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人物名片

戴秋洪，男，1953年生，广东省河源市龙川县人。1982年，龙川县无线电厂与布吉镇联合开办深圳锦龙无线电厂，戴秋洪成为企业主要负责人，并于1984年7月加入中国共产党。1989年，他又代表龙川县无线电厂与布吉镇木棉湾村合办深圳市吉立电气公司，从事电子产品开发与销售。1992年，该公司与清华大学合作开发QH-200微机核子秤产品，利用核能技术形成第四代工业计量设备。该项目后被列入国家经贸委产学研工程，由中央五部委评定为国家级新产品，同时也使吉立电气公司成为龙岗区首家高新技术项目企业，为推动龙岗区高新技术的发展发挥了积极作用。

戴秋洪。龙岗融媒记者 张臻斐 摄

“人老了，心没老。有时间我还是要多走走、多看看，为咱们龙岗和布吉的发展提提意见。”在布吉工作生活几十年，如今退休赋闲在家的戴秋洪，闲暇之余总喜欢一个人开着车在布吉走走看看，心系当地发展。

“木棉湾马上要旧改了，这对布吉人民来说是个好机会，一定要好好规划。”“布吉目前最大的问题就是规划滞后，过去没办法改变，未来一定要吸取教训！”说起龙岗、布吉的发展，戴秋洪的一言一语中都透着牵挂和深思。在风华正茂的年纪，他带领团队办企业、搞发明，用一项项沉甸甸的成就为龙岗的经济社会发展作出了杰出贡献；如今步入暮年，他又以一名共产党员落红护花的情怀，为龙岗、布吉的未来而时刻观察着、思索着、努力着。

来深创业 筚路蓝缕办起锦龙无线电厂

1982年，改革开放的洪流正在南中国的版图里浩浩荡荡，横无际涯。地处深圳中部的布吉，凭借着得天独厚的区位优势和便利的交通优势，迅速赢得了前来深圳投资办厂的港商青睐。自此，低廉的租金、充足的劳动力以及高额的效益，吸引着一批又一批的“三来一补”企业蜂拥而入，也推动着当时的布吉在饭罗岗（后统称为罗岗）建起了当时宝安县的首个工业区——罗岗工业区。

其时，29岁的戴秋洪从龙川老家来到了布吉。“当时布吉是整个深圳‘三来一补’企业最多、最密集的区域，工业发展正如火如荼。我所在的龙川县无线电厂看中了布吉的发展机遇，便和当时的布吉镇政府合作创办了深圳锦龙无线电厂。因为我是无线电专业出身，又正值年轻力壮，厂里便决定派我来布吉，参与无线电厂筹建。”回忆初到布吉的情形，戴秋洪依旧记忆犹新。在他看来，对于那个摸着石头过河的时代而言，初来乍到的第一代特区创业者可谓是不折不扣的拓荒者，要想在此站稳脚跟，既需要干事创业的激情，更离不开筚路蓝缕的坚持和忍耐。

“当时的百鸽笼一带，还是一片未经开垦的荒山野岭，既没有农田也没有果林。夜深人静时，还常能听到狼嚎。”戴秋洪说，由于没有像样的厂房，无线电厂便租用了一处废弃的营房，简单装修布置一番后，紧锣密鼓地开工了；工厂四周的道路尚是坑坑洼洼的泥路，下雨时泥泞不堪，厂里的原材料运不出去，戴秋洪常常和工人们一起用人力和小推车一点点地把材料运出去。

就是在这样艰苦的环境下，戴秋洪带着工人们从零做起，短短几年内便使锦龙无线电厂发展壮大。至巅峰时，全厂拥有员工3000多人，为正处在工业起步阶段的布吉贡献了大量外汇和税收，在布吉的工业发展史上留下了光辉的一笔。

创办吉立 引进人才增强科研实力

1989年，随着布吉经济社会发展，龙川县无线电厂敏锐地捕捉到了时代发展的脉搏，作出了具有重要意义的一项战略决策：与木棉湾村合作创办深圳市吉立电气公司。这是继锦龙无线电厂后的又一家内联企业，由36岁的戴秋洪出任公司总经理。

