注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识香港优才注册公司自雇的标准，如果你们也遇到这种问题，相信看完本文，你们就懂得怎么解决了。

香港专才申请攻略！（申请条件 优缺点 流程）解读

办理香港身份的方式多样，如香港优才、高才通、进修和专才。专才计划可能有人会被忽略，但其实这项香港入境计划的获批是非常高的，而且获批人数也不少。

下面来看看香港专才计划的相关解读，想申请专才的朋友记得收藏这份申请攻略！

什么是香港专才计划？

输入内地人才计划，简称“专才计划”，凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据专才计划申请来港工作。

输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业，最近几年每年都有过万个专才获批来港。通过专才计划来港连续居满7年之后，亦可以申请香港永久居民。这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。

香港专才计划申请条件

香港专才对于申请人和公司都有要求。

内地申请人：

学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）品格：无犯罪、无不良入境记录岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关

香港雇主公司：

成立时间：至少一年（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选

今年香港专才政策有所调整，如果你符合香港人才清单或者招聘职位年薪达到港币200万，那么并不需要证明职位空缺，直接提出申请，获批更快哦。

香港专才适用人士

（1）赴港工作

已获得香港当地公司的聘用、去香港工作的专业人士。

（2）赴港创业

自有香港公司需要前去管理的内地人士。

香港专才优缺点总结

香港专才计划的优点：

全家可获身份：配偶及未满18周岁子女可随同申请，同样享受香港身份福利；

获批周期短：平均审核周期仅3-6个月，最快7天获批；

获批率高：官方获批率80%；

无面试：无需赴港面试，直接获批，领取签证；

无配额限制：获批名额没有上限，即来即审；

无行业限制：各行各业都可通过本计划申请；

申请门槛低：无需投资，大专学历起步，门槛低；

香港身份福利：香港专才获批后，可以去办理香港身份证，同步享受香港身份的福利，7年后一样可以申请转香港永居身份。

香港专才计划劣势：

专才计划申请人是与公司绑定的，即必须在某一家特定的公司工作。如果想要转换工作，必须重新向入境处提交申请。同时，如果被辞退或者公司倒闭，又没有新公司给你办理专才，签证就会断掉，7年时间就要重新计算。

怎么办理香港专才计划？

1、确认自己是否符合申请条件

香港专才对个人申请条件比较宽松，但是对于公司的要求是比较严格的，所以建议找专业人士评估好，自己及聘任公司是否都符合条件。

2、准备申请材料

拿到香港公司的offer之后，要确定好在香港公司的岗位、薪水以及其他福利、工作内容与职责，之后就是各种收集材料。

3、确认申请方式

在申请专才的三种方式中，你至少需要符合其中一种，且符合基本申请条件，才可以考虑专才。

受雇：则是受雇于某一家香港公司

自雇：申请人本人创办的香港公司自雇

公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业

4、递交专才申请

现在香港入境计划全面开启电子化，把个人的材料及公司资料准备齐全后，通过网上递交申请。

5、获得申请编码

在提交材料后的1-4周内，会收到入境处的一个申请编码，后续跟入境处联系都要通过这个申请编码。

6、查询申请进度以及补交材料

后续就是等待入境处的审批，按照入境处的说法是通常4周以内。但是实际操作上，一般需要2-4个月不等，完全看材料的齐备程度、个人和公司的条件。

在这个过程中，申请人可以通过香港入境处的在线查询系统查询申请状态。

7、通过专才计划

如果申请通过，后面就可以激活专才签证、办理香港身份证啦！

8、拿到专才签证

香港专才计划通过后，到入境处领取签证贴纸。

9、激活专才签证

领取签证不代表激活签证。拿着办好D签的港澳通行证和签注贴纸进入境香港就可以了，海关会在签证上面盖个章，就激活。

10、办理香港身份证

入境香港后当天也可以申请香港居民身份证。网上预约也可以，直接到入境处办理也可以。

如何提高专才计划申请成功率？

香港专才计划作为获得香港身份的快速通道，历年来申请人数都处于居高不下的地位。据香港入境处给出的数据显示，香港入境处专才签证获批率在85%~93%，这表明相比较于其他的移民途径，香港专才计划是通过率较高的移居香港方式。

以下是一些提高香港专才计划申请的成功率的建议：

1、专业技能

香港专才计划里所提到的专业技能，指的是香港紧缺的专业技能。香港企业在招聘中，相关职位在本地招聘不到所需的专业人员，这时候就需要引进外部人才来填补空挡。

因此，申请人要去了解香港稀缺人才都有哪些，然后确定自己是否在其中，抓紧机遇，及时申请。

2、雇主资格

想通过专才计划移居香港是不是只要有本地雇主聘请就可以了？当然不是！并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，入境处在审核申请时，同时需要考察香港雇主是否实质经营、能否提供证明公司经济状况文件、是否证明确实有该职位的空缺，且在本地无法觅得合适人选。

建议申请人受聘于知名度高、运营良好，规模大的企业，这样的企业的每年的纳税额都是非常高的，对于香港的贡献也就是较大，能够成为这样的企业的员工自然也是可以为香港有贡献的。

常见问题

希腊教育属于欧洲教育体系，历史底蕴深厚，是最早建立教育制度的国家之一。希腊的教育尤为注重基础教育，更多的是重视孩子独立思考、领导力、逻辑思维，尤其是品德的教育。

申请专才计划的周期是多久？

专才计划的审批周期3~6个月

香港专才被拒的主要原因有哪些？

1）申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响；

2）申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；

3）申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

专才获批后，可以换工作吗？

可以的，在逗留期限内换工作是可行的，但申请人需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料，通过入境处审批后方可更换雇主，办理手续及所需材料与重新办理申请一致。

香港专才对雇主公司规模有啥要求？

对香港专才计划雇主公司规模要求没有明确的要求，我们从经验总结出规模大致如下：

1）成立12个月

2）年营业额达到100万港币且近1年利润不能亏损

3）为至少5名员工连续缴纳6个月强积金。

如果你对专才计划还有疑问？欢迎来咨询我们！或者点击下方链接做一个测评，看是否符合申请要求。

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