注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给大家介绍深圳公司手机号怎么变更的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、深圳一公司不聘用手机号倒数第五位是“5”的人，为何会制定这样的规定？
• 2、深圳某公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，这里面有什么说法？
• 3、变更公司车辆预留的手机号时需要带什么证件？
• 4、深圳一公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，有必要“讲究”手机号吗？
• 5、网传深圳一公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，是否涉嫌就业歧视？
• 6、深圳某公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，这里面有什么说法？

一：深圳一公司不聘用手机号倒数第五位是“5”的人，为何会制定这样的规定？

答根据公司的工作人员可以了解到，这是由老板下发的命令，员工也只不过按照规定去执行，大部分人不太明白为什么会指定这样的规定。但是根据小编的调查可以了解到对方是广东人，而广东人对于风水以及这些数字是有忌讳的，所以出现这样的现象也不足为奇。但是也构不成侵犯大家的合法权益，也构不成侮辱现象，毕竟找工作就是一个自主选择的过程。

公司老板会有一些其他方面的要求，例如手机号的数字又或者住址以及年龄等，这都是出于相应方面的考量才会做出的一个决定。再者老板也不是强制性的让手机号倒数第五位是5的人不被录取，没有这样的情况，即使是5，进入公司后更改一个手机号即可。所以也是尊重各位应聘人员，不能抓住这件事情不放，再一个大家在选工作的过程当中，不只会是应聘者挑单位，而且单位也会根据自己的要求来选择。

不过这件事情发生的比较大，大家也都上升到了人格侮辱这个层次上面，因此官网对于这个公司也是停止了招聘。但是小编认为这个公司也是非常冤屈的，只是这样一个小要求而已，并没有任何歧视性别、歧视年龄的现象。这个应聘者有些小题大做，对方的言语并没有任何不妥，也没有任何强势、侮辱人的情况出现，还选择将这样的事情报道网上，就是想要为自己获得相应的流量。

每个公司都会有着一些其他的要求，如果每个应聘者都不能接受，将这样的公司都报道在网上，大家也不用找工作了，根本没有大家心目当中符合的公司。公司既然能做大做强，肯定是跟老板的职业规划包括选人方面有着关系。而且身为一个公司的老板，连招人的权利都没有了吗？显然是不太可能的，所以希望大家不要小肚鸡肠，能够多发现自身的问题，不要老将责任推卸到公司身上。

二：深圳某公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，这里面有什么说法？

答深圳的一家公司在网上进行招聘人员的时候，表示自己公司不聘用手机倒数第5位数字是5的人，这样一则信息也在网上引发了众多网友的关注和讨论，有些网友认为对于这个公司来说可能是存在一定的封建迷信才导致这种行为的发生，其实这里面也是有一定说法的，据相关的人员透露称确确实实是因为这个公司的一系列领导人具有一定的封建迷信的行为，才做出了如此的决策。

据相关的媒体报道称，因为女子在网上进行找工作的过程中发现一个公司在招聘人员的时候不聘用手机倒数第5位数字是数字5的人，张一泽事情在网络上已经发布，也就引发了众多网友的讨论，有些网友也认为对于这个公司来说也是非常奇葩的这种行为，毕竟手机尾号这种事情也是非常随机的，目前这个公司也表示手机号是可以换的。

其实对于如今的这种奇葩公司的奇葩规定也是在如今社会上层出不穷的，不仅仅是在手机上面有一定的要求，可能会在出现年月日上面，也是有一定的规定的，也希望对于如今的这种事情也能够引发一些公司或者是一些领导人的注意，要知道，在聘请员工为自己打工的过程中，也是想要员工为自己的公司创造一定的价值和利益。

公司需要员工为自己的公司创造一定的价值和利益，那么在招聘员工的过程中，也就更应该看重员工的一系列工作能力以及工作素养，而不是在一些其他规定上面做要求，这对于如今的这种大环境，特别是一些人才，上面的选择也是非常不符合规定的，是一个不合理的行为。对于深圳的这家公司来说，可能也是存在一定的封建迷信的这种行为，才做出了如此规定。

