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本文导航，以下是目录：

• 1、多付的货款怎么做账
• 2、货款多付或少付会计在账中应怎样处理
• 3、多付职工的工资如何做会计分录？

多付的货款怎么做账

优质回答多付的货款做账时应该计入应付账款借方。

一、应付账款简介

应付账款是会计科目的一种，用以核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。通常是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务，这是买卖双方在购销活动中由于取得物资与支付货款在时间上不一致而产生的负债。

二、应付账款组成

（1）发票管理：将发票输入之后，可以验证发票上所列物料的入库情况，核对采购订单物料，计算采购单和发票的差异，查看指定发票的所有采购订单的入库情况，列出指定发票的有关支票付出情况和指定供应商的所有发票和发票调整情况。

（2）供应商管理：提供每个提供物料的供应商信息。如使用币种、付款条件、付款方式、付款银行、信用状态、联系人、地址等。此外，还有各类交易信息。

（3）支票管理：可以处理多个付款银行与多种付款方式，能够进行支票验证和重新号，将开出支票与银行核对，查询指定银行开出的支票，作废支票和打印支票。

（4）账龄分析：可以根据指定的过期天数和未来天数计算账龄，也可以按照账龄列出应付款的余额。

货款多付或少付会计在账中应怎样处理

优质回答1、货款多付的会计分录：

借：应付账款

贷：银行存款

或者：

借：预付账款

贷：银行存款

2、少付货款的会计分录：

借：原材料

贷：应付账款

扩展资料：

应付账款的主要账务处理

（一）企业购入材料、商品等验收入库，但货款尚未支付，根据有关凭证（发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值），借记“材料采购”、“在途物资”等科目，按可抵扣的增值税额，借记“应交税费——应交增值税（进项税额）”等科目，按应付的价款，贷记本科目。

企业购物资时，因供货方发货时少付货物而出现的损失，由供货方补足少付的货物时，应借方记“应付账款”，贷方转出“待处理财产损益”中相应金额

（二）接受供应单位提供劳务而发生的应付未付款项，根据供应单位的发票账单，借记“生产成本”、“管理费用”等科目，贷记本科目。支付时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

（三）采用售后回购方式融资的，在发出商品等资产时，应按实际收到或应收的金额，借记“银行存款”、“应收账款”等科目，按专用发票上注明的增值税额，贷记“应交税费——应交增值税（销项税额）”科目，按其差额，贷记本科目。

回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。

购回该项商品等时，应按回购商品等的价款，借记本科目，按可抵扣的增值税额，借记“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目，按实际支付的金额，贷记“银行存款”科目。

参考资料来源：百度百科-应付账款

多付职工的工资如何做会计分录？

优质回答职工为企业提供劳务服务的同时可取得相应的工资，若是财务人员发放工资时出现多付的情况，该怎么做会计分录？

多付职工工资分录

多付职工的工资，可以做往来，下月继续进行冲减。

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

其他应收款—多发的工资

贷：银行存款

下月再发员工工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款—多发的工资

银行存款

补发工资会计分录

1、所属期当月计提工资：

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬

借方科目根据职工提供服务的受益对象计入相关科目，例如生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，属于管理部门的，记入“管理费用”科目，销售人员的，记入“销售费用”科目，属于在建工程、研发支出承担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。

2、支付工资时超过个税起征点需要代扣个人所得税：

借：应付职工薪酬

贷：应交税费——个人所得税

银行存款

3、网上申报缴纳个人所得税

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

应付职工薪酬主要有哪些内容？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

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