注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页带大家认识劳务公司会计做账书籍，希望看完本文，你会对这方面的认识能更上一层楼。

多个答案解析导航：

• 1、有什么好的关于会计的书籍吗？
• 2、建筑劳务公司做账技巧
• 3、劳务派遣怎么做账
• 4、新手学出纳买什么书
• 5、劳务公司如何做账

有什么好的关于会计的书籍吗？

答《世界上最简单的会计书》

作者： （美）达雷尔•穆利斯、朱迪丝•奥洛

出版社：机械工业出版社

一个小男孩要开柠檬汁摊，需要做什么准备？从制作广告牌，到向母亲借钱、去商店进货，再到销售柠檬汁的过程中，都涉及哪些会计基本原理和方法？这本书把复杂的会计知识，融入到简单的故事中，让你学会计不头痛，So easy！

《人人都要有会计思维》

作者：（日）安本隆晴

出版社：北方妇女儿童出版社

员工不懂会计思维，一辈子只能混基层！管理者不懂会计思维，企业到死也不能赚大钱！在本书中，优衣库幕后推手、日本最高会计师安本隆晴现身说法，解密“会计思维”。此外书中还讲述了如何使用会计思维秒懂报表，让你的工作复杂变简单！

《审计学：一种整合方法》

作者：（美）阿尔文·A·阿伦斯

出版社：中国人民大学出版社

本书是美国最经典的现代审计学教材之一，全球多所知名大学都在使用。如果你想学习西方尤其是美国的审计理论、实务，这本书无疑是最好的老师。

《索耶内部审计：现代内部审计实务》

作者：（美）索耶

出版社：中国财政经济出版

本书作者索耶是律师，也是作家，同时还是会计师和内部审计师，妥妥的人生赢家。40多年的审计经验，他积累了大量的一手资料，这对他的写作、研究也大有裨益。本书包含了许多详细而实用的的实务内容及范例。2004年，国际内部审计师协会还将其推荐给了中国内审协会。

《财务会计教程》

作者：（美）查尔斯·亨格瑞等

出版社：机械工业出版社

这是一本良心教程！斯坦福等900多所大学都将其作为会计学专业的指定教材。本书内容不复杂，即使你完全没有学过会计，也不影响阅读。

《公司理财》

作者：（美）罗斯、威斯特菲尔德、杰富

出版社：机械工业出版社

本书几乎涵盖了公司财务管理相关的所有问题，是公司理财方面的经典书籍。如果你想往高层发展，参与到公司决策中，又不知道从何入手，这本书会是很好的选择。

建筑劳务公司做账技巧

答建筑劳务公司做账技巧如下：

银行贷款方面：计算好贷款金额、利息，以及一些额外产生费用即可。人员工资：对着人员表，逐行对每个员工的信息以及工资核对下去，这样比较保险。营销税费以及附加税费：每张发票以及税费票都要对应税费来核对，然后才可入账。

所赚利润：把合同所签署的费用与实际获得费用相对应，然后一一进行审核。每月一次财务总结：将平时大大小小的财务支出和收入，都要详细的记录在案并保留原稿，每月进行一次财务总结。

在建筑劳务公司里当会计做账最繁琐的方面应该就是计算人员工资了，毕竟做建筑行业的员工很多，每个人的月薪也不尽相同，因此做这方面的账的时候我们必须要小心，一旦遗漏就很容易引起麻烦。我建议可以对着人员表逐行的每个员工的信息以及工资核对下去，这样比较保险。

每个行业都必须要交税，更别说处于高利润的建筑行业了，因此做账的时候营销税费以及附加税费一定要加进去，而且要计算清楚，因为这方面做假账很容易，一旦出现失误，很容易被怀疑做假账的。因此建议做账的时候要慢慢做，每个发票，以及税费票都要对应一条税费来核对，以便出现突发情况。

劳务派遣怎么做账

答问题一：劳务派遣公司的收入成本都怎么入账 该企业应作分录：阀

①发生成本时：

借：劳务成本

贷：应付工资

②预收款项时：

借：银行存款

贷：预收账款

③确认收入：

借：预收账款

贷：主营业务收入

④结转成本：

借：主营业务成本

贷：劳务成本

企业会计准则第9 号――职工薪酬》应用指南指出，本准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围。其中职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、 *** 和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。