“那时的木棉湾可以说是水、电、路都不通，从村内的主路到村外的深惠路，到处都在修。”戴秋洪回忆，彼时的布吉尽管依靠大力发展“三来一补”企业，工业化驶入了快车道，但基础设施建设尚处于起步阶段。不过，即便如此，戴秋洪心中仍有一种强烈的预感：布吉摆脱传统与落后的时刻就要到了。因此，当周边的其他电子厂仍在不遗余力地发展来料加工业时，他却极富先见之明地调整了企业发展战略：降低来料加工在企业生产经营中的分量，将重心转移至电子产品的研发与销售。“当时，很多人不理解，认为来料加工赚钱轻松、不费力，为什么要傻乎乎地去搞研发？但我觉得，来料加工毕竟是一种低端的工业业态，迟早要被淘汰的。”戴秋洪说。

戴秋洪的坚持在两年后换来了回报。1991年，随着工业化快速发展和国内外经济形势的变化，布吉镇委、镇政府逐渐意识到科学技术才是第一生产力，适时提出了“科技兴镇”的战略目标，这为吉立公司从事电子产品的研发带来了利好。“‘科技兴镇’战略提出后，当时的布吉镇政府出台了许多措施，以解决企业人才紧缺问题。例如，只要是我们相中的外地技术人才，人事部门一律开绿灯，在落户、档案调动上提供最大便利。”戴秋洪介绍，在政府的人才政策帮助下，吉立公司先后从全国7个省、市引进了42名专业科技人才和管理人才，极大地壮大了研发队伍。

人才引进来了，如何用好又是一大难题。戴秋洪坚持任人唯贤，对每一名新引进的人才进行一段时间的考察后，再根据其能力特点和企业需要将其安排至最合适的岗位，最大化发挥其长处。同时，坚持人性化管理，全力解决人才住房、子女上学等实际困难，让人才引得进，更留得住。这些举措的施行，使得人才队伍迅速拧成一股绳，在科技研发上展现了较强的战斗力。

联手清华 合力攻坚重大科技难题

1992年，戴秋洪在一次偶然的机缘下得知清华大学正在从事微机核子秤的研发工作，这令对电子产品素来有着敏锐嗅觉的他顿时起了兴趣。“旧式的工业计量设备有着明显的缺陷，如果此次研发能够成功，对于第四代工业计量设备的技术升级将是一个重大突破，对工业发展也将产生深远的影响。”带着这种“野心”，很快，戴秋洪率领公司团队赶赴北京，与清华大学商议联手研发事宜。

戴秋洪的想法与清华大学不谋而合，双方很快便敲定了此次合作。不过，合作虽然顺利展开了，一道又一道的现实难题却接连横亘在他面前。首先是资金问题，研发需要大量的资金投入，可吉立公司当初创办时就是举债经营，办厂的钱都是从银行借的，哪还有钱来搞研发？幸运的是，在国家经贸委等相关部委和布吉镇政府的支持下，戴秋洪筹得了数百万元的专项资金，这才保证了研发正常进行。

除此之外，人力方面的问题同样不容忽视。经过了几年的人才引进和培养，人才队伍虽然较办厂之初壮大了许多。但是，微机核子秤毕竟是一项重大的科研项目，所需要的人力是巨大的。好在，戴秋洪果断决策，凭着一股举全厂之力攻下难关的魄力，从公司其他岗位上抽调人员全力支持该项目正常运转。“今天回过头看，为什么我们一直说集中力量办大事是社会主义的优势？这件事就是一个很好的例子。”戴秋洪说。

1994年，经过一年多的不懈努力和艰辛探索，吉立公司与清华大学联合研发的QH-200微机核子秤正式问世并开始大批量应用于工业生产领域。这个在技术上取得了重大突破的第四代工业计量设备，凭借着更高的计量精准度和计量效率，对当时的工业计量产生了革命性的影响。一时间，戴秋洪和他的吉立公司成了全国工业和科技界的明星，广西、广州、上海等地纷纷邀请其前去宣传推介产品。微机核子秤项目更是被列入国家经贸委产学研工程，由中央五部委评定为国家级新产品。而吉立公司也凭借该项目成为龙岗区首家高新技术项目企业，相继获得了布吉镇科技进步二等奖、龙岗区金龙奖、深圳市科技进步二等奖、广东省经委企业技术进步突出贡献奖等，在龙岗区高新技术发展史上留下了浓墨重彩的一笔。

