注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下香港注册公司签劳动合同的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

内地派技术人员去香港客户公司安装设备，需要办理工作签证吗？

我和香港公司签的劳动合同，但实际在深圳工作，还需不需要办理香港的工作签证？

公司调我到香港分公司工作一段时间，需要办理什么签证？

申请了香港专才计划，还要办工作签证吗？

最近接到比较多的关于香港工作签证咨询，好些小伙伴不太清楚是否需要办理、要办理哪种类型以及如何办理。今天和大家一起详细来看看吧！

首先解答几个基本问题：

1、什么情况下需要办理香港工作签证？

(图源：香港入境处官网截图）

一般而言，除拥有香港特别行政区居留权或入境权的人士外，任何人士如欲来港就业，均须申领签证或进入许可。

简单来说，非香港永居居民，只要是在港正式工作，与香港公司签雇佣合同并获取劳动报酬，就都需要办理香港工作签证。如果只是短暂来港，如商务洽谈、培训交流、设备安装等商务活动，办理来港商务签证即可。

2、香港工作签证是什么？和通常说的专才计划、优才计划等有什么区别？

香港工作签证=专才计划/优才计划/高才通计划/非本地毕业生留港回港就业安排≈香港逗留D签

不同于内地或者其他国家的工作签证，会有张类似工作卡证，或者是将工作签证页贴在护照页，香港的工作签证是没有实物签证的。

申请香港工作签证，实际上是获得香港进入许可，即通过申请人才入境计划等，获得香港入境处批准的电子签证：

在入境香港前，内地人才凭借电子签证在内地出入境办理在港澳通行证上的逗留(D)签注，这个逗留D签就是在香港合法逗留及工作的凭证了。

3、办理香港工作签证需要什么条件？

目前可通过以下香港人才入境计划申请电子签证：

（图源：香港入境处官网截图）

其中，适合内地人才申请的有：

输入内地人才计划

（简称专才计划）

专才计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。

适用于具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验内地中国居民。

该计划主要适合已有香港公司聘用的人才申请，要求：

香港公司：

正常运营，有真实的办公场所；

可提供办公场所图片、员工强积金记录、银行流水、财务数据、发展计划等等。

申请人：

已获得香港公司聘用，从事的工作与学历或工作经验相关；

岗位工作不轻易由香港本地人才担任；

薪酬福利与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同；

无任何犯罪记录。

优秀人才入境计划

（简称：优才计划）

优才计划旨在吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。

申请人均必须首先符合所有「基本资格」的要求，然后根据「综合计分制」和「成就计分制」计分制度的其中一套来获取分数，即可申请。不适用于阿富汗、古巴及朝鲜的国民。

该计划主要要求申请人各方面综合素质，适合行业内优秀人才。

计分制度：

a.「综合计分制」

从年龄、学历、工作经验、专业、语文能力和家庭背景等情况得分，最高总分为245。申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数80分，再提交申请。Fesco建议达到120分。

b.「成就计分制」

如符合下述其中一项要求，可直接获取245分：

曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）

可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

高端人才通行证计划

（简称：高才计划）

高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。不适用于阿富汗、古巴及朝鲜的国民。

该计划主要适合高学历或高收入的人才，满足以下任意一类资格即可申请：

A类：在申请前一年，全年收入达港币 250 万元或

B类：毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或工作经验

C类：未符合工作经验要求，但在5年内毕业于全球百强大学

非本地毕业生留港／回港就业安排

（简称：毕业生签证或IANG签证）

旨在为有意根据非本地毕业生留港╱回港就业安排前来╱留在香港就业的专业人士安排签证。适用于在香港或大湾区就读全日制的本科及学位的非本地毕业生或大湾区校园毕业生。

非本地毕业生，是指在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生。大湾区校园毕业生，是指修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生。大湾区校园现包括北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、香港中文大学（深圳）和香港科技大学（广州）。

申请条件：

在毕业日期起计的六个月内递交申请，只需符合一般的入境規定，便可留港24个月，而不受其他逗留条件限制。

在毕业日期起计的六个月后递交申请，则属于非应届毕业生类别。如有意返港工作，须在提出申请时先获得聘用，且受雇从事的工作通常是由学位持有人担任，以及薪酬福利条件达到市场水平，有关申请便会获得考虑。同时符合一般的入境规定下，便可留港24个月，而不受其他逗留条件限制。

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从上文内容中，大家可以学到很多关于香港注册公司签劳动合同的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。