）

二、如果提取的话

1、提取时

借：管理费用--残保金

贷：其他应付款--残保金

2、上交时

借：其他应付款--残保金

贷：银行存款（或现金）

三、依据新的会计准则

根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目。

实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

四、残保金年缴纳额计算公式

残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:

残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数x所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）x上年用人单位在职职工年平均工资。

注册公司是向客户和合作伙伴展示您企业可靠性和稳定性的重要途径。通过上文关于残保金提及如果做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。