三：变更公司车辆预留的手机号时需要带什么证件？

答这个问题我觉得我还是挺有资格回答的，因为我刚刚正好更换了公司的手机号码。

第一次变更

我一共去了车管所三次，才把公司的手机号变更成功，原因是我一开始根本不知道带些什么东西，我觉得可能是带一个行驶证就可以改电话了，其实呢，并不是这么简单，我来到车管所之后，首先我询问变更公司的汽车可不可以，然后如果你拿不到营业执照，可以拿一个营业执照，一个委托书需要填写委托，如果是委托你的话，需要填写你的姓名，如果到时候办业务的话，还需要拿自己的身份证，然后再拿着行驶证和登记证书，然后再去车管所办理手机变更就可以了，其实登记证书不用拿是我害怕忘了，所以说我也就拿上了。

第二次变更

后来我第2次来到车管所之后，由于我们当时的营业执照编号变更了，也就是说我营业执照原来是9位的，后来变更到了十几位，我需要去开一个证明才可以变更，人的身份证原来是15位的，现在你变到18位了，重新需要开一个证明才可以，后来我又开始先变更我的公司营业执照编号，拿的东西其实都是一样的，只不过当初的公章我没有带在身上，所以说在第1次变更好公司的营业执照编码之后，我又回去重新签一下委托书，因为公司的公章也必须要摁上去。

第三次变更

我等到第3次去了车管所之后基本上就办理完成了，也比较简单，但是呢，就是流程我可能并不是很清楚，询问了工作人员之后回答的其实也挺正确，只是我不知道我的营业执照还属于，营业执照的编号自动升级了，其实只要填委托书，我觉得还挺方便的，不用企业法人自己去，像我们的老板经常不在公司里边，一会儿去上海北京，深圳就出差，我们留下自己的员工在看着自己的厂子，那如果事事都需要老板亲力亲为，这样的话其实也是并不适合的。

交管12123变更

后来我就听朋友说，他们现在都是可以在交管12123上变更手机号的，但是体现有一点就是原来的手机号是不能先关闭的，也就是说在两个手机号完全存在的情况下，你是可以进行手机号变更的，比如说你原来的手机号不用了或者坏了，你不交话费了，你现在直接想变个手机号是不行的，因为里面还需要有一个扫验证码的过程，扫完之后手机号就变成成功了，这样的话你就不用再去跑一趟车管所，你就可以直接自己进行变更，但是呢前提就是第1个的手机号码是不能停机的，这点还是请大家注意一些。

其实如果你也想去变更公司的手机号码，用我给你的方法也是完全没问题的，但是我个人还是建议你去之前一定要打一下你们当地车管所的电话，给他说清楚你的情况，你再去不要像我一样一下跑了三次。内容希望可以帮助到你。

四：深圳一公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，有必要“讲究”手机号吗？

答我认为根本就没有必要去纠结所谓的手机号码，因为选择什么手机号码完全是员工的个人权益，一家公司也不能因为自己老板的喜好问题而限制员工的手机号码。

从某种程度上来说，几乎没有任何公司会强行要求员工必须使用什么样的手机号码，更没有公司会因为手机号码的数字问题而出现就业歧视的现象。对于员工来说，员工的个人手机号码和自己的工作能力本身也没有任何关系，所以公司不能因为员工的手机号码问题而歧视员工，这个行为本身也属于严重违反劳动法的行为。

员工因为自己的手机号码而遭受就业歧视。

这是一个非常离谱的现象，当一名员工在深圳的某个教育公司应聘的时候，员工经常发现这家教育公司会歧视员工的手机号码。在经过询问之后，员工才发现这家教育公司的老板不喜欢手机倒数5位数是我的手机号码，所以要求所有的员工必须把自己的手机号码设置为没有5这个数字。

