注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页带你了解深圳注册劳务公司流程图 ，希望本文能帮到你。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、我想注册一个劳务公司怎么注册？
• 2、劳务公司注册流程是怎样的?
• 3、劳务公司怎么注册？

我想注册一个劳务公司怎么注册？

答注册劳务公司的流程如下：

1. 准备5个公司名称到工商局核名。

2. 到刻章厂刻章一套，分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。

3. 整理资料到工商局办理营业执照。

4. 整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证。

5. 整理资料到国税局办证处办理国税证。

6. 整理资料到地税局办证处办理地税。

7. 到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户。

8. 公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。

根据步骤，您就可以成功注册一个劳务公司了。

劳务公司注册流程是怎样的?

答一、劳务公司注册需要什么材料

（一）申请书;

（二）办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同;

（三）经过专业培训并取得相应的专业资格证书;

（四）工作人员文化程度，学历证明;

（五）机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年劳动人事工作经历证明;

（六）机构管理章程和制度;

（七）开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。

另外，劳务公司注册资金要求实缴，是不能认缴的 ，所以你要有对公户的资金证明。

二、个人注册劳务公司流程

个人注册劳务公司主要流程如下：

（一）到工商局或者登录工商局网站核名，递交企业名称预先核准申请书，领取企业名称预先核准通知书。

（二）到银行开立验资帐户用于验证注册资本。注册资本不得少于人民币两百万元。

（三）由会计师事务所验资并出具相应的验资报告。

（四）准备公司注册地址、租赁合同、房产证复印件、法人、股东、监事身份证复印件等材料，以及社保局网站下载的《劳务派遣经营许可证申请书》到社保局递交申请材料，申请劳务派遣许可证。

（五）准备并向工商部门提交预审材料，如股东会决议，公司章程等等。最后一步.领取公司营业执照。

三、劳务公司注册资本要求有哪些

注册劳务公司是实缴注册资本，而不是认缴注册资本《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务公司怎么注册？

答注册劳务公司的流程如下：

1、订立公司章程；

2、申请公司名称预先核准；

3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件；

4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明；

5、向公司登记机关申请设立登记；

6、登记发证，登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。 注册劳务公司所需要的材料有： 1、公司法定代表人签署的设立登记申请书； 2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明； 3、公司章程； 4、依法设立的验资机构出具的验资证明，法律、行政法规另有规定的除外； 5、股东首次出资是非货币财产的，应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件； 6、股东的主体资格证明或者自然人身份证明； 7、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； 8、公司法定代表人任职文件和身份证明； 9、企业名称预先核准通知书； 10、公司住所； 11、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院决定规定设立劳务派遣公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

法律依据

《中华人民共和国公司法》

第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

通过注册公司，您可以更好地管理企业的人事和劳动关系。