因此，给予报酬及其他相关支出全部纳入职工薪酬范围的职工范畴，是指与企业订立劳动合同的、或虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员以及在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员。

对贵公司与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司负责派遣人员提供劳务，其用工协议由劳务派遣公司同劳务个人签订，其工资、奖金、应缴保险等付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司给劳务人员发放工资，劳务派遣公司给贵公司出具发票的情形，劳务派遣公司的员工虽然为贵公司提供服务，但并不属于贵公司的员工。

贵公司支付给这部分派遣人员的工资费用等不属于上述职工薪酬，应为劳务支出，我们理解不能计入应付职工薪酬。

问题二：劳务派遣公司账务怎么处理 借：银行存款 10万

贷：应付账款－某某公司工资 8万

贷 ：主营业务收入 2万

理解一下上述你写的分录的意思：银行收到10万，其中8万支付给劳务输出公司，2万记入本公司收入。

这样处理账务是错误的。支付给“某某公司工资”（估计是劳务费）的8万元不能直接从收入里相抵，应记入成本，收入还是10万元，与发票对应。

该笔业务正确分录：

借：银行存款 10万

贷：主营业务收入 10万

同时，根据某某公司开出的8万元发票

借：主营业务成本 8万

贷：应付账款－某某公司劳务费 8万

期末结转

借：本年利润 8万

贷：主营业务成本 8万

借：主营业务收入 10万

贷：本年利润 10万

本年利润账户贷方余额2万，是你们的营业利润。

如果营业税（地税）按2万报，税务查出后不但要补齐营业税， 还会罚款。

问题三：营改增后劳务派遣怎差额如何做账 营改增后，劳务派遣的差额，像原来一样做账，计入收入

借：银行存款（或相关科目））

贷：主营业务收入

贷：应交税费--应交增值税

问题四：劳务派遣公司怎么做账 没有国税你们企业所得税在地税交。

1。收入按你们的手续费入帐。

2。应付工资下设两个二级，一：派遣工资 二：本部工资

3。公司内部发生的各项费用支出与商业公司做帐方法一样

4。派遣劳工的保险金之类的挂往来

问题五：劳务派遣人员工资、奖金是直接由公司发的,那么怎么记账呢 劳务派遣人员工资、奖金应该记入公司的应付薪金报配科目核算。

企业与有关中介机构签订劳务用工合同，虽然企业并不直接与合同下雇佣的人员订立单项劳动合同，也不任命这些人员，但通过劳务用工合同，这些人员在企业相关人员的领导下，按照企业的工作计划和安排，为企业提供与本企业职工类似的服务。换句话说，如果企业不使用这些劳务用工人员，也需要雇佣职工订立劳动合同提供类似服务。因此，这些劳务用工人员属于职工薪酬准则所称的职工。

根据企业所得税法及其实施条例的规定，企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资、薪金，准予在税前扣除。同时《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出，并按企业所得税法规定在企业所得税前扣除。其中属于工资、薪金支出的，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

因此，上例中用工单位接受外部劳务派遣用工，属于在本企业任职或者受雇员工，企业支付给外部劳务派遣用工所实际发生的费用，无论是通过劳务公司支付部分还是直接支付部分，都可以在区分为工资、薪金支出和职工福利费支出后，将属于工资、薪金支出的部分在企业所得税税前扣除。同时根据第15号公告，该部分工资、薪金支出，是可以作为用工单位福利费等税前扣除的基数。