用人单位根本就没有必要纠结所谓的手机号码。

之所以这样说，主要是因为员工的手机号码跟本身的工作没有任何关系，更不存在所谓的工作冲突。当一家用人单位主动要求员工更改自己的手机号码的时候，这个行为本身就属于用人单位的老板的个人喜好，老板也没有必要把自己的个人喜好上升到就业歧视的程度上。

对于员工来说，如果员工遭受到了这样的就业歧视，我个人建议员工保留自己遭受就业歧视的原始证据，并且把这个行为举报到劳动局。而对于用人单位来讲，因为单位的老板不能把自己的公司当成法外之地，这个行为不仅暴露了用人单位的老板的低素质，更暴露了老板的法律意识的欠缺。

五：网传深圳一公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，是否涉嫌就业歧视？

答深圳一家公司聘用人员的条件是非常奇葩的，据相关人员透露称深圳的一家公司不招聘手机号，倒数第5位的数字是5的，员工这样一则信息也在网上引发了众多人的关注，要知道对于如今的一些公司而言，这种奇葩的要求以及各种各样的规定是令人非常无语的而对于这种深圳公司而言，要求手机尾号也是非常少见的，但是对于这家公司而言并不涉嫌就业歧视。

据相关人员透露，称深圳的一家公司在招聘人员的过程中，不招聘手机号，倒数第5位数字是5的员工，这样一件事情也引发了众多人的关注和讨论，目前对于这件事情相关的人员也表示可能是因为这家公司的老板是非常迷信以及风水方面的一些问题，才造成了如今这种现象，其实对于这家公司而言，这种现象并不是涉嫌一些歧视行为。

对于如今的一些公司而言，在招聘人员的过程中提出一系列的要求是非常正常的，但是如今的一些公司在招聘人员的时候提出一些奇葩的要求也是令人非常不解的，特别是像有些公司在招聘人员的时候，可能会对员工的生日以及出生地方面也有一定要求，这些要求是非常令人不解的，所以对如今的这种大环境，也希望公司在招聘人员的过程中，能够更多的是对一些员工自身的能力方面提出一定的要求。

对于深圳的这家公司的这种招聘条件，也是在网上引发众多人的关注，有些网友认为对于这家公司而言并不涉嫌就业歧视，要知道可能是由于这家老板是处于一个封建迷信的状态，而相关人员透露称这家公司的员工可以在就业之后更换手机号，但是在招聘的过程中是不同意，手机号倒数第5位数字是5的员工进入职场的。

六：深圳某公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，这里面有什么说法？

答深圳的一家公司在网上进行招聘人员的时候，表示自己公司不聘用手机倒数第5位数字是5的人，这样一则信息也在网上引发了众多网友的关注和讨论，有些网友认为对于这个公司来说可能是存在一定的封建迷信才导致这种行为的发生，其实这里面也是有一定说法的，据相关的人员透露称确确实实是因为这个公司的一系列领导人具有一定的封建迷信的行为，才做出了如此的决策。

据相关的媒体报道称，因为女子在网上进行找工作的过程中发现一个公司在招聘人员的时候不聘用手机倒数第5位数字是数字5的人，张一泽事情在网络上已经发布，也就引发了众多网友的讨论，有些网友也认为对于这个公司来说也是非常奇葩的这种行为，毕竟手机尾号这种事情也是非常随机的，目前这个公司也表示手机号是可以换的。

其实对于如今的这种奇葩公司的奇葩规定也是在如今社会上层出不穷的，不仅仅是在手机上面有一定的要求，可能会在出现年月日上面，也是有一定的规定的，也希望对于如今的这种事情也能够引发一些公司或者是一些领导人的注意，要知道，在聘请员工为自己打工的过程中，也是想要员工为自己的公司创造一定的价值和利益。

公司需要员工为自己的公司创造一定的价值和利益，那么在招聘员工的过程中，也就更应该看重员工的一系列工作能力以及工作素养，而不是在一些其他规定上面做要求，这对于如今的这种大环境，特别是一些人才，上面的选择也是非常不符合规定的，是一个不合理的行为。对于深圳的这家公司来说，可能也是存在一定的封建迷信的这种行为，才做出了如此规定。

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