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本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、80到90年代香港恐怖电影有什么？
• 2、有没有一部韩剧讲述了一个关于放高利贷的人合一个企业的继承者
• 3、电子科大毕业生现在都干什么呢？
• 4、讲圣元和优识合作的《破冰》一书的读后感，发来分享一下

问题一：80到90年代香港恐怖电影有什么？

答一、山村老尸

《山村老尸》是由寰宇电影公司于1999年拍摄发行的一部恐怖片。由梁鸿华执导，吴镇宇、施念慈、黎姿等主演，于1999年11月4日在香港上映。

影片讲述了冤死的怨妇楚人美通过潭水连续杀人的恐怖故事。

二、灵气逼人

《灵气逼人》（The Occupant/The Tenant ）是香港拍摄的一部鬼系列电影，由于仁泰执导，周润发、叶倩文主演。1984年9月30日上映。

影片讲述了Angie和警察周发对抗女鬼的故事。

三、尸妖

上映时间：1981年6月3日

《尸妖》是一部由桂治洪执导，司徒安编剧，恬妮、王戎等主演的恐怖片。情节扑朔迷离，氛围恐怖，结局有反转却又在情理之中。

电影讲述了富家公子李正元从醉红轩兰姑手中买下妓女红眉，经过广州警察总局刑侦处张处长调查得知，发现兰姑曾经从李正元手中诈骗巨款

四、凶榜

出品时间：1981年

这部恐怖灵异片讲述张劲强做护卫员不久，便发生一连串事故，一同事被狗骨哽死，另一个为报纸窒息致死。而其怀孕的妻子行为也越来越古怪，常弄坏风水先生为他做的避凶符法。

五、恐怖鸡

出品时间：1997年11月29日

《恐怖鸡》是由曾谨昌执导的电影，由吴倩莲、陈豪等主演。

电影讲述，一个雷雨晚上，大陆女子叶小雁（吴倩莲 饰）在深圳杀死妓女爱儿，杀人动机就只是爱儿手上之名贵手表，后为获得来香港的单程证，毁尸灭迹，乔装改扮取得香港证件入境。

参考资料来源：百度百科——山村老尸

参考资料来源：百度百科——灵气逼人

参考资料来源：百度百科——尸妖

参考资料来源：百度百科——凶榜

参考资料来源：百度百科——恐怖鸡

问题二：有没有一部韩剧讲述了一个关于放高利贷的人合一个企业的继承者

答难道是<ALL IN>

片名：All in

又名：洛城生死恋《今年》、《真爱赌注》

电视台：韩国SBS

首播：2003年

集数：30集

导演：柳哲勇

编剧：崔万奎

主演：李秉宪--饰仁贺、宋慧乔--饰闵姝茵、池城--饰崔政元、朴率美--饰徐芝熙

[编辑本段]剧情介绍

永登浦一带的黑社会老板仁河(李秉宪)，从小就是孤儿的他在赌徒金池洙的身边长大。他把红灯区的妓女们当作自己的姐姐，把街头游荡抢劫的古惑仔当作自己的哥哥。早谙世事的他比起自己的年龄更加的奸诈狡猾卖弄小聪明。但是他有胆量并且厚有情理，所以同辈们非常喜欢跟随他。

那个时候在永登海一带一种传统的赌博方式“画图”在当地十分盛行。而整个赌博网则有一个大业主一手控制掌握——崔道焕，负责近邻旅游宾馆他真正地开始从事宾馆行业。

一天仁河遇到了道焕的儿子正元，在与他们相对的后街遇到了秀妍(宋慧乔)，在见到她的那一瞬间仁河有一种异样的感觉，那一个瞬间，他爱上了她。

偶然的一天，由于放高利贷被少年教养院收容的仁河随着时间的流逝从少年教养院被移监到教导所。带着对秀妍的思念在服役期间他遇到了刘钟九。二人脾气很投缘，因此成为了好朋友。