问题六：劳务派遣公司如何做账 见>

问题七：企业的劳务费用怎么入账 因单笔劳务费的起征点是800元，所以一般使用充人头的方法避税。

税务审计一般是这么确认的，必须提供这20个人的身份证复印件，必须有这20人的收款签字。有时还需要提供劳务合同。

这种行为的本质是变相逃税，不建议使用。

问题八：劳务派遣公司账务处理（会计分录） 10分 劳务派遣公司主要账务处理：

1、收到劳务费，开具发票

借：银行存款

贷：主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬―工资

其他应付款―社保 （企业交纳部分）

其他应付款―住房公积金（企业交纳部分）

3、支付派遣人员的工资

借：应付职工薪酬―工资

贷：库存现金

其他应付款―社保 等 （个人承担的社保和公积金）

应交税费―个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）

4、缴纳社保和公积金

借：其他应付款―社保 等

贷：银行存款

5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）

借：营业税金及附加

贷：应交税费―营业税

应交税费―城建税

应交税费―教育费附加

营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借：管理费用―工资/ 办公费 等

贷：应付职工薪酬―工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借：本年利润

贷：主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借：主营业务收入

贷：本年利润

问题九：收到劳务派遣发票，怎样做账好 支出性质为期间费用（间接费用），会计科目为间接费-劳务费。

问题十：劳务公司应该怎么做账 这位朋友您好：

您提到的劳务公司如何做账问题，我告诉你，劳务公司就是企业，企业就是以盈利为目的，当然就要按会计制度要求办事，一丝不苟，具体由下：

1、把天天的收入记账，

借：现金（银行存款）

贷：劳务收入

2、月末按帐上的收入计提税、费

借：劳务收入

贷：应交营业税、

贷：应交城建税

贷：教育费附加

贷：应交工会经费等

3、日常发生的费用记账

借：劳务费用

贷:现金

4、月末结转劳务成本

借：劳务收入

贷：劳务费用

5、将劳务收入余额转入利润

借：劳务收入

贷：营业利润

6、月末结帐（按劳务收入帐减劳务费用后的余额计提所得税）

借：营业利润

贷：应交所得税

年末将余下的利润自己处理，整个财务核算就完啦。

新手学出纳买什么书

答新手学出纳买什么书

做会计自学需要看什么书;

1、会计理论书籍:如基础会计、财务管理、企业会计等。

2、学习税法，增值税法规和相关会计处理的书籍。这是工业、商业会计的一个重要基础，市面上有许多这型别的书。

3、税收征管法及实施条例。这是会计报税必看的，能让你知道日常报税相关的规定，避免触犯规定而被罚。

4、企业所得税法及实施条例，还有相关介绍的书籍。企业所得税的计算其实就包括了企业整个会计流程，这能让你更好的理解会计，并从一个更高的角度去做帐，而不仅限于“记账”的水平。

5、如果上面的都看得了，建议你再读一下其他税收法律，如营业税、房产税等，对日常工作多少有点帮助。

6、等你的做帐水平、业务知识积累到一定程度时，你就可以尝试去考职称、资格等。

7、还有学习审计专业知识，这是必不可少的！

新手出纳有什么好的书推荐？

想学习会计，看考会计初级职称的考试教材。再看考会计中级职称的教材。很系统，很全面，很清楚，其他教材容易误导你。会计知识更新很快，只有职称考试的教材才能跟上变化。

会计从业资格证考试科目分为三科，分别是《财经法规与职业道德》、《会计基础与实务》、《初级会计电算化》，各科试卷满分为100分，合格分数线为60分。《财经法规与职业道德》、《会计基础与实务》为笔试，《初级会计电算化》为上机考试。

会计专业技术初级资格考试设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。

会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。

注册会计师考试科目:《会计》、《审计》、《经济法》、《税法》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》

新手出纳都干些什么？

单据的归集，涉及现金和银行的要做现金收、付凭证和银行收、付凭证，并登记现金帐和银行帐，最重要的要做到库存现金和帐上的现金相符，银行的事情也需要出纳来做，象汇款、对帐等等。至于其它的可以由会计来做。

