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注册新加坡公司需要哪些条件？—有关强积金及长期服务金(10)

发布于 2024-08-15 23:46:08 作者: 星淑懿

注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页将会介绍在香港注册公司自雇证明，有相关疑问的阅读者，那就请继续看下去吧。

本文导航，以下是目录：

1、新加坡创业自雇移民步骤是怎样的？
2、怎么在新加坡注册公司？
3、注册新加坡公司需要哪些条件？
4、有关强积金及长期服务金(10)
5、有关强积金及长期服务金(10)

一：新加坡创业自雇移民步骤是怎样的？

答【 #新加坡移民# 导语】位于亚洲的新加坡是很多国人的理想移民地点，这与当地高度发展的经济、多元的文化、齐全的福利等因素有关。若想移民新加坡，可以通过创业自雇移民项目，新加坡创业自雇移民步骤是怎样的整体费用是多少下面就跟随考网来了解一下吧!

1.新加坡创业自雇移民步骤是怎样的？

新加坡EP就业准证是新加坡政府发给外国人才的一种级工作签证。新加坡EP签证持有人2年后可申请新加坡PR。新加坡EP创业准证也叫自雇EP，即申请人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并担任公司股东，然后用该公司担保自己申请新加坡EP签证。

自雇类EP签证不用长期居住在新加坡，更方便，相比其他留学移民、团聚移民、GIP投资移民等方式，条件低，成功率高。

办理流程：

评估客户资格，签署办理协议

为客户准备申请材料

递交EP申请

申请获批，开设新加坡公司账户，注入资本金

新加坡公司正式运营

全部办理过程仅需3-4个月

整体费用：

10万新币注册资金(金额根据客户附属申请人情况特别定制)

35万新币办理费用

在新加坡创业的好处：

新加坡是最吸引外国人和当地人开展业务的地方之一。几十年来，这个移民小岛国取得了一些最辉煌的经济发展，并因其在商业方面的做法和成功成为新加坡公司注册的第一目的地而受到世界各地国际论坛的赞扬。新加坡在世界银行2020年营商便利度报告中排名第2，在2017年连续7年位居第一。其他荣誉包括在全球金融界最富有的国家名单中排名第二，第三清廉指数中的腐败程度最低，并拥有世界上大、效的基础设施之一。

易于开展业务

在新加坡注册公司可在线发起，公司注册对所有18岁的个人开放，无论他们是外国人还是当地人，只要他们能够获得资金并拥有必要的培训、专业化和/或学位。此外，新加坡的投资环境意味着为有抱负的企业家、初创企业和其他不同发展水平的公司提供多种政府和私人投资计划。所有这些投资计划都以某种方式迎合了公司，尽管他们的利益可能不同。

经济和政治稳定

即使是新生的经济学学生也知道，稳定可以促进经济活动。没有比新加坡更真实的了，它拥有活跃的商业环境、政治稳定(在一个日益两极分化和动荡的世界中尤其具有吸引力)、低腐败和对政府法规的坚定遵守。新加坡有积极的动机来保持其清洁和公正的声誉。新加坡的名字吸引了寻找避税天堂的外国人、外国投资和外国百万富翁。由于人们认为新加坡是一个避税天堂和稳定的国家，可以在这个国家生活和投资，考虑到这些事情，新加坡继续作为避税天堂运营并获得外国投资的途径是维持严格的法规和法律程序展示自己是一个公平公正的国家。

免税和公司税

考虑到您获得的大量公用事业，新加坡的企业税率相对较低，为17%;法律的保护，强大的基础设施，加入东南亚国家联盟(ASEAN)。税收减免很多，前200,000美元的收入有一定比例的免税，除其他事项外，对资本收益和股息收入不征税。此外，新加坡*与80多个国家拥有广泛的双重征税协议(DTA)网络，以确保企业不会被双重征税。

