注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。它不仅可以为你的企业提供法律保护，还可以让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给你介绍社保代缴怎样做账的解决方法，希望社保代缴怎样做账-代扣代缴社保会计分录是什么？可以帮助你。以下关于社保代缴怎样做账-代扣代缴社保会计分录是什么？的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、代扣代缴社保会计分录是什么？
• 2、总公司代缴纳社保怎么做账
• 3、代扣代缴社保账务处理怎么做？

代扣代缴社保会计分录是什么？

最佳答案大部分企业都会帮员工购买社保，费用由企业代缴。对于代扣代缴社保业务，会计人员该如何写会计分录？

代扣代缴社保会计分录

支付工资时扣除社保：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款或库存现金

其他应付款-代扣代缴社保

为员工代缴社保时：

借：其他应付款-代扣代缴社保

贷：银行存款或库存现金

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。

退回的社保费会计分录

退回的社保费做之前计提，缴纳社保的相反分录。退回款项：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬—社保

其他应收款(个人负担部分)

冲销之前计提分录：

借：应付职工薪酬—社保

贷：管理费用等科目

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费等。

总公司代缴纳社保怎么做账

最佳答案总公司代缴纳社保账务处理：

计提社保费：

借：管理费用-单位社保费，

借：销售费用-单位社保费等，

贷：应付职工薪酬-单位社保费，

申报社保后，总公司代缴纳社保：

借：应付职工薪酬-单位社保费，

借：其他应收款-个人社保费，

贷：其他应付款-总公司，

发放工资扣除个人部分：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-个人社保费，

贷：银行存款。

代扣代缴社保账务处理怎么做？

最佳答案企业员工的社会保险一般都是由企业代扣代缴的，会计在代扣代缴社会保险时需要先进行计提的工作，发放时再进行相关核算，具体的账务处理怎么做？

代扣代缴保险会计分录

缴纳时：

借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用—社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资(应发数)

贷：其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目？

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。

社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，

第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。

这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

这种情况的社保会计处理分录为：

1、计提企业负担部分

借：管理费用(或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定)

贷：应付职工薪酬-社保

2、从职工工资中代扣个人负担的部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来核算。会计分录为：

1、收到个人交来的社保

借：银行存款(或库存现金)

贷：其他应付款-代缴社保

2、缴纳时

借：其他应付款-代缴社保

贷：银行存款

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，主页相信大家的知识有所增进，明白了社保代缴怎样做账。