新手怎样学好出纳

出纳岗位的职责是什么 出纳岗位的职责一般包括： （1）办理现金收付和结算业务； （2）登记现金和银行存款日记账； （3）保管库存现金和各种有价证券； （4）保管有关印章、空白收据和空白支票。 出纳员三字经 出纳员，很关键；静头脑，清杂念。 业务忙，莫慌乱；情绪好，态度谦。 取现金，当面点；高警惕，出安全。 收现金，点两遍；辨真假，免赔款。 支现金，先审单；内容全，要会签。 收单据，要规范；不合规，担风险。 账外账，甭保管；违法纪，又罚款。 什么是出纳 出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。 出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。它既包括备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、 出纳人员的职责是什么 出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和许可权，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》、等财会法规，出纳员具有以下职责： 1．按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要 怎样进行出纳人员的内部分工 单位规模较大、业务复杂、出纳人员有两名的单位，要在出纳部门内部实行岗位责任制，要对出纳人员的工作进行明确的分工，使每一项出纳工作都有出纳人员负责，每一个出纳人员都有明确的职责。出纳人员的具体分工，要从管理的要求和工作便利等方面综合考虑。通常可按现金与银行存款，银行存款的不同户头，票据与有价证券的办理等工作性质上的差异进行分工。也可以将整个出纳工作划分为不同的阶段和步骤，按工作阶段和步骤进行分工。对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工，还可以按不同分公司定岗定人。 出纳的日常工作内容有哪些 出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 1.货币资金核算。日常工作内容有： （1）办理现金收付，稽核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员稽核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支专案，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导稽核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 出纳人员应该遵守哪些职业道德 出纳是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守职业道德。 一般会计人员应该遵守的职业道德是： (1)敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。(2)熟悉法规。会计人员应当熟悉财经法律、法规；规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。(3)依法办事。会计人员应当按照 怎样根据会计业务的特点书写“摘要”？ 会计凭证中有关经济业务的内容的摘要必须真实。在填写“摘要”时，既要简明，又要全面、清楚，应以说明问题为主。写物要有品名、数量、单价；写事要有过程；银行结算凭证，要注明支票号码、去向；送存款项，要注明现金、支票、汇票等。遇有冲转业务，不应只写冲转，应写明冲转某年、某月、某日、某项经济业务和凭证号码，也不能只写对方科目。要求“摘要”能够正确地、完整地反映经济活动和资金变化的来龙去脉，切忌含糊不清。

新手学出纳有束成招吗

:)没有什么速成招，提供一些日常工作要点及相关工作的小建议吧：）

出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容。

（1）货币资金核算。日常工作内容有：①办理现金收付，稽核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员稽核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支专案，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导稽核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

②办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并储存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

③认真登日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。

④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

⑤保管有关印章，登记登出支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用登出手续。

⑥复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。

（2）往来结算。日常工作内容有：①办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理，及时清算。

②核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设定明细账，根据稽核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。

（3）工资核算。日常工作内容有：①执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。

②稽核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，稽核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经稽核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。

③负责工资核算，提供工资资料。按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

新手出纳，要注意什么问题

出纳交接时大致因注意以下几点：

(一)现金的移交：

1．交接库存现金，明确实存数。

2．一般企业都会有保险箱，所以要注意交接保险箱钥匙。同时办公室钥匙、门卡等也有可能进行交接。

3. 若原先的出纳有配备电脑的话，电脑也需进行交接。

（二）移交的会计凭证、帐簿：

交接时，注意现金日记帐和银行日记账的数目。

相关的还有业务员明细账、未作账票据等，总之根据你们公司具体情况拉。

（三）票据：

对于票据的交接通常是对于空白的现金支票、进账单、结算申请书、国税发票、地税发票以及一些作废的现金支票、转账支票的交接清点。

交接时，尤须注意的是这些票据的号码，必须是相连的，要注意清点。；

还有银行印鉴片各是哪些银行的，需一一进行检视

（四）印鉴、印章；

企业一般都有财务章、法人章、公章、合同章、地税发票章；国税发票章、现金收讫印章，这些章都是由出纳保管的，所以交接时甚为重要，切不可丢失。

（五）公司证件；

公司证件交接主要有企业的营业执照正本，副本；组织机构程式码证正、副本；税务登记证正、副本；交通银行开户许可证；发票领购本；地税通卡

最后注意交接完后，交接书一式三份，双方各执一份，公司留底一份。

出纳新手提问

1、会计不是有一个原则吗？是权责发生制原则，要以实际发生的时间入账，也就是说什么时间发生就记什么时间，而不是以你收到单据的时间入账。

2、取现金人民银行规定只能有三种用途：备用金，差旅费和工资。至于这现金发工资的话还是写前两项好一些，避免一些个税的麻烦。

3、这些罚款等扣除专案应该是工资条上有明确注明，如果没有注明的话你自己要给别人开收据，正规公司这些都是人事部门做的事，你只需管理好现金出入，然后开好收据就好了，如果你们公司这些都是你一个人负责的话，那么现金也好，银行存款也好，不管出入每一笔都要有单据才行。至于你收到的这些扣除款项小数目的话可以作为备用金，如果多的话可以存到公司账户上，这些取决于自己的管理是否方便，这些没有特别的规定。

