注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页将会介绍深圳分公司变更为独立公司，有相关疑问的阅读者，那就请继续看下去吧。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、分公司如何变更成为独立法人的公司？
• 2、分公司注销变更为独立公司，员工必须要和公司重新签订吗？

问题一：分公司如何变更成为独立法人的公司？

答分公司不能变更为独立法人，总公司将分公司注销，再投资设立一个独立法人的新公司就行了。在我国现行的《公司法》中，尚无母公司的概念。

但对分公司及子公司已有原则的规定。《中华人民共和国公司法》第十四条规定，“公司可以设立分公司。

设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

扩张资料：

分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。

分公司没有自己独立的财产，分公司的所有资产全部属于总公司。分公司与总公司在经济是统一核算，其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。

分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。

分公司不独立承担民事责任，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关，总公司要对分公司的债务负无限责任。

分公司没有自己独立的名称和章程，而只能使用与总公司同样的名称和章程。

参考资料来源：百度百科——分公司

问题二：分公司注销变更为独立公司，员工必须要和公司重新签订吗？

答分公司注销后，如果总公司承继了分公司继续履行劳动关系的义务，原分公司与员工的劳动合同关系由相应总公司继续履行。

但是，不同地区的司法审判中存在不同理解。一种理解是作为用人单位主体丧失，可以终止，一种理解是总公司还在，应承继权利义务，只能视为客观情况变化，应经调岗程序后方有解除权。

在实践中，如果分公司被撤销，劳动关系的处理方法也有不同的观点。主流观点认为，用人单位主体消失后，分公司与员工的劳动合同应该终止，但也可以协商解除劳动合同，协商不成时可以采取停工停产方式，等到分公司所在地的登记机关申请注销时再终止合同。至于仲裁条款的约束力，则需要根据具体情况判断。

因此，如果分公司注销后变成独立公司，员工是否需要和公司重新签订劳动合同，建议根据当地法律法规和实际情况进行判断。

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