战略地理位置

新加坡是中亚大部分地区的主要贸易中心。它也存在于两个巨大的亚洲经济体印度和中国的十字路口，拥有多条贸易路线，大量商品、服务和劳动力通过这些贸易路线运输。它在中亚的地位允许任何初创公司直接与多个大型市场进行贸易，鼓励公司注册成立。

2.新加坡创业自雇移民需符合什么要求？

自雇类EP签证不用长期居住在新加坡，更方便，相比其他留学移民、团聚移民、GIP投资移民等方式，条件低，成功率高。

申请条件：

1.年龄21-55岁之间

2.本科学历

3.1年经商或管理经验

4.注册公司有固定经营场所且开展业务

5.10万新币注册资金(金额根据客户情况特别定制)

3.在新加坡做生意的主要优势是什么

在新加坡开展业务的主要好处是，与许多其他国家相比，在新加坡开展业务更容易且。这是由于强劲和开放的经济、合理的税率、出色的基础设施、熟练劳动力的可用性以及其在亚洲的战略位置等因素。在新加坡经商有利的主要原因：

1.强劲的经济和没有货币管制

新加坡不仅拥有成功的自由市场经济，而且主要依靠金融、贸易和制造业来实现增长。该国75%的GDP来自服务业，并雇佣了约80%的合格劳动力。新加坡失业率低，通货膨胀率低。此外，它没有对外持有公共债务;事实上，目前它有盈余。政府进行明智的外国投资，并为其人民提供住房、交通、教育和健康方面的补贴。所有这些因素都指向强劲和稳定的经济。

此外，外国人可以在新加坡注册成立的公司拥有100%的股份，而无需任何本地股东或合伙人。利润汇出也没有限制，外币可以无限制地进出境。这是使新加坡对大公司特别有吸引力的一个因素，否则他们可能面临巨额税收转移资金。

2.有利的税法

新加坡是亚洲最友好的税收制度之一，它不对企业的股息或资本收益征税。该国对公司税和个人税采用分层方法。在前三年，新企业获得可观的税收优惠，将其负债降至0%，首创收入为10万新元。此外，公司税的上限为17%。该国还与50多个国家签订了避免双重征税协定。

3.基础设施和地理位置

该国拥有一流的基础设施，让初次来访的游客大吃一惊。它拥有世界的最先进的国际机场，以及一流的高速公路、建筑、地铁和其他技术基础设施。所有这些对于在新加坡开展业务都非常重要。

新加坡的地理位置也赋予其独特的优势，可以接触到整个亚洲人口，尤其是中国、印度、澳大利亚和马来西亚等其他商业中心。因此，如果您计划在新加坡开展业务，您将能够在该地区建立重要且有益的贸易联系。

4.高技能劳动力的可用性

新加坡以其卓越的教育体系而闻名于世。因此，这个国家拥有市场上的熟练劳动力之一也就不足为奇了。除了教育和技术专长外，新加坡人还以其勤奋和遵守规则的天性而闻名。此外，有利的移民系统吸引了许多全球人才，您也可以通过与信誉良好的招聘机构合作为您的企业招聘。这支劳动力的另一大优势是主要讲英语，这使得与大多数外国总部的沟通变得容易。

5.缺乏腐败

谈到在亚洲国家开展业务时，可能会因腐败盛行而产生一定的怀疑。然而，新加坡是一个值得注意的例外。这个国家的公务员工资很高，政府对腐败进行了严厉的处罚，其中最常见的形式是贿赂。作为企业主，您不太可能陷入不必要的繁文缛节或受道德妥协的官员的摆布。新加坡公民往往是法治的热心追随者。

