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本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、雇佣香港籍员工需要为其缴纳哪些保险
• 2、香港注册的公司 在内地招收正式员工 且在内地工作 需要什么手续？
• 3、香港人在大陆办公司可以用香港员工吗

雇佣香港籍员工需要为其缴纳哪些保险

答无论香港或者内地公司，如果在香港工作的话，就要为其购买劳工保险，缴纳强积金；

如果在内地公司内地工作，就无需在香港购买保险或者强积金，但需要按内地法例缴纳五险一金和纳税；

香港公司派驻其到内地工作，同样需要在香港购买劳工保险和缴纳强积金~

香港注册的公司 在内地招收正式员工 且在内地工作 需要什么手续？

答1、香港在中国的办事处是没有用工权的，你们不能在中国招收员工，也不能和员工签订劳动合同。你可以和中国的对外服务公司签订协议，由对外服务公司与它们招收的员工签订劳动合同，再委派这些员工到办事处工作。

如果你招收的是香港员工，必须有香港的劳务签证，才能执行香港的劳工法，如果不是，这些员工没有任何保障。

2、你说的“内地优秀人才引进计划”，应该是“优秀人才入境计划” ，简称优才计划，目的是为了吸引优秀内地人材到香港定居。李云迪和郎朗就是以此计划而成为了香港人。你招收职员，和人才申请定居香港，是不同的。

3、另外，提醒一下，办事处是不能从事经营活动，不能以自己的名义签订商业贸易合同进行营利性的贸易、投资活动，否则其签订的营利性协议是无效的。

因此若贵公司要在办事处所在地申请从事经营活动，应当办理工商登记，然后可招收人员，签订劳动合同。

香港人在大陆办公司可以用香港员工吗

答您要问的是中国香港人在大陆办公司可以用中国香港员工吗？可以。根据查询税收优惠政策得知，中国香港居民在大陆注册公司的所得，可以享受到与大陆居民相同的税收待遇，中国香港居民在大陆工作享有与内地员工平等的权益，是可以招聘香港员工的。

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