随着时间的流逝仁河渐渐成为黑社会头子的保镖，在一次偶然的机会遇到了从美国回来的秀妍……

[编辑本段]人物介绍

仁贺(李秉宪 饰)

不管做什么事都不先经过思考就动手的热血青年，有着火一样的性格。从小是个孤儿，由他父亲的朋友一手带大，长大后因卷进杀人事件而去了美国，到美后遇到了赌博大师，随着和他的认识，渐渐的接触到赌博的世界。

闵姝茵(宋慧乔 饰)

开朗纯真，不管对谁都非常热情，和仁贺一样是个孤儿，认识仁贺后爱上了他，直到仁贺出事后两人分开。到美国进修时遇到了政元得到了许多帮助，最后终究与仁贺相守一生。

崔政元(池城 饰)

为人处世非常谨慎，对人有点冷淡不善表达自己。但他有着想得到的东西必须以正当的方法一定要得来的性格。和仁赫是朋友，因为自己而让仁贺被误认为是杀人凶手，感到惭愧的他，到留学美国，后因为姝茵和仁贺进行一场真正的男人间的较量。

徐芝熙(朴率美 饰)

骄而不纵的赌场富家小姐，在父亲的赌场当发牌员，并和姝茵成为好友，小时后父亲曾对政元家中伸出援手而认识了他，长大后在美国见到政元与之相恋，对方却有意于姝茵，历经重重挣扎，终于有情人终成眷属。