二：怎么在新加坡注册公司？

答您好，很高兴回答您的问题。

注册新加坡公司您这边可以通过委托代理机构来完成相关的注册事项，仅需要提供相应的注册资料即可。

注册新加坡公司需要提供的资料：

1．新加坡公司名称：

由于新加坡官方语言为英文，因此公司的名称必须为英文，且不接受中文名注册，公司名称必须以 PTE.LTD.结束。

2．新加坡董事要求：

新加坡公司的董事必须为18岁的自主行为能力人，而新加坡公司也可根据需要，成立董事会，人数可从1人起。但董事会中必须包含至少1名新加坡本地人（包括新加坡护照、新加坡绿卡或新加坡创业准证的持有人）。

新加坡公司的股东并无任何限制，可为自然人或公司，也允许非新加坡籍人士100%持有该公司。但如果是公司入股，可能无法享受某些新企业扶持政策。

3．公司注册资金：

新加坡公司注册资金最低为1新币，最高没有上限，且公司注册资金的缴足时间没有严格规定，在公司注册成功后，可自行添加注册资本且不征收印花税。

4．公司经营范围：

依照相关规定，新加坡公司允许从事所有合法商业活动，但注册时仍需挑选1～2项公司的主营业务。

5．新加坡公司地址：

注册新加坡公司需要提供新加坡本地注册地址，且公司运营及联络地址可与注册地址不同。

注册新加坡公司时间及流程：

新加坡公司注册通常在网上提交申请，并且审批时间较快，虽然法定审批时间为14个工作日，但实际工作中可在3～5日完成新公司的审批工作。

回答，供您参考，希望可以帮到您

如果您对注册新加坡公司有任何疑问，欢迎与我们共同探讨

三：注册新加坡公司需要哪些条件？

答作者：亚新

新加坡工作准证对开公司的限制。EP、DP可以做公司股东，但不可参与公司运作。(除非EP是在此公司申请的)SP/WP不可以做董事，但是可以做少数股东。

如果是单独外国人。需申请创业准证/自雇就业准证，通过后可以直接注册公司。

如果是新加坡公民或永久居民+外国人。新加坡公民或永久居民必需担任董事，同时可以做股东，外国人也可做股东/董事。

如果是新加坡公民（SC）或新加坡永久居民（PR）。可直接注册公司，如果只有一个人，也可同时担任公司董事和股东，但必须委任一位秘书。

四：有关强积金及长期服务金(10)

答强积金及长期服务金是两回事

* 强积金 (强制性公积金) 是雇主及雇员 (或自雇人士) 在雇员有工作时,定时供款 (每月储起一笔钱，人工10% 以$1000为上限钱，而雇主及雇员各5%) 透过受托人将供款投资在你选择的基金上，直到你65岁时作退休之用。雇主须选择受托人和强积金计划，然后安排雇员参加。如雇员转工钱，所有供款仍是属于雇员。

* 至于长期服务金，则是雇员为雇主工作满五年，而雇主要雇员离职 (遇到以下情况便可按年资领取长期服务金), 与强积金不同

一. 非因裁员或严重行为不检被解雇（包括推定解雇）；

二. 在职期间死亡，遗属亦可领取；

三. 因健康理由，亦有注册医生证明，永久不适宜从事现行工作，而自动辞职者；

四. 年满六十五岁，自动辞职亦可领取。

1. 我是否可取得长期服务金？

答: 不是, 不过, 可以得到 "遣散费"

长期服务金是:

公司要结业, 即属裁员, 并不符合上述第一点 (非因裁员.)

因为雇员若基于以下原因被解雇，即视作因裁员而被解雇：

• 雇主结束或准备结束营业而解雇雇员；---> 阁下的原因.

• 雇主停止或准备停止经营雇员受雇的工作场所而解雇雇员；或

• 雇主对雇员所担任的工作，或对雇员在其受雇地点所担任的工作需求量缩减或预期会缩减而解雇雇员。

遣散费的情况为:

一.雇员因裁员而遭解雇 ---> 阁下的公司结业.

