注册公司是一个艰巨的任务，但是它是创业者必须面对的任务。如果你想要创造一个成功的企业，你需要了解如何注册公司，并且按照法律规定进行操作。今天主页带你认识深圳坪山公司变更以及应该怎么解决它，如果我们能早点知道解决方法，下次遇到的话，就不用太过惊慌了。下面，跟着主页一起了解吧。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、我现在深圳一工厂上班，合同上写了只要公司在深圳市内搬迁员工无条件服从调动，现在要从坪地搬到坪山我们
• 2、深圳坪山区劳务安全施工许可证变更流程
• 3、深圳坪山中集搬迁员工赔偿方案
• 4、天健坪山碧岭项目公司名称

我现在深圳一工厂上班，合同上写了只要公司在深圳市内搬迁员工无条件服从调动，现在要从坪地搬到坪山我们

最佳答案如果合同有这方面的约定，而两地均属于深圳，那么是约定是有效的。但作为劳动者也有权行使解除劳动合同的权利，只需提前30日已发通知用人单位。这里要注意收据通知用人单位的证据，最好邮寄辞职信，留下邮局的依据。这样公司应该按工作年限支付经济补偿金，每满一年给一个月工资，但只能从2008年1月1日起算，当然2008年1月1日之后进公司的，以实际进公司时间起算。一定不要自己离开公司。如果公司可口工资，你就向公司所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

深圳坪山区劳务安全施工许可证变更流程

最佳答案1、提交申请：申请人应向施工许可证颁发机关提交书面申请，说明变更的内容和原因，并提供相关证明材料。

2、审核材料：施工许可证颁发机关应当对申请材料进行审核，如发现不符合规定的，应当告知申请人补正。

3、现场核查：如变更内容涉及建筑物结构、消防安全等方面，施工许可证颁发机关应当组织相关部门进行现场核查。

4、颁发新证：如批准变更，施工许可证颁发机关应当在规定时间内颁发新的施工许可证。

深圳坪山中集搬迁员工赔偿方案

最佳答案劳动者可以要求经济补偿金。

《劳动合同法》第十七条： 规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。

劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!

第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

天健坪山碧岭项目公司名称

最佳答案深圳市天健坪山建设工程有限公司。根据爱企查显示，深圳市天健坪山建设工程有限公司（原深圳市天健安装工程有限公司，1995年成立）为市属国企深圳市天健（集团）股份有限公司的核心企业，登记机关是深圳市市场监督管理局，经营范围主要是电力工程、机电设备安装、水电设备安装、金属结构加工等。

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对深圳坪山公司变更有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。