工作中的戴秋洪。

发挥余热 为木棉湾旧改积极奔走

1998年，根据国家产业结构调整相关政策，创立9年的吉立公司停办。在那之后的10多年里，戴秋洪辗转做点小生意，直至2013年退休。

“退休之后，我觉得自己身体还算健康，不能光待在家里养老。”戴秋洪说，在木棉湾社区党委的鼓励和支持下，他加入了社区党支部，努力为社区事务做些力所能及的事。于是，从社区环境品质提升到邻里纠纷调解，从关心下一代事业到文明城市创建工作，戴秋洪和社区其他老党员一样，始终奔忙在繁琐而艰辛的社区事务中，为社区党委分忧。他常常开玩笑地对旁人说：“社区事无小事。我以前办工厂、搞研发，干的是大事，现在退休后，干的也是大事。能够一辈子干大事，我很荣幸。”

戴秋洪有一位老同事的女儿，十多年如一日地精心照顾家中生病卧床的父母，把中国传统的孝道表现得淋漓尽致。戴秋洪得知她的事迹后，大为感动和赞赏，不仅经常到其家中帮忙，还鼓励她参加上级有关部门组织开展的道德模范评选，甚至连推荐材料也帮她写好了。有人问他为什么这么上心，他不假思索地回答：“我希望好人有好报。”

眼下，木棉湾旧改正在紧锣密鼓地进行中。为了加快推动旧改进程，戴秋洪积极发挥自己在木棉湾生活时间长、熟悉情况的优势，在业主间四处奔走，收集大家对旧改政策的疑虑和不解，将其整理后反馈给政府部门和开发商，在政府、开发商及业主之间搭建起沟通的桥梁。遇到对旧改不太支持和理解的业主，戴秋洪有时还会亲自上阵，登门做业主的思想工作。久而久之，在木棉湾村的居民中间，几乎没有人不认识这位“爱管闲事”的老头。

红色记忆

大胆提拔年轻人

“知人善用，任人唯贤。”这是戴秋洪的老同事、老下属们对他的一致评价。在他们看来，上世纪90年代中期，吉立公司之所以能取得令人瞩目的发展成就，除了时运之外，更为重要的，正是戴秋洪这种尊重人才、提携人才的意识和魄力。

“对于引进的外地人才和应届大学生，只要被证明是真正有才华、有能力的，他都不论年龄和资历，统统将其提拔到管理岗位上。任人唯亲、山头主义，这些在他身上根本不存在。”戴秋洪的一位老同事如是评价。当时，为了更好地招揽技术人才，戴秋洪常常带队到省内外高校招贤纳士。有一回，在华南理工大学，学校领导向戴秋洪隆重推荐了两名品学兼优的学生，其中一名叫王素娴的小伙子一见面便吸引了戴秋洪的目光。从他的谈吐中，戴秋洪心里隐隐觉得：“这正是我要找的人才。”

到了公司，经过一段时间的考察后，戴秋洪发现王素娴果然是个好苗子，脑瓜子聪明，做事认真仔细，便有心提拔他。谁知，小伙子心中却有一番顾虑：自己是个刚毕业的学生，初来乍到，如果这么快就被提拔了，担心同事会排挤他。戴秋洪了解情况后，用一句斩钉截铁的话打消了王素娴的顾虑：“在我们公司，能者上，庸者下，没什么好怕的！”

戴秋洪的任人唯贤也很快换来了回报。不久之后，王素娴便加入了QH-200微机核子秤项目，负责软件开发和升级改造工作，为项目的最终成功发挥了重要作用。在那之后，他又一路成长，很快便成了公司里的技术骨干，并被戴秋洪提拔为总经理助理。

龙岗融媒首席记者 聂朦

龙岗融媒编辑 钟海润

（除署名外，本文图片均由受访者提供）

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