二.有固定期限的雇佣合约在期限届满后，因裁员的理由没有续订合约

三. 雇员遭停工

而你已在一间公司工作12年, 合符連续性合约受雇不少于24个月

2. 如果可以取得长期服务金,而强积金内的顾主部份是否会在长期服务金中扣除？

答: 是。

根据劳工法例，雇主需于雇员离职7日内计算所有薪金给予雇员，故长期服务金一定要由雇主垫支予雇员，雇员签收后，雇主再凭雇员签收 (雇员签收视不同信托公司有不同表格签) 向自已的信托公司申请发还雇主已供款部份，并非全部，简单讲是雇佣双方已供款项之一半，注意签收人工时，如签信托公司表格，只签收到长期服务金之实际金额即可，不要连同其他人工签收在该表格内。

因为信托公司只会发还予雇主，雇员实际收了的长期服务金，如果强积金已增值多过雇员已收之长期服务金，有多会继续保留予雇员。

3. 长期服务金的计算方法是怎样计的？

长期服务金的金额上限及工龄计算与遣散费的计算办法相同。

(如可获遣散费，则不能同时享有长期服务金。)

* 月薪雇员: (最后一个月的工资X2/ 3) X 服务年资

* 日薪或件薪雇员: 雇员最后30天正常工作日中任何18天工资 X 服务年资

注:

- 计算长期务金及遣散费的金额时，如月入工资超过二万二仟五佰元者，均用二万二仟五佰元之三份二计算。

- 雇主必须在收到雇员以书面发出申索遣散费的通知后的2个月内，支付遣散费。

- 雇员如欲追讨遣散费、须在解雇 / 被停工后3个月内，以书面向雇主发出申索遣散费的通知。如有需要，勞工处处长可以将发出申索通知的期限延长。

祝你好运!,参考: 劳工处 labour/public/pdf/wcp/ConciseGuide/10.pdf & Yahoo 知识+,以你个案来计 1) 只可撰其一 (因为以结业及你以满12年)另做强积金前如以比过钱你、就会由做强积金开始计。

2)同上另雇主到结业后如以比钱(你计算过金钱) 佢可以扣除

3) 月薪： (最后一个月工资 x 2/3) x (年资) 你如一没取过钱 (x12)

日薪或件薪雇员：雇员最后30天正常工件日中任何18天工资 * x (年资)

注：* 以$22,500的三分之二为上限。

雇员亦可选择以他最后12个月的平均工资计算。

小贴士：记得留意以下可能计小比你或唔记得 ^o^

a)代通知期 (相等你唔做要通知佢时间 7日-3个月看你做那行同入职时填写表格)

代通知期或代通知金其一

b) 一般高风险可能银行$多过要比你(所以你要看啦有几多)

c) 未放大假 (计钱或要你放完) 其一

d) 如有年尾双粮 (按比例计算) 因为系佢结业

本来有分别 (未满5年) 、另自己唔做又唔同 (关积金起源：就系雇主结业时你地乜到冇,所以先产生但当你做满5年就冇分别只可选其一)但计起来银行内 $ 少过应比你$就要去投诉

劳工处热线：2717 1771 撰 1 (粤语) 再撰 0 (职员查询) 。如遇线路繁忙按9(主目录)、再按0(职员查询)

另 *** 热线： 1823 (24小时)

2007-02-01 15:36:09 补充：

我唔系挑战你架只系唔想佢唔清唔楚来到问又系食白果我想了很久才出手因为好多人到好系你咁以为是 2样唔同可以起拿取(只可选一,系人到选高啦其实差唔多) 只可取其一强积金就系比我们有个补偿 (到头得过吉)1)年龄65或自己去银行办手续 2)咁鬼多钱 (公司要唔帮你做、你可以去民政处做(离开中国香港返来地做野)跟随自己去银行办手续 (系唔系到出出境去内地旅行) 但只可以用一次之后就要等到年龄65,参考: 本人时常答要留意细节唔明打去1823(24小时)有人听 ^o^,