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中国人在非洲开工厂,当地人抵触闹罢工,工厂只出三招轻松化解

发布于 2025-06-25 23:06:04 作者: 郎从蓉

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你见过这样的非洲人吗,中国企业好心去投资,却遭当地工人横加阻拦

没有千恩万谢还要集体罢工?

中国企业却只用三招轻松摆平!

早在2009年中国企业有色集团,应国家号召投资非洲非洲人民走出困境。

09年6月的一天,中国企业进驻了非洲赞比亚的北部城市卢安夏并收购了一家马上面临倒闭的铜矿厂。

原来的工厂负责人戴维得知消息后急忙的赶往停产半年之久的厂区进行交接。

赞比亚矿产资源丰富,拥有一条250公里的铜矿资源区,是这个国家的经济支柱。

采集铜矿也是赞比亚人民主要的工作岗位。

自从上个世纪国家独立之后铜矿产业就被收为国有后,由于国家经营不善,不得不将主要矿区转卖给国际上的大公司。

中国企业收购的这家工厂之前一直由一家英国上市公司经营管理

由于之前08年的全球金融危机爆发,国际金属的铜价一路暴跌,低迷的价格走势,让许多跨国公司面临倒闭。

这家英国公司常年入不敷出也最终决定关闭工厂。这对于工厂的工人来说无疑是一场灾难。

当矿场面临倒闭时,几千名工人也将面临着失业。这也意味着几千个家庭的主要经济来源被切断了。

当中国企业准备注入资金力挽狂澜时,非洲人民非但没有感激中国伸出的援助之手,反而集结了工友一起在广场上闹起了罢工?

这让中国团队泛起了疑问。

原来,在上个世纪,非洲一直是英国的殖民地,这家公司也是英国殖民的产物。

压榨当地劳动力的事情已经司空见惯,英国公司只顾着赚钱,从来不为工人负责,自从经济危机开始,公司随意裁员的行为,使当地居民对外企怨声载道。

在他们认为,现在中国入驻后又能怎么样呢。

接手矿场之后还不是会和其他国家一样只会掠夺!

了解到这一情况后,中国企业的管理层积极响应,为应对当地人民的抵触情绪,采取了三大措施。

第一条,作承诺。

中企厂区的负责人立刻联系了当地的工会从中协调,并郑重向工友们承诺,中国企业入驻后不会裁员减产减少投资,并且还会在未来的两年中持续投入4亿美元,不减一名员工还要扩招1000名当地人民

原工厂负责人听到这样的承诺后不禁发出深深的地感慨,中国很强大,不仅救了赞比亚,也救了我们。

经过各方努力,工厂终于顺利交接。当中企派出各方管理人员组织恢复生产时,又一个难题突显而出。

工作效率太低,无法保证计划产量。

英国企业在赞比亚经营了近80年,当地人民没有学会西方完整的法律体系,反而把工会组织发挥的淋漓尽致。

工人们工人们工作懒散,从不加班,还天天喊着要加工资加福利。

这是当地的民情,不会轻易改善,所以必须重视起来。

虽然民情难以改变,但这可难不住我们聪明的中国人。

中企负责人实行了第二条措施,涨工资。

我们尊重非洲人民的风土民情,会根据工会的要求为工人涨工资,把当地最低月薪250美元的标准涨到500到800美元一个月。

采取多劳多得制度,将劳动与薪资对等,大力激发工人们的工作热情。

几个月后,工人的工资已经达到赞比亚平均工资的三倍。

越努力工资越高,还能有晋升空间,何乐而不为呢?

中企的这一举措成功的提高了工人们的工作效率,保证了计划产量。使企业可以快速运转。

在非洲土地上投资的中国企业,不仅只追求自身的经济利益,更重视企业肩负的社会责任。

企业做出的第三条措施就是:给保障。

由于之前英国公司掠夺性的开采,忽视地面压力,竟然破坏了矿井的安保矿柱,如若再不重视,就可能导致整个地下运输通道的坍塌。

工人常年在深达千米的井下作业,保证工人的生命安全成为重中之重。

通道一旦坍塌,经济损失事小,对厂区工人的生命威胁却是巨大的。

中企接手矿区后就立刻着重修复巷道,排除安全隐患,更换老旧设备,下了极大的功夫进行整顿,以保证人民的生命和财产安全。

矿区的改变让工人们倍感心安。

稳定的工作岗位、高薪资的工作待遇不仅吸引了众多当地人民,也吸引了许多高精尖的技术人才。

能到中企工作已经变成了一种荣誉。

经过大家的不懈努力,中企已经在赞比亚成功建立了以矿山为龙头的金属产业链,不仅在当地提供了12500个就业岗位,总投资达17亿美元。

赞比亚是一个资源输出型国家,中国企业因地制宜,在赞比亚的“铜带”省份还建立了两座冶炼厂,将铜矿的产业链不断延伸,以此来推动赞比亚当地加工制造业的有序发展。

经过中国企业的不断加持,这个失业率高达50%的国家正在快速稳定的全面发展。

中企不只是在经济上帮助了赞比亚人民。还实打实的为当地人民谋福利。

受英国殖民的影响,赞比亚人大多信奉基督教,青年大多只接受过教会的熏陶。对于先进的科学知识极度缺乏。

中国企业在进驻赞比亚的这几年中,深刻的体会到文明的差异与包容。

中企每周都会组织赞比亚青年学习交流职业相关的知识,教授他们先进技术,培训优秀学员他们走向更好的技术管理岗位。

对于勤奋爱学的有志青年,中企也会资助他们继续完成大学学业。

许多工友一起完成大学的学业后,就积极地回归到中企的工作当中。

他们希望能用自己学到的技能为中企多出一份力。

不仅如此,2011年中企还在赞比亚等地先后成立了“中国有色光明行动”基金会,成功为109名赞比亚的白内障患者带来光明。

以真心换真心,中企在赞比亚当地越来越受欢迎。

不仅仅在赞比亚,中国企业已经在非洲遍地开花。

非洲各国的商贸部长以及各地的酋长都纷纷向中国企业投来橄榄枝,期望与中国企业能够积极合作。

在中非贸易洽谈会中,赞比亚的商贸部长就曾作为代表进行发言,

在他们国家,矿产资源依然蕴藏着极大的开发潜力,他们正在积极寻求投资者,矿山已经为各位中国企业家准备好,随时欢迎前来开采。

非洲各国人民的信任,是对中国作出的努力予以肯定,也是中国“一带一路”建设在非洲撒下的种子开出的花。

现在越来越多的非洲国家希望能与中国多学习多交流,吸收中国的发展经验,再结合自己的国情,努力走出适合自己的发展道路。

中非的良好合作,不仅有利于推动两国经济的快速发展,同时也为推动全球减贫事业做出巨大贡献。

世界和平,共同富裕,是我们愿望,也是大国努力的方向。

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