注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解每月做账计提，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文目录导航：

• 1、月末计提与结转如何做账务处理？
• 2、计提本月工资会计怎么做账
• 3、固定资产每月计提折旧如何做账

月末计提与结转如何做账务处理？

最佳答案企业每到月末或者年末，要将损益类科目余额全部结转到“本年利润”科目中，结转后，损益类科目余额为零。那么企业在月末计提与结转的账务处理怎么做？

月末计提与结转的会计分录

一、计提职工福利费、工会经费、职工教育经费

借：应付职工薪酬—职工福利费

应付职工薪酬—工会经费

应付职工薪酬—职工教育经费

贷：其他应付款

二、计提固定资产折旧

借：管理费用—折旧费

贷：累计折旧

三、计提摊销费用

借：管理费用

贷：长期待摊费用

四、计提税费

借：税金及附加

贷：应交税费—应交城建税

五、结转各种收入

借：主营业务收入

其他业务收入

营业外收入

贷：本年利润

六、结转成本、支出、税金

1、结转成本

借：本年利润

贷：主营业务成本

其他业务成本

营业外支出

税金及附加

七、结转期间费用

借：本年利润

贷：管理费用

财务费用

销售费用

八、季度计提所得税

1、提取时

借：所得税费用

贷：应交税费—应交所得税

2、结转所得税

借：本年利润

贷：所得税费用

3、上缴所得税

借：所得税费用

贷：银行存款/库存现金

什么是本年利润？

本年利润是指企业某个会计年度净利润或净亏损，它是由企业利润组成内容计算确定的，是企业从公历年1月份至12月份逐步累计而形成的一个动态指标。

计提本月工资会计怎么做账

最佳答案计提本月工资会计怎么做账？相关内容如下：

1. 确定工资数额：

在每个月的期末，负责人力资源和财务的部门需要根据员工的出勤记录、工作量、加班情况等因素，计算出应该支付的工资总额。这个数额应该基于已经签订的员工合同、公司内部规定以及相关法律法规。

2. 计算应扣减的税费和社会保险：

根据国家税法和社会保险法规定，企业需要从员工的工资中扣除个人所得税和社会保险费。企业应该根据相关法规，计算出应该扣减的税费和社会保险费，并将这部分费用列入应支付的总工资中。

3. 填制会计凭证：

一般来说，企业需要在会计软件或会计凭证上填制计提工资的凭证。凭证的内容应该包括：借记“工资支出”账户，贷记“应付工资”账户。同时，在贷记方还可以拆分为“应付工资-基本工资”、“应付工资-加班工资”等子账户，以便将不同部分的工资分别核算。

4. 记录凭证并生成报表：

填制凭证后，企业应该及时将凭证录入到会计系统中，并生成相应的财务报表。这些报表通常包括“工资支出明细表”、“应付工资明细表”等。这些报表对于企业内部的管理和财务决策非常重要。

5. 完成银行转账和发放工资：

在完成会计凭证的录入和报表的生成后，企业可以根据实际情况，选择合适的时间进行银行转账，将工资款项划拨到员工的银行账户上。同时，企业还需要将工资条等相关文档发送给员工，以便员工了解详细的工资信息。

6. 确保税务申报和缴纳社保：

企业需要按时向税务局申报个人所得税，并按规定将所得税和社会保险费准时缴纳到税务局和社会保险基金管理机构。

固定资产每月计提折旧如何做账

最佳答案固定资产每月计提折旧，借方根据固定资产用途计入制造费用，管理费用等科目核算，贷方计入累计折旧科目核算。

固定资产每月计提折旧的时候账务处理是，

借：制造费用，

管理费用等科目，

贷：累计折旧—某某固定资产。

注册公司是实现您创业梦想的重要一步，它为您提供了更多的成功机会和发展空间。通过上文关于每月做账计提的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。