4、你这里不应该有发票才对，发票都是交给会计做帐，进行账务处理，你按照会计凭证进行收付业务，至于收条和借条这些一定要妥善保管，都是以后记账对账的重要依据。

新手学出纳.Excel软体应用 这本书怎么样，

OFFICE 2003应用档案

新手出纳，白痴问题

银行对账单是对账用的，作为银行余额调节表的原始依据，一般不作为记账凭证原始附件。

个人户一般只能转劳务费。

新手出纳有事请教！

如果以后可以补发票给你，先拿收据挂预付账款。若没有发票可来，金额不大，也可直接入账做费用，等到汇算清缴时，你将收据入账费用金额做纳税调增专案。

或者你可以弄到其他的费用发票（除餐费）替代做账。

劳务公司如何做账

答劳务公司，主要是中介服务,比工业商业会计要简单的多,没有生产成本费用的核算,一般也没有存货,有也比较简单,主要是用于公司办公用的用品。

日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本（支出）、管理费用。

用到的科目主要有：

1、与资产负债表有关的主要有：现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付工资（或应付职工薪酬）、应交税费、实收资本、未分配利润。还有可能用到材料、应付账款、其他应付款等科目。

2 、与利润表有关的主要有：主营业务收入、主营业务成本、管理费用、财务费用、本年利润。还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、营业税金及附加等科目。

劳务公司为派遣单位代发工资，从其他应收款（或其他应付款）科目核算。

收到用工单位转来的工资时，

借：现金（银行存款）

贷：其他应收款（其他应付款）

代发工资支付时，

借：其他应收款（其他应付款）

贷：现金（银行存款）

借：营业税金及附加

贷：应交税费（各明细，如营业税、城建税、教育费附加等）

另外，现在大部分小企业都执行《小企业会计制度》。

劳务公司应当按照全额发放地方税务发票，发票内容可以发给劳务人员等，营业税按照征收的劳务减去工资，社会保障和 住房公积金支付给派遣人员，税率为5％（附加税费）批准税率。

收到劳务费，开具发票

借：银行存款

贷：主营业务收入

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保。住房公积金

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬——薪金                 ——社保            ——住房公积金

支付派遣人员的工资

借：应付职工薪酬——薪金

贷：库存现金

其他应付款——个人承担的社保和公积金

应交税费——个税（可以扣减3500）

缴纳社保和公积金

借：应付职工薪酬 ——住房公积金

其他应付款——个人承担的社保和公积金

贷：银行存款

计提营业税和附加税费

借：营业税金及附加

贷：应交税费——营业税            ——城建税                ——教育费附加

记住记帐规则：有借必有贷，借贷必相等

注意会计科目的分类：资产，成本和费用的借方表增加，信用表减少。 所有者权益，负债，收入和利润类别的借方表减少，信用报表增加。

回到会计账户内容，参考相关条目，尝试更多地考虑原因。

一般来说，先借贷; 借款和出借应由分支机构书写，文字和数量应交错; 在借入一笔贷款或借入更多贷款的情况下，借款人或贷款人的文本和金额必须一致。

信用账户符号，账户和金额均由借款人支持，表明借款人在左边，信用证在右边。

会计分录的类型包括简单条目和复合条目。 简单的条目是一笔贷款和一笔贷款的条目; 复合条目用于多个贷款条目，多个贷款和多个贷款条目。

需要指出的是，为了保持账目对应的清晰，通常不宜将不同的经济业务结合起来，为多借款和多贷款准备会计分录。 但是，在某些特殊情况下，为了反映经济业务的整体情况，也可以为借贷准备会计分录。

扩展资料

会计分账格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

方法

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

会计分录

此外，要勤，多学、多问、多练。

1）首先从会计科目入手，背熟科目核算内容。

2）学习记账规则和记帐流程，学习会计制度，学习基础知识。

3）多练，多积累实际经验。

4）及时了解各种财税政策，拓宽知识面。

5）注意灵活运用，逐步做到精准核算，合理避税。

6）根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。

同时，要想快速掌握会计分录的正确应用，不能靠死记硬背，也不能以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙，可参照以下几个方法：

1、在理解的基础上记忆。

2、结合经济业务来来捋顺各科目之间的对应关系。

3、把所有的经济业务归类，找出各类经济业务涉及的会计科目，搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。

4、联系会计准则，结合会计科目弄清各科目核算的内容。

5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。

6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。

7、多做一下账务处理练习，强化记忆内容。

参考资料来源：百度百科-会计分录

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