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劳动合同约定工作地为“全国”,公司就可以随意调岗了?
发布于 2024-09-09 11:30:03 作者: 曲灵槐
注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂,但是只有完成了这个过程,你的企业才能够合法地运营。接下来,主页将跟大家是介绍关于深圳公司地址变更外地的,希望可以帮你解惑。
@广大用人单位
用人单位有一定的用工自主权。如果满足因生产经营需要,调岗前后工资基本相当,且不具有侮辱性、惩罚性,经过合理正当的程序通知,那么用人单位的这种调岗是合法调岗,是合法行使用工自主权的体现。
劳动者应当配合合法调岗,否则可能涉嫌违反用人单位的规章制度。当然,用人单位也不能任性调岗,不然违法调岗的后果还是由自己承担。
@劳动者
劳动者如果对公司调岗产生异议,一定要在一个月内提出。如果去新岗位工作超过一个月,则可能视为同意按变更后的内容履行劳动合同,将来若再想反悔,恢复履行原来的劳动合同,或者以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,则存在不被支持的法律风险哦~
本文来源:深圳人社
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