问题三：电子科大毕业生现在都干什么呢？

答杨小伟：2001年毕业于管理工程系，现任中国电信集团公司党组副书记、总经理。

杨廉斯：1963年毕业，中国通信行业专家，北京首信集团原总裁，原邮电部北京通信设备厂厂长。

周泽和：1964年毕业，原中国广播卫星总公司总经理，中国卫星通信集团首任总经理，高级工程师。

唐刚斗：1981年硕士毕业，航天部第二研究院常务副院长，长峰科技集团副总裁、总经理，享受政府特殊津贴。

黄成芳：1963年毕业，原信息产业部电子第十研究所副总工程师、研究员，参与中国第一颗弹道导弹、第一颗同步卫星、第一颗洲际导弹的研制与开发。

刘有虞：1963年毕业，原信息产业部电子第十研究所高级工程师，参与中国载人航天工程的研发，1999年获中国载人航天工程第一次飞行试验突出贡献奖。

杨志文：1970年毕业，原贵州省邮政局党委书记、局长。

邢海英：1984年毕业，重庆市通信管理局局长，国家高级工程师。

许楚国：1987年毕业，中国通信建设集团有限公司董事长、总经理。

吴国平：成都市副市长，市人大常委副主任。

徐正宪：1988年毕业，湖南省长株潭两型办常务副主任（正厅级）、党组成员

李 林：1992年毕业于管理工程系，现任重庆邮电大学校长。

何锁柱：毕业于重庆邮电学院，任西安邮电学院院长。

杨胜万：1965年毕业，空军指挥学院原副政委，空军少将。1988年被授予空军大校军衔，1996年晋升为少将，成为毕业生中迄今为止唯一的将军。

陈德泽：1965年毕业，国家广播电视总局原总工程师，教授级高级工程师。

陈复东：1964年毕业，邮电部第七研究所所长，浙江邮电局党组副书记，副局长，高级工程师。

李关树：1970年毕业，解放军后勤工程学院高级工程师，教育技术中心主任，享受副军级待遇。

杨汉超：1991年硕士毕业，曾任华为集团常务副总裁，现吉大正元集团总经理。

代小权：赛龙通信技术（深圳）有限公司董事长。

侯唯一：1968年毕业，中铁电气化集团原董事长，高级工程师。

周毅：1984年毕业，中国移动江苏分公司党委书记、董事长、总经理。

王志：1985年毕业，中国联通贵州公司总经理

王宏：1988年毕业，中国电信海南公司总经理

秦大斌：1987年毕业，中国移动重庆公司总经理

李晓华：1988年毕业，中国电信西藏自治区公司总经理

戴忠：1991年毕业，中国移动西藏自治区公司总经理

赵麦庆：中国电信河北公司总经理

张续农：1986年毕业，中国邮电器材西南公司党委书记

叶海峰：1988年毕业，广西区邮政储汇局局长

周亚平：中国邮政储蓄银行西藏分行行长

刘向荣：无线电工程专业毕业，三级警监，现任广西警察学院党委副书记

邬贺铨：重庆邮电大学荣誉校长，第一届董事会主席。中国工程院院士、中国工程院原副院长

李德明：2002年毕业于管理科学与工程专业（在职研究生），现任贵州省通信管理局党组书记、局长

何华杰：中国联合网络通信集团有限公司联通宽带在线有限公司总经理

陈力：中国移动通信集团青海有限公司董事长、总经理、党组成员

李红五：中国联合网络通信集团有限公司产品创新部、信息安全部总经理

杨友桂：毕业年份不详，华为技术有限公司中东地区部总裁

何士友：中兴通讯股份有限公司执行董事

芈大伟：中国移动通信集团贵州有限公司党组书记、董事长、总经理

谢林岩：中国民用航空西北地区空中交通管理局党委书记

魏明：中国移动通信集团广东有限公司党组书记、董事长、总经理

问题四：讲圣元和优识合作的《破冰》一书的读后感，发来分享一下

答当我拿到这本书时后，觉得破冰是从陌生领域逐步向熟悉领域过渡的实用书籍，从第一页开始到最后一页开始被吸引，原来是优识团队对青岛圣元企业系统操作的运作的一本实战书籍，和我当初想象有接近的地方—优识从咨询业到快速消费品行业。从3亿到15亿我认为不仅是量的变化，而是对圣元质的变化，书中把成功的过程分解使我受益匪浅，作为营销人员我当时也关注到圣元商标的变更，和在乡镇看到路演车辆，当时没有感到很大冲击.只感到快速消费品在乡镇市场如果销售好，必须贴近消费者让消费者真眼看到，并且有小礼品相赠的刺激和从众心里吸引，也感到我们的方便面品牌可以分解为品质－销量－品位。对书中出现的每段精彩的语言产生了很强的感想。

在我们企划部是制定战略完善并监督的部门,在需要创新还要坚定不移的执行,特别是产品创新和突破，会给了我们很大的挑战,我认为做好过程管理,扎实完善细节,才会有预期的结果发生,用流程办事用真正的数据来说话也是从细微习惯中把工作做好.让我来到感悟最深的事:我来到新厂区我们的人员都走在路右边,让我惊讶了半天,我知道这项制度最早企业是海尔,全国各地来学海尔的日清日毕同时感到企业不同的文化，惊讶看到海尔员工都在路右边有次序排队行走,很多企业把海尔的制度抄走了,照原样执行了经过了一个季度发现都走了样只好作罢,好的制度不仅要靠监督,更多是执行力结合自己的企业文化.在快速消费品行业竞争激烈,创新较快,从构思到运行到终端时间越来越少,娃哈哈的宗庆后作为老总还每年300天的时间在市场做调研，何况我们做为企划专员？从终端发现消费习惯和竟品运作思路进行分解，解决产品创新和策略攻击的方案，我们企划人员应该在市场上细微处寻找灵感，在办公室内制定大策略。作为企划专员在自己大区里也是制度的制定者，我们必须考虑斯美特公司没有在北京，如果我们拿出康师傅的考核方案会适得其反，我们有我们自己特有的企业文化，并且通过时间得到了认可，在我今后制定方案时从公司战略入手，依附企业文化，理顺执行过程达到理想结果。制定一个流程并不难，难的是如何让员工心甘情愿地按流程办事。食品行业的危机多重性较多，4年前华龙在杞县事件，包括近期的人油事件，还有在书中谈到奶粉企业的“阜阳”事件，我们企划部建立预警机制防范未然。

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