注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页将会介绍深圳公司异地变更，有相关疑问的阅读者，那就请继续看下去吧。

@广大用人单位

用人单位有一定的用工自主权。如果满足因生产经营需要，调岗前后工资基本相当，且不具有侮辱性、惩罚性，经过合理正当的程序通知，那么用人单位的这种调岗是合法调岗，是合法行使用工自主权的体现。

劳动者应当配合合法调岗，否则可能涉嫌违反用人单位的规章制度。当然，用人单位也不能任性调岗，不然违法调岗的后果还是由自己承担。

@劳动者

劳动者如果对公司调岗产生异议，一定要在一个月内提出。如果去新岗位工作超过一个月，则可能视为同意按变更后的内容履行劳动合同，将来若再想反悔，恢复履行原来的劳动合同，或者以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，则存在不被支持的法律风险哦～

本文来